キャリアアップコラム

転職・キャリア構築にまつわる当社コンサルタントのコラム (毎月20日更新)

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キャリアアップコラムでは、実際に行われているカウンセリング現場から、キャリアアップのヒントを探る!各コンサルタントの面談風景も覗けます!
キャリアアップコラム 最新情報
丸山 貴宏
少し前に100歳時代のキャリアの創り方を指南した「LIFE SHIFT」が話題になりました。私も興味をもって読みましたが、100歳は大げさにしても急激に進む高齢化や生産労働人口の減少、日本の財政事情などを考えると70歳まで働くことが前提になる社会になるのは必須と思われます。
工藤 直亮
転職相談の場面で、将来のイメージについて質問させていただく際に将来的にはどんな環境下でも必要とされる経営人材を目指したいというビジョンをお聞きすることがあります。
奈良 元生
決して上から目線で他人を評価するつもりはないということを、まずお断りした上で今回のお話を始めたいと思います。
半藤 剛
転職の支援やキャリアコンサルティングを行う中で、キャリアアップを考えるときに大事だと思うことがいくつかございます。そのうちのいくつかを、今回はお伝えできればと思います。
武田 直人
転職や今後のキャリアについて考えた時、皆さんは誰に相談していますか?信頼できる諸先輩方や知人に相談するという方もいらっしゃるかと思いますが、まずは転職サイトに登録して転職エージェントやヘッドハンターに相談する、という方も多いのではないでしょうか?
神田 昭子
皆さんが面接で「最も成果を出せた仕事」について聞かれたら、思い浮かべるのはどんなお仕事でしょうか?ちょっと考えてみてください。それから、次にこの質問が来たらどう答えますか?
丸山 貴宏
企業は35歳以上のミドルを必要としているのか?先日、3年前からお世話になっているダイヤモンドオンラインの私のコラムの読者向けのセミナーを行いました。第一線で活躍されている30代~50代の方々にお集まりいただきました。
工藤 直亮
転職のご相談をいただく時に、しばしばその方の「憧れ」からくるご希望を伺うことがあります。例えば昔から総合商社に入りたかった。
奈良 元生
弊社にご相談にいらっしゃる方々が抱えている課題は実にまちまちです。私たちは、面談の際に色々な話をする中で課題を共有し、そしてその課題の解決に向けて一緒に考えるプロセスに入ります。
半藤 剛
2016年度も1Qが過ぎましたが、採用市場は継続して活況です。私が主に担当していますIT・コンサルティング業界では、ビジネス好調の企業も多く、人材不足でプロジェクトを断らざるを得ない企業なども少なくありません。
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