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    [keywords] => グローバル展開
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転職・求人検索結果

該当求人数: 45件


検索条件:
[キーワード] グローバル展開

デジタルエンジニア アクセンチュア

想定年収
~2,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都港区赤坂1-11-44
職務内容 【INTEGRATION】デジタルトランスフォーメンションを実現するための統合デジタルソリューションを描き、そのソリューションを具現化するシステム導入、【INTERACTIVE】企業における顧客/ユーザエクスペリエンス向上を実現するための「統合デジタルマーケティングプラットフォーム」のグランドデザイン〜導入、グローバル展開支援を担当、【APPLIED INTELLIGENCE】アナリティクス、データビジュアライゼーション、IoT等、データを活用した先進的技術を武器とし、これらの技術を用いたシステム開発プロジェクトにおいて設計・開発・導入。
【INDUSTRY X.0】様々な業種における伝統的な製品設計・開発・生産プロセスのスピード化、品質向上、コスト最適化を目指すだけでなく、デジタル時代における各プロセスの在り方を定義し、デジタル技術を駆使した、実現方法の具現化、およびシステム導入を担当。
求めるスキル
(必要条件)
●デジタルプラットフォームの設計・開発・導入経験、●モバイルアプリ(フロントエンドおよびバックエンド)/クラウドシステム/アジャイル設計・開発・導入経験、●システム基盤の経験/Webシステムアーキテクチャの理解、●HTML/JavaScript/jQuery/CSSの開発経験、●Java/C#/PHP/SQLの開発経験、●Android / iOS ネイティブアプリ設計・開発・導入経験、●Bigdata処理基盤の設計及び開発経験、●BIの設計及び開発経験、●DWHの設計及び開発経験、など。

管理会計_ファイナンス室(メンバー〜ディレクター) / メーカー事業と流通事業を併せ持つ企業

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都文京区
勤務先 東京都文京区
職務内容 【採用部門】コーポレートサービスプラットフォームファイナンス室 管理会計チーム【部門ミッション】グローバル展開を加速するミスミグループにおける全社経営情報提供及び資産管理の執行【チームミッション】 経営情報の管理、提供、及び分析を実施し、事業部門成長のサポート、経営者への適時、適切な情報提供を行うこと【具体的な仕事内容】1.事業セグメント別/地域別経営情報の管理2.月次マネジメントレポートの提供3.予算編成プロセス管理4.各種経営情報分析5.各種個別案件への対応 【組織構成】 管理会計チームは現在ディレクター2名、リーダー3名、メンバー6名の計11名DAセクション:SAP・予算データから吸い上げたデータを計算し、財務DBシステムへの統合を行うセクションRCセクション:DAセクションが作成したデータを元に国内の帳票を作成・レポーティング用に仕上げるセクション
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での財務会計経験(決算責任者)もしくは監査法人での監査インチャージ経験。
もしくは、コンサルティング会社等で3年以上の経験。
単体決算責任者を担えるレベルの財務会計知識(開示知識は必須ではない)もしくは上場企業の監査インチャージを担えるレベルの監査知識。
EXCEL知識(SUMIForVLOOKUP等でデータ集計できるレベル)。
システム知見(システム導入時の要件定義や検討、システム改修等)。
加えて、海外スタッフとのやり取りに支障のない語学力(TOEIC500点以上)

人事・組織コンサルタント ※東京、もしくは関西勤務 アクセンチュア

想定年収
~2,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区赤坂1-11-44
勤務先 東京都港区赤坂1-11-44
職務内容 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。
コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。
■プロジェクト事例:・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案〜プラットフォームの構築・導入支援)。
・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上。
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援。
・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
求めるスキル
(必要条件)
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。
もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

グローバル人事 / 食品専門商社

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 32~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 グローバルを含む人事業務全般。
採用(新卒/中途)、給与、労務管理、教育・研修、人事関連制度の企画・運用。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での人事(採用、制度企画、教育)経験者。
コンサルファーム経験者。
コンサルタントからのおすすめポイント
100年以上の歴史を持つ食品専門商社です。
ワークライフバランスも落ち着いた優良企業で、グローバル展開を人事の面で支えるポジションとなります。

CEO戦略・イノベーション室(CEIO)/ビジネスマネージャー(海外事業開発) 楽天

想定年収
800万円~2,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 同社グループの事業成長をリードするグローバルリーダー人材を募集します。
※担当ミッションはご経験・スキルを元にご相談の上決定します。
【職務内容】<主海外事業開発>。
同社Eコマースのグローバル展開のため、海外プロジェクトをリードしていただきます。
進出予定地域のマーケットリサーチ。
提携先・買収先の調査・バリュエーション。
業務提携・買収の実行およびPMI。
同社の価値観・KPI管理手法の導入、現地マネジメントのサポート。
現地のビジネスオペレーション立案。
上記一連のプロジェクト管理※プロジェクトの内容は、海外進出方法(提携か買収か)によって異なります。
また、配属事業・部署により業務内容は変わります。
業務の詳細および配属/選考ポジションにつきましては、選考の中で双方の理解を深めて決定します。
ご自身の経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかをお伝え下さい。
求めるスキル
(必要条件)
MBAホルダー。
社会人経験5年〜15年程度の方。
ビジネスレベルの英語力必須。
戦略立案能力、執行力、オペレーション力が秀でた方。
スピード感があり、自ら率先垂範して動くことができる方。
環境の変化に柔軟に対応できる方。
同社理念への深い理解と共感。
高いコンピューターリテラシー。

プラットフォーム戦略統括部_顧客戦略部 カスタマーサクセスチームリーダー 楽天

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 70以上のサービス、そのエコシステム戦略と、アセットを活用したグループ横断のソリューション企画推進を担うのが顧客戦略部です。
顧客戦略部の一つの顔は、全社のストラテジックセンターの役割。
サービスのフォーメーションをどのように組めば、顧客満足が向上し、また他社への競争優位性を強化できるかを考え、社長や事業長に提案しながら推進していきます。
もう一つの顔は、マーケティングイノベーションセンター。
ポイントやお買いものパンダなどのアセットをただ使うだけでなく、アセット自体を質的に進化させてブランド価値を高めたり、新たな顧客体験や生活習慣の創造を創っています。
プロダクトも抱えるようになり、カスタマーサクセスチームを立ち上げその運営、仕組みづくりをしていただくリーダーを募集します。
求めるスキル
(必要条件)
カスタマーサクセス部門、運営、オペレーション構築、品質向上部門等で運営、仕組み化などのご経験をされてきた経験者。
提案力■実行力■コミュニケーション力■TOEIC 800点以上※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。
コンサルタントからのおすすめポイント
インターネットを通じて社会をエンパワーメントするために、日本の新興企業から世界一のインターネットサービス企業を目指し、さらなるグローバル展開を加速させています。
まだ体験したことのない、わくわくするようなショッピング体験を創造していきます。
そのイノベーション/改革の中核を担うのが、今回募集のポジションです。

プラットフォーム戦略統括部_顧客戦略部プロダクトマネージャー 楽天

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 Eコマースにとどまらず、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)サービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70を超えるサービスを提供しています。
これらライフシーンを幅広くカバーする様々なサービスを、会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、ユーザーのグループサービス内での回遊性を高め、他にはない独自の「エコシステム(経済圏)」を拡大させています。
世界でも類を見ないこのエコシステムの強化・拡大は、社内でも最も重要な戦略の1つと捉えており、顧客戦略統括部は、その中心組織として戦略をリードしています。
プロダクトマネージャーはエコシステムの戦略をもとにした課題やポテンシャルを特定し、プロダクトを通じて数千万人のユーザーに対しより良い体験を提供していただきます。
求めるスキル
(必要条件)
プロダクトマネージャー経験者。
・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験 。
Webサービスへの強い関心、意欲 。
大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験。
Web標準とWebサイト制作の基礎知識 ((X)html+css、Javascript)・Webユーザビリティ、アクセシビリティの基礎知識
コンサルタントからのおすすめポイント
インターネットを通じて社会をエンパワーメントするために、日本の新興企業から世界一のインターネットサービス企業を目指し、さらなるグローバル展開を加速させています。
まだ体験したことのない、わくわくするようなショッピング体験を創造していきます。
そのイノベーション/改革の中核を担うのが、今回募集のポジションです。

グローバルデジタルプロダクトマーケティング支援 / コンサルティングファーム

想定年収
~1,500万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
上級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 完成車メーカーにおけるデジタルプロダクトマーケティング基盤のグローバル展開を支援。
世界中の20の重点マーケットを中心に、各国で発売されている車両情報やローカルのオプション等の情報を現地のマーケッティングおよびプロダクトプランニングチームから収集。
Creative Directorによるアセット作成スケジュールをValidateし、その後の進捗状況をプロジェクトマネージャーより入手しプロジェクトリードに報告。
アセットの公開タイミング等を現地のチームと調整し、公開後のトラブル対応等の各種マーケットコミュニケーションを支援。
新規デジタル基盤導入におけるソリューション・ベンダー選定プロセスを支援。
日本人がほとんどいない職場のため、職場内では基本英語でのコミュニケーション。
様々なチームメンバーが世界中に点在するバーチャルチーム構成となり、日本にいながらグローバル案件なプロジェクトに携わることが可能。
求めるスキル
(必要条件)
英語(ビジネスレベル以上、ノンネイティブの英語を理解し議論できるレベル)。
Goal Oriented(プロセスよりは目的の達成を優先するよう)な思考力。
異文化コミュニケーション(ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等)スキル。
異文化コミュニケーションに長けている。
Win-Winな結果を導くためのネゴシエーションを楽しめる。
多数のステークホルダーの中で第三者として客観的な立ち振る舞いができる。
社内政治に基づく決定を租借し合理的な計画に導く政治力がある。
新しい領域について積極的に学べる。
コンサルタントからのおすすめポイント
今回のポジションの魅力:マーケティング部門が自らデジタル基盤を構築、運用する案件であり、所謂ISITとマーケティングが融合する境目を体験できるため、ITやマーケッティングいずれのバックグラウンドを持つ方でもこれまで経験したことのない領域に自らの強みを活かしつつ参画できる。
また、日本人がほとんどいない職場のため、職場内では基本英語でのコミュニケーションとなり、様々なチームメンバーが世界中に点在するバーチャルチーム構成となっているため、日本にいながらグローバル案件なプロジェクトに携わることができる。

ビジネスコンサルタント・新規領域プロデューサー HRインスティテュート

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 主に以下の領域について、営業からプログラム開発、講師まで一貫してご担当いただくお仕事になります。
■HRM領域:クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。
○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域:クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング○ミッション、バリュー浸透支援○部門間連携の促進○事業戦略の実行力強化○従業員満足度向上支援○人材のリテンション強化など、グローバル人材マネジメント支援(タレントマネジメント○グローバル人材育成など)。
また同社が今後アプローチしていく様々な新規領域を自らオーナーシップを持って切り拓いていただくような役割も期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
・社会人経験5年以上・組織人事領域に興味がある方・コンサルティング経験
コンサルタントからのおすすめポイント
組織・人事領域のコンサルティング会社です。
人材開発、組織開発、グローバル展開支援、ソーシャルビジネス展開など様々な切り口でクライアント企業の組織発展に貢献するコンサルティングを提供しています。
クライアント企業の心と力を挽き出し、企業戦略立案から深く入り込んで支援していく点が特徴の一つです。

業務構築・システム設計・業務展開(店舗業務改革) ファーストリテイリング

想定年収
~1,500万円程度 ( 26~39才 )
学歴
高卒以上
英語
初級
勤務先
東京都江東区
勤務先 東京都江東区
職務内容 グループの全ブランドにおける、店舗業務改革をご担当いただきます。
世界のアパレル製造小売業の中で世界第3位となった同社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、お客様とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、お客様が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築します。
業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どうかえるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を担います。
具体的には、店舗とECをつなぐ新コマースプラットフォーム、グローバルPOS、店舗業務改革アプリ(iPad, iPod touchなど)のいずれかのプロジェクトにご参画いただきます。
求めるスキル
(必要条件)
※以下の2つのうちいずれかの経験があること。
■業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験■業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、プロジェクトPMまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方■ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
コンサルタントからのおすすめポイント
日系最大級アパレルグループにおける業務構築・システム設計・業務展開(店舗業務改革)の募集です。
業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どうかえるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を担えるポジションです。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    27年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

    3年後、5年後を見据えた
    中長期サポート

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