面接官の本音(その他業界)

「相手の可能性や選択肢を限定しない」ことを強く意識している

面接では自律性や転職の覚悟を確認している

デジタル起点・デジタル完結を前提とした銀行をゼロから構築。

課題の捉え方やキャリア像を確認し、ベストな転職になるかを見極める

「質問力」＝「考える力」。面接では、どれだけ深く考えて質問しているかを見ている。

最新技術を知ったうえで真の顧客ニーズを引き出すことが求められる。医療や人の健康にいかに貢献できるか。

一緒に働きたいと思えるのは、言葉に魂が込められている人。深い内省が、その人の成長につながる。

「話がわかりやすいか」「ストレス耐性があるかどうか」を重視。

採用で重視しているのは、「柔軟性」と「コミットメント力」。

デジタルメディアを活用した新しいサービスを次々に提供

イノベーションによるシナジーを生み出せる人材でＣＲＭ産業革命を起こし、業界をリードし続けます

頭と体、両方を動かし事業を創造していく力

変化に適応する柔軟性とプラスのエネルギーを重視