代表取締役社長 丸山 貴宏
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] コンサルティングファーム
該当求人数： 441件
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ITコンサルティング営業ディレクター（候補含む） INTLOOP
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業本部に所属し、ITコンサルティング案件の受注活動をお任せします。 現在、同営業本部には、ITソリューション営業メンバーが数名在籍しており、IT製品の新規導入やリプレイ―スニーズに対応した提案営業を行っています。 今後は、そういった機会にクライアントに対して業務プロセスを見直す等、コンサルティングの提案を行っていくことを始めます。 ディレクターかその手前のレイヤーでの採用を想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITコンサルティングファームで、案件提案活動経験がある方。 ITソリューション営業経験があり、コンサルティング案件の提案の素養がある方。 コンセプチュアルスキル、課題整理力。 |
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経理部長 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■経理業務・四半期ごとの開示資料作成・顧問税理士／監査法人対応・月次決算／年次決算（税務申告等サポートを含む）・経理及び支払処理のレビュー、承認・総務（取締役会や総会の対応）■IR業務・四半期ごとの決算説明資料の作成、その他レポート資料の作成・アナリスト、投資家への経営情報の説明・PR会社等との協力体制による業務の推進＜ミッション＞●経理部長として、上場企業に必要な経理フローの構築及びIR対応●中長期的には、ホールディングス体制での経営（子会社、投資先含む）を見据えた経理・財務フローの構築※今後海外への展開を予定しており、海外の子会社・関連会社も含めたグループ全体のコーポレートブランディング戦略の企画立案と実行をリードすることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●上場企業における経理業務の実務経験（2年以上）または監査法人における会計監査業務（2年以上）●簿記2級レベルの会計知識●基礎的な財務知識 |
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管理部長補佐（経営企画） ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●全社戦略の策定●個別事業毎の事業戦略立案●具体的打ち手の考案、実施、進捗モニタリング●経営目標の推進（事業計画・予算策定、KPI等計数管理）●経営管理体制の構築、それらの実行指揮●経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案＜ミッション＞●管理部長補佐として、事業・組織の成長に必要なコーポレートアクションの推進●戦略コンサルティングファーム出身の取締役CFOと伴走していただきます●社内のアドバイザ的な立ち位置でなく、事業担当として急成長する事業の運営が行えるポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営企画の業務経験●大手コンサルティングファームや投資銀行にて2年以上のコンサルティング経験又は事業会社にて2年以上の経営企画、戦略立案実務経験●基礎的な財務知識 |
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CHRO ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営メンバーとして、人事及び経営に関する戦略・戦術を立案・決定・実行するポジションです。 当社グループ全体の人事戦略はもちろん、上場後には買収先の人事面の変革を行っていただきたいと考えています。 ●事業戦略実行のための組織設計●人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善●MVV策定と浸透施策の立案〜実行●採用市場における自社のブランド構築【採用】●求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用戦略の最適化●採用ブランディング/PRの戦略策定・実行●自チームの人員採用及びチームビルディング●他部門のキーマン採用【育成】●各事業に適したオンボーディングプランの策定●新人研修制度のブラシュアップ（子会社含む）●マネージャー層の育成施策の立案と実行【評価】●人事評価制度の継続的な改善と運用●子会社のインセンティブ制度の再設計【労務】●上場基準を満たす労務管理体制の構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●創業経営者、経営陣とのコミュニケーションに慣れている方●営業やマーケティング、経営企画など人事以外の職種で事業部勤務経験●以下いずれかに該当するピープルマネジメント経験（育成の成功体験がある方）・自部門の部長経験・10名以上のマネジメント・複数部門の管掌経験●自らリファラル採用で経営幹部採用もしくは3名以上の採用実績を持つ方●エージェントチャネルに依存しない採用活動が出来る方●エージェントとのコネクションがある方●オーダーメイドで人事制度や福利厚生、労務管理の設計ができる方 |
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運用【新規事業】 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～960万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●アカウント設計●広告システムの初期設定、入稿対応●配信作業●クリエイティブ記事の運用・分析●広告予算管理●クリエイティブ制作に改善案の提案＜ミッション＞LAP事業の勝ちパターンをつくる・自社独自の新しい広告ノウハウの蓄積＜キャリアパス＞LAP運用リーダー→LAP運用部長●LAP運用部長など役職、ポジションの昇格チャンスがあります●昇格後のマネジメント経験・事業立ち上げ経験・上場前後フェーズの経験が得られます |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下に該当する要素を持つ方●LAPで1クライアント1000万円以上の運用経験●他媒体も含めて1クライアント2000万円以上の担当経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 運用【新規事業】の募集です。
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営業マネージャー【MOVE】 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●動画広告事業の事業・営業戦略及び戦術の立案（・事業開発・商材企画・業務提携）●スケーラビリティのある営業OPSの構築（営業KPI設計 / 予実管理）●営業組織の底上げと新規人員採用（・営業メンバーのマネジメント・採用活動） ＜キャリアパス＞・営業マネージャーとしてチームを設計していただきます・各事業が大きくなったタイミングでいずれかの事業部長 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1クライアント 3億以上/年の営業経験●5名以上のマネジメント経験●営業戦略の立案●業務提携経験●営業KPI設計および予実管理経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 営業マネージャー【MOVE】の募集です。
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営業兼アカウントプランナー ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 予算達成に向けてクライアントの条件調整や情報吸い上げをしていただける方、マーケティングコンサルとしてクライアントへ深く入り込める方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞●ナショナルクライアントをメインターゲットとしたフィールドセールス（新規・既存）AP●コールセンター導入提案、LP改善提案、ECサイトのカート改善●LPのキャスティング提案＜課題＞若い組織のため、ナショナルクライアントへの営業（BtoB）ができる人材が不足している。 新規はしつつも、深耕営業（フォロー）も双方出来る人が不足している。 単価調整・予算の増枠・LPの修正など（コンサルスコープの拡大）※メディア側、クライアント側それぞれで役割を分けながら動いていく組織方針がある＜ミッション＞新規クライアントの獲得、拡大・クライアントのマーケティング強化（戦略からサポート）・BtoB営業の底上げ |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ASP事業の経験●1クライアント 1億以上/年の営業経験●ナショナルクライアントへの法人営業経験●アウトバウンド営業経験●デジタルマーケティング施策の提案経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 営業兼アカウントプランナーの募集です。
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広告クリエイティブ制作（スクリプター） ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～960万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●商材リサーチ●購入層のリサーチ●何を、誰に、どの様に売るかの設計●動画の構成案の作成●ライティング（執筆）●数値分析（Google広告の管理画面を使用）●分析結果を基に、コンテンツの修正＜ミッション＞高収益かつユニークな広告動画の企画・制作＜キャリアパス＞スクリプターリーダー●ライティング業務を通じて営業力、マーケティング思考が身に着く●広告業界の知見がつくので、広告業界への転職がしやすくなる |
| 求めるスキル (必要条件) |
●文章を書くことに抵抗のない方●数字を基に自分でPDCAを回せる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 広告クリエイティブ制作（スクリプター）の募集です。
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広告クリエイティブ制作（記事・バナー）【新規事業】 ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～960万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | LAPクリエイティブ制作を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞●広告の企画●クリエイティブの制作（画像、動画）●デザイナーのディレクション、PM●顧客との折衝（クリエイティブに関して必要あれば）●クリエイティブ修正＜ミッション＞自社として、LAPの勝ち筋をつくる＜キャリアパス＞LAPスクリプターリーダー→LAP制作部長→LAP事業部長・ライティング業務を通じて営業力、マーケティング思考が身に着く・広告業界の知見がつくので、広告業界への転職がしやすくなる |
| 求めるスキル (必要条件) |
未経験でも、以下に該当する要素を持つ方●コミュニケーション、愚直さ、洞察力●数字に対するプレッシャー耐性がある●大きな金額を扱うことに抵抗がない方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 広告クリエイティブ制作（記事・バナー）【新規事業】の募集です。
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ビジネスオーナー（事業責任者） MOON-X
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～35才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | スキンケア商品 (SKIN X / BITOKA）、もしくはクラフトビール (CRAFT X）における事業責任者ポジションとなります。 開発・サプライチェーン・デザイン・PRなどの部署と連携し、ビジネスとブランドを構築する指揮官であり、プロダクトのスケールを担っていただきます。 既に商品、製造拠点、物流量（販売網）は確立されているため、各種KPIを見ながら主にマーケティング施策を立案し、売上拡大に資する全ての施策を実施いただきます。 PR、クリエイティブ、広告運用の専門家は社内に在籍しているので、彼らと連携をとりながら事業拡大の活動をしていただくことが求められます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客に一般消費者を持つ事業の事業責任者経験。 もしくは大手消費財メーカーにおけるマーケティング経験。 もしくは戦略コンサルティングファームでのご経験。 |
