クライス＆カンパニー

転職相談 entry

面接官の本音(その他業界)

Inside the mind of interviewers

面接官の本音では、実際に面接を受けに行かなければ知ることができない面接風景や面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話をお伺いしています。インタビューさせていただくのは、実際に面接を担当されている採用責任者である現役の面接官です。転職を控えていらっしゃる方には大変参考になる内容ですので是非ご覧ください。

インタビュー

Interview List

WOTA株式会社Vol.170

人類が解決すべき問題を自分事として捉え、常識を覆す発想ができるかどうか。

株式会社松尾研究所Vol.167

採用選考では「他者へのリスペクト」「メタ認知による行動変容」「高い成長意欲」を重視。

株式会社GENDAVol.165

本気で世界一を目指していく。そのために3つのバリューを体現できる人材を。

株式会社シーユーシーVol.161

面接の場では、候補者の方々が紡いできた物語に、とことん没入したい。

自然電力株式会社Vol.155

明確なPURPOSE・VALUESを掲げて事業を展開。そこに共感できるかどうか

ANRI株式会社Vol.152

「相手の可能性や選択肢を限定しない」ことを強く意識している

株式会社商船三井Vol.149

面接では自律性や転職の覚悟を確認している

株式会社みんなの銀行Vol.147

デジタル起点・デジタル完結を前提とした銀行をゼロから構築。

ファストドクター株式会社Vol.145

課題の捉え方やキャリア像を確認し、ベストな転職になるかを見極める

STRIVE株式会社Vol.137

「質問力」＝「考える力」。面接では、どれだけ深く考えて質問しているかを見ている。

オリンパス株式会社Vol.127

最新技術を知ったうえで真の顧客ニーズを引き出すことが求められる。医療や人の健康にいかに貢献できるか。

株式会社アカツキVol.123

一緒に働きたいと思えるのは、言葉に魂が込められている人。深い内省が、その人の成長につながる。

日産自動車株式会社Vol.115

「話がわかりやすいか」「ストレス耐性があるかどうか」を重視。

ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社Vol.110

採用で重視しているのは、「柔軟性」と「コミットメント力」。

株式会社ベネッセコーポレーションVol.89

デジタルメディアを活用した新しいサービスを次々に提供

株式会社ベルシステム24Vol.87

イノベーションによるシナジーを生み出せる人材でＣＲＭ産業革命を起こし、業界をリードし続けます

株式会社ミスミVol.83

頭と体、両方を動かし事業を創造していく力

株式会社ディンプレックス・ジャパンVol.70

変化に適応する柔軟性とプラスのエネルギーを重視

レノボ・ジャパン株式会社Vol.58

株式会社ALBAVol.56

株式会社プロロジスVol.52

ピースマインド・イープ株式会社Vol.44

株式会社インターナショナル・クリエイティブ・マーケティングVol.41

株式会社カンター・ジャパンVol.40

モトローラ株式会社Vol.30

フリースケール・セミコンダクタ・ジャパン株式会社(旧モトローラ(株)半導体事業部)Vol.26

株式会社ディンプレックス・ジャパンVol.20

日本ドライケミカル株式会社Vol.18

株式会社アクセルVol.14

株式会社メディネットVol.13

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