年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] コンサルティングファーム
該当求人数： 362件
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財務・会計コンサルタント ／ 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 財務・会計コンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。 ファイナンス組織強化/経理財務業務プロセス改革/会計システムの導入/決算早期化/業績評価・KPIマネジメント導入/予算管理制度整備/シェアードサービス(SSC)設立・アウトソーシング・BPO/IFRS導入 他◆シニアマネージャー/マネージャー上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務◆シニアコンサルタント/コンサルタント上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験※シニアマネージャーは2、3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験・コンサルティングファームにて、経理財務関連の経験5年以上お持ちの方。 ・会計システム導入、および同領域のBPRプロジェクトの経験があり、システム関連プロジェクトの上流に対応できる方。 ・IFRS導入経験と会計テクニカルな知識と経理業務知識とをお持ちの方。 ・経理財務を含む間接業務部門における業務改革の経験5年以上 |
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BPRコンサルタント ／ メーカー系コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバル大手企業に対して、ビジネスの変革、創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業、社会の持続的成長に貢献します。 業界、企業が抱える課題を分析、洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案。 立案した改革テーマ、アクションアイテムの推進。 業務プロセス、ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義。 国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開から効果刈取り。 ※日立コンサルティングは構想策定から新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は、主に日立グループのSIerが実施。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方。 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方。 プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方。 チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方。 |
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人財躍動化コンサルタント ／ グローバル人材紹介会社
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 人材業界のグローバルリーディングカンパニーである同社は、更なる価値貢献と事業拡大のため、コンサルティング事業を立ち上げました。 コンサルティング事業の中核メンバーを募集しています。 アデコが有する成功体験をお客様に提供するのがミッション【職務内容】・業務改善、DX、従業員エンゲージメント管理等に課題を抱える顧客企業に対しコンサルティングサービスを提供・顧客企業と営業部門と関係強化を支援する※同社の各事業部を横串に通したサービスを提供します。 課題に合わせてアデコの持つリソースを提案することもできます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームでのご経験（何等か、人事や組織開発、採用、EAP、メンタルヘルス関連のテーマのご経験）・事業会社の人事でのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト（案件）にアサインがあります。
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プロジェクトマネージャー ビジョン・コンサルティング
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本発（初） 「世界をより良く、より便利に」する画期的なビジネスのプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、現在の習慣を変革し、「世の中をより良く、より便利に」するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 具体的には、様々な業務領域における「業務要件定義」「プロジェクトマネジメント」等を推進していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトマネジメント（計画/監視/推進）経験が3年以上。 |
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サービス企画・業務設計者（宇宙開発事業部責任者 / 責任者候補） ビジョン・コンサルティング
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 弊社新規事業推進部では、「世界一、世の中をより良くする」というビジョンのもと、短期/中期 戦略のコアとしてtoBビジネスの商習慣を変革するサービス（現在は特にデジタルプラットフォーム）の開発を進めております・また、長期戦略として「宇宙事業」へ参入し、人類の進歩を加速させることを構想としています・その為、弊社の高利益体質による豊富な資金力を生かし、宇宙関連事業における「調査（市場、関連サービス、競合、参入障壁等）」「ビジネス企画」「システム化に向けたプロジェクト計画策定」を、本ポジションを担う方に期待しております。 ※書類選考⇒１次面接（人事部）⇒2次面接（新規事業部担当者）⇒課題選考（候補者様に課題を提示し、調査、資料化いただく）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
宇宙産業経験（例：航空宇宙、NASA・JAXA等のPJ経験者）。 |
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サービス企画 ビジョン・コンサルティング
- 想定年収
- 800万円～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本発（初） 「世界をより良く、より便利に」する画期的なビジネスの企画業務を担っていただきます。 営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。 そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、現在の習慣を変革し、「世の中をより良く、より便利に」するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。 具体的には、様々な業務領域における「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」等を推進していただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
先端IT（AI/IoT/ブロックチェーンなど）の経験または資格がある方※資格例：G検定、E検定、IoT検定、IoTプロフェッショナル、IoTエキスパート、IoTアドバイザ、ブロックチェーン技能検定、暗号通貨技能検定。 |
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ソニーグループをとりまとめたブランド戦略を実施していくリーダークラスの人材 ソニーグループ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【組織としての担当業務】●グローバルブランド調査●HQとしての戦略国ごとの戦略立案（日米中がプライオリティ）●目標設定と進捗把握（データドリブンな組織運営）●コーポレートコミュニケーションの実施●環境、ダイバシティなどの各HQ部署のコミュニケーション支援●主要個社のブランド・コミュニケーション戦略支援【担当予定の業務内容】●上記組織としての担当業務から適性と本人のモチベーションを鑑みてアサイン予定●どの業務においても戦略立案は必要となる●代理店、コンサルティングファームを通じての業務推進が多い●グループ会社のVOCを取りまとめていく業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ブランド戦略、コミュニケーション戦略立案力とその経験●代理店へのディレクション力とその経験●数字に弱くないこと●英語圏のネイティブと業務推進が問題ないレベルの英語スキル |
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新規CRM企画・プロジェクトマネージャー セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区二番町8番地8
| 勤務先 | 東京都千代田区二番町8番地8 |
|---|---|
| 職務内容 | ■業務概要：セブン＆アイグループのCRM戦略における、新規DX案件の企画立案と推進、実行などのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細：グループCRM戦略の推進において、プロジェクトとして実行推進体制が固まる前段階より、ゼロベースで新規DX案件の企画を行い、実行推進まで幅広くプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 グループ会社事業責任者や経営陣などのエグゼクティブ層とも密にコミュニケーションを取りながら、新規DX案件の0→1フェーズから携わっていただきます。 ●事業戦略、CRM戦略を実現するためのロードマップ、優先度の策定●CRM戦略における新規DX案件の企画立案●立ち上がったプロジェクトの実行マネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
■必須条件： 下記いずれかのご経験・コンサルティングファーム、SierでのPM,PLのご経験（規模・プロジェクト概要不問）・事業会社での新規事業企画、サービス企画立案のご経験・事業会社での新規CRM企画立案のご経験 |
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経営企画 Repro
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 外資投資銀行出身のCFOの下で以下のような業務をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞経営戦略の立案と実行サポート、 各事業領域の事業戦略立案と実行サポート-、計画策定・予実分析業務（全社の売上・利益計画の企画、各事業の進捗モニタリング、投資判断等）、 各種の数値管理と分析、 各種定例報告書等の作成、会議運営等-、経営課題の発見・整理とその改善に向けた実行、 新規事業の検討・立上げなど |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画経験、コンサルティングファームでの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 様々な行動データ、属性データを分析することで”今この瞬間”の顧客の気持ちを捉え、適切なコミュニケーションチャネルとタイミングでほしい情報を繰り返し提供することで顧客のエンゲージメントを高めるカスタマーエンゲージメントプラットフォームを提供しています。
現時点で世界の7,000以上のサービスに利用され、特にアプリにおいては日本市場のシェアトップクラスとなるまで成長しています。
2019年6月にはシンガポール法人を設立し、国内のみならず海外のユーザーに対するサービス提供を開始。
今後は東南アジアを皮切りに、海外事業を本格的に拡大させていきます。
その実現に向けて、2020年2月には30億円の資金調達を実施致しました。
世界に向けて、一緒にチャレンジする方を探されています。
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【新組織】PMOコンサルタント（Mgr以上） INTLOOP
- 想定年収
- 850万円～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出。 プロジェクトマネージャーの意志決定を支援。 【働く環境】基本的にはフリーランスと数名のチームで案件を担当。 当社はプロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※案件については以下を参照ください。 https://www.high-performer.jp/consultant/special/sp-pmo/ |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1）コンサルファーム経験、（2）SIer経験。 (1）コンサルファーム経験の場合、20代→コンサルファームにてITコンサル経験またはPMO経験がある方（3年以上）。 30代、40代→コンサルファームにてPM/PL/TL経験またはPMO経験がある方（30代：3年以上、40代：5年以上）(2）SIer出身者の場合、20代→SIerにてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方（3年以上）。 30代、40代→SIerにてPM/PL/TL経験またはPMO経験がある方（30代:3年以上/40代:5年以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ITコンサルタント、自社新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、同社では様々なキャリアを描くことが可能です。
ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作りキャリアを構築して頂ける環境です。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
