年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
プロダクトマネージャーの求人特集
弊社がお預かりしている『プロダクトマネージャー』の求人情報を一部公開いたします。企画、デザイン、マーケティング、組織作り等、各部門を横断してプロダクトを成功に導く責任者であるプロダクトマネージャー。海外のIT企業では花形とされるポジションでしたが、あらゆる産業がデジタル化するにともない、今、多くの日本企業でも欠かせない存在になりつつあり求人も増加しています。尚、こちらに公開できない非公開求人もございますので、プロダクトマネージャーの求人をお探しの方はこちらからエントリーをお願いします。
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【オープンポジション】プロダクトマネージャー ディー・エヌ・エー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | DeNAの様々な事業においてニーズの高まっているプロダクトマネージャーを募集します。 ヘルスケア事業やオートモーティブ事業において、プロダクト開発をリードしていただくポジションです。 プロダクトマネージャーとしてキャリアを積んでいかれたい方、ご経験に応じてアサインをご提案しますので、ぜひご応募ください。 【アサインの可能性】 ■ヘルスケア事業 ■オートモーティブ事業 ■スポーツ事業 ■エンターテインメント事業 ■新規サービスの立ち上げ その他、ご本人のご経験と希望により様々なアサイン可能性があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■プロダクトマネージャーとして、Web/アプリサービスやソフトウェアプロダクトの企画・設計・運用に携わった経験 ■課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ■ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当サービス/プロダクトの詳細を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ■プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- プロダクトマネージャーのキャリア形成、考え方、経営陣への職種の重要性の浸透度などが他社よりも数年分、進んでいる印象です。
また、社内リソースは多くある会社ですので、他社のように「ある一定領域（テクノロジーやマーケなど）に強みのある方が欲しい」という募集ではなく、「何かしらバックグラウンドで強みがあれば、社内のリソースで補い合う」というスタンスで幅広く採用を検討されていることも特徴かもしれません。
プロダクトマネージャーとしてのキャリアをお考えであれば、是非ご検討ください。
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プロダクトマネージャー(プロダクト責任者直下の2人目) Gaudiy
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区笹塚
| 勤務先 | 東京都渋谷区笹塚 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社のプロダクトマネージャーとして、ファンコミュニティサービスのプロダクトマネジメント業務に従事いただきます。 現在は共同創業者の後藤氏が一人で本業務を行っており、今後のサービスの増加や拡大に伴って後藤氏と共にプロダクトマネジメントをしていくことのできる方の募集です。 ■コミュニティの運用コストを下げつつ、人力運用しなくとも盛り上がれる状態をいかに作っていくか、またコアなファンユーザーをいかに獲得していくかが肝です。 また、大手コンテンツホルダーとの折衝も多くある中で、信頼関係を築きつついかにプロダクトの毀損してはいけない部分を守れるかが難しく、面白いところです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトマネージャーとして、スクラムなどのアジャイル開発を主導した経験 |
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プロダクトマネージャー ROBOT PAYMENT
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■現在同社には専任で1名のプロダクトマネージャーがいらっしゃり、その方が「決済代行サービス」「請求管理ロボ」「新規事業」の3つすべてを管掌してきました。 が、今後その方がCPOのような形になることが予定されており、個別のプロダクトを深く見て行く専任のプロダクトマネージャーを募集しています。 ■エンジニアは業務委託含め40名程度あり、開発のリソースは充実しています。 開発部門や営業、CS部隊から寄せられる多くの要望やご自身の考える改善のための企画の中から優先順位をつけ、ひとつのプロダクトの責任者としてプロダクトの成長にコミットいただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■プロダクトマネージャーとしての経験(領域の知識は不問) |
プロダクトマネージャー(一人目) YOJO Technologies
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都文京区本郷
| 勤務先 | 東京都文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社の一人目のプロダクトマネージャーとして、オンライン薬局”YOJO”のプロダクトマネジメントに従事していただきます。 ■”YOJO”以外に、病院で処方された薬の処方と配達についても一部サービスをスタートされており、この2部門の中にそれぞれの機能別組織があるイメージです。 ■現在は共同創業者の上野様が”YOJO”プロダクトの責任者もされていらっしゃいますが、もう一つの事業と併せ、部門横断的にビジネスを検討していく部分にもう少しリソースを割きたいとお考えであり、今回新たに選任のプロダクトマネージャーの採用を検討されています。 ■PMFの少し前段階のプロダクトの責任者として、社会的意義の高いサービスを世に出していく責任をもち、Why、Whatから取り組んでいただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■プロダクトマネージャーとしての経験 |
プロダクトマネージャー（ジュニアクラス〜責任者クラス） ／ カスタマーサクセスプラットフォーム運営企業
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 戦略を体現するためのプロダクトロードマップを描き、社内外のコミュニケーションを行いながら、デザイナー、エンジニアとともに開発をリードしていただく業務です。 ■具体業務：プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行。 営業/カスタマーサクセスを巻き込んだ顧客リサーチ、データチームと連動した定量データ分析、プロダクトマーケティングマネージャーとのビジネスユース議論などをもとにしたプロダクトの要件定義、仕様策定。 カスタマーリレーションと協力した、プロダクトリリースの社内外コミュニケーションディレクション。 クライアント、ユーザーにプロダクトを提供する中で生じた、未知のプロダクトイシューに対しての問題解決のリード。 エンジニア、デザイナーとの仕様/体験設計マネジメント、進行管理やスコープ定義などのプロジェクト管理業務。 スクラムベースのスプリント開発運用のリード |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自社プロダクトのプロダクト開発をリードした経験（プロダクトマネージャーあるいは、ソフトウェアエンジニアとして）。 |
プロダクトマネージャー(一人目PM) Resilire
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | CEOと一緒に事業戦略を議論し、そこからプロダクト戦略に落とし、エンジニアやデザイナーと連携しながらプロダクトの進化をリード頂きます。 事業戦略と目の前の顧客のニーズを把握した上でプロダクトとしてどうアプローチしていくか考え、優先順位付けをしていくことが重要です。 その上で、今すべきでないこと(作るべきでない機能等)を明確にしていくことも期待されています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SaaSのプロダクトマネジメント経験 |
プロダクトマネージャー Paiza(旧社名ギノ）
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社プロダクトの”paiza転職”や”paiza新卒”などについて、日本のエンジニアを対象とするサービスにおいてNo.1を目指して、プロダクト開発のリードをお任せします。 社長直下にて課題抽出・要件定義から実行、効果・成果創出まで裁量・責任を持って推進いただきます。 具体的には、調査・分析からの課題抽出と要件定義、プロダクトの要求仕様策定、UX・IA（サイトストラクチャ、ワイヤーフレーム）の設計、デザインディレクション、開発ディレクション、効果検証、改善実施等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
売上責任を持ってプロダクト改善にに取り組んだことがある方・KPI策定や分析の経験・PdMやディレクターの経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- エンジニア向けサービスでNo.1のプロダクトを作る！プロダクトマネージャーを募集しています。
プロダクトマネージャー｜STORES ヘイ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のプロダクトマネージャーとして下記のような業務を担っていただきます。 【業務詳細】- プロダクトの抱える課題の構造化、優先度の整理- プロダクト開発のロードマップ作成- 新機能開発および機能改善における開発前・開発中・開発後のプロダクトマネジメント業務全般- 開発前：課題特定、仮説構築、効果試算- 開発中：社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理- 開発後：効果測定、分析、アクション策定- ビジネスチーム（Customers）部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映- 施策・キャンペーンのディレクション。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- プロダクトマネージャー / 開発ディレクターの実務経験 3年程度以上- ユーザーの目線で物事を見てサービス開発に反映できる- 開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる- 社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してサービス開発を推進できる- 定量と定性、市場環境とユーザーニーズといった複数の情報からプロダクトの課題を特定し、課題の大きさを見積もることができる |
IT戦略プロダクトマネージャー(社内IT戦略) freee
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | １）社内ITのプロダクトマネージャー：社内iTを一つのプロダクトサービスと捉えて、社内の生産性向上や事業推進を目指した進化方針を策定し、そこに向けたプロダクトのロードマップを描き、業務プロセスまでインパクトを与えつつ、全社のIT推進をリードする役割 ２）IT投資計画の戦略的策定：上記ロードマップ・方針に基づき、IT投資計画を戦略性を持って策定し、CFOをはじめとする関連各チームの合意をとる。 また、IT投資計画の基礎となる、予算と実行履歴の管理高度化をリードする。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
部署横断のITプロジェクトリード経験 業務要件定義からシステム設計までの経験 プロジェクトマネジメントの経験 潜在的な課題の輪郭を描き出し、部署横断で取り組むべき目標を創出してリードした経験 |
プロダクトマネージャー freee
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のプロダクトを1つ担当いただき、強烈なリーダシップと熱意でプロダクト開発のムーブメントを作っていけるプロダクトマネージャーを募集します。 ■具体業務：プロダクト戦略/ポリシーの立案/策定/遂行。 各種定性/定量リサーチ(ユーザー調査/ログ分析/問い合わせ分析など)の企画/遂行。 プロダクトロードマップの策定/遂行。 事業計画の策定/遂行。 プロダクトのクオリティ管理 |
| 求めるスキル (必要条件) |
web/モバイルアプリケーション等テクノロジープロダクトのプロダクトマネジメント業務（年間/四半期ごとのOKR策定、開発ロードマップ策定、要件定義やPRD作成など）、または類似する業務経験。 webアプリケーションの仕組みについての理解と、webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心。 |
プロダクトマネージャー（金融事業部：Fintech・決済等） freee
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | スモールビジネスの資金繰りや業務効率化に関する課題を解決するためのプロダクトを担当し、金融機関向との協業により開発・展開していくプロジェクトをリードできる金融プロダクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容詳細：金融機関との提携プロダクト（融資サービス、データ連携、会計OEM等）のリード。 ビジネスサイドと開発サイド（委託ベンダー含む）の両者の視点を持ち、両者の方針をすり合わせながら、ユーザー価値のあるプロダクトを届けるためのプロジェクトを管理、推進。 プロダクトに責任を持ち、プラットフォームとしての理想に近付けていくためのロードマップを描く |
| 求めるスキル (必要条件) |
自社サービス/プロダクトを持つ会社において、プロダクト推進をリードした経験がある方。 ビジネスサイドの経験（事業開発、提携事業推進等を自ら又はビジネス担当と協力して推進した経験）がある、又は視野を広げたいという意欲のある方。 |
顧客体験企画(プロダクトマネージャー) freee
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■freeeのSaaSサービス全てを横断するチャットbotやサクセス記事メディアの運用を主に担当します。 ■toC向けのサービスやシンプルなtoBサービスと異なり、会計や労務など複雑な業務ではプロダクト内のUX改善だけで全てのユーザー課題を解決するのは困難です。 そのためfreeeでは、機械学習やAIツールを活用したBotやプロダクト外でのサクセス記事、その他動画など横断したサクセスメディアに注力することで、顧客の継続利用の向上・ロイヤルカスタマーの創出を目指しています。 【詳細】・年数十万件の問い合わせに対してチャットBotによる自動回答精度の向上、企画＆開発 ・1000を超えるサクセス記事の品質・検索精度改善、プロダクト経由の利用実態の定量分析、改善計画の立案・実行など ・上記を統合したSalesforce+のような横断したカスタマーサクセスコンテンツの戦略立案・企画 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、事業・サービスを成長させた経験 ・プロダクトやメディア媒体などのグロース、プロジェクト推進 ・4名以上のメンバーマネジメント経験(マネージャー候補の場合) |
プロダクトマネージャー LRM
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | ■情報セキュリティ向上クラウド「Seculio」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの成功にコミットしていただきます。 現在はCTOがプロダクトマネジャーを兼務していますが、今後は現在10以上ある機能ごとにプロダクトを大きく4つに分けることを考えており、各プロダクトをお任せできる方をお探ししています。 ■レポートラインとなるCTOはもちろん、代表の方もプロダクトのバックグラウンドのある方で、非常にプロダクトドリブンな組織となっています。 企画もユーザーの声を徹底してヒアリングするところから生まれることがほとんどであり、プロダクトマネージャーとしての力を存分に発揮いただける環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■プロダクトに関わり成長に寄与した経験 ■セキュリティの知見をもとに、クライアントの課題解決をしたご経験 |
プロダクトマネージャー（toC事業） エブリー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | レシピ動画サービス、ファミリー&ライフスタイル動画メディアにおけるプロダクトマネジメントに携わっていただきます。 領域としては、WEB、アプリ、SNS、プレミアム会員向け、マーケティングなど、スキルやご志向に合わせて所属先を決めていきます。 ■具体的業務：各機能やプロダクトの方針案の企画、改善、推進。 ・サービス設計、要件定義。 ・開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務。 ・数値分析、KPI設定、改善。 ・UI／UX改善。 ・クライアントとの折衝業務。 ・社内、社外との連携、アライアンス強化。 ・メンバーのマネジメント等ト |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャーのご経験。 WEBやアプリのディレクター・企画経験。 ・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験。 ・様々な部署・関係者、外部の方々を巻き込み、動かし、プロジェクトを推進していく力 |
プロダクトマネージャー（toB SaaS事業） エブリー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | レシピ動画サービスのアセットを活用した店頭デジタルサイネージの提供、それらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供など、小売店の販促支援事業のプロダクト開発に携わっていただきます。 ■具体業務：・プロダクト開発方針案の企画/改善/推進。 ・スーパーなどの小売店や消費者などの顧客調査。 ・上記に基づくサービス設計、要件定義。 ・開発過程におけるエンジニア、関係各所との調整業務。 ・クライアントとなるスーパーなどの小売店関係者との折衝業務等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT・Webサービスやスマホアプリ開発などにおける企画・ディレクション経験をお持ちの方(目安5年)。 ・SaaS企業におけるプロダクトマネージャー経験をお持ちの方。 |
プロダクトマネージャー（生産プラットフォーム） ／ 国内最大級のアパレルECプラットフォーム
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「バリューチェーンをデジタル化し、テクノロジーの力で企画から生産・デリバリーまでを高速化する」をミッションに、サスティナブルなエコシステムを実現するプロダクトを企画、開発するチームです。 新しい事業の柱として掲げている「生産支援」を支える「生産ドメインに特化したプラットフォーム開発」を進めています。 しかし、実際に生産の現場に入り、現状を知れば知るほどすぐにでも解決すべき課題が山積みの状況です。 アパレル生産における企画から販売まで平均3ヶ月かかるリードタイムを1ヶ月未満に圧縮し、需要と供給のタイミングを一致させるのと同時に、高速な受注生産の仕組みを構築し、在庫不足/在庫過多による売り逃しや在庫破棄を解消したいと考えています。 同社の新しい事業の柱となるプロダクトを生み出していくフェーズであり、構想段階のものを形にしていくやりがいを感じられます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaSもしくはBtoBのプロジェクトマネジメントの経験 ・企画書／要件定義書／設計書などのドキュメント作成能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手ECプラットフォーム企業で、新しい事業の柱となるプロダクトの構想段階から入っていくポジションです。
PdM_シニアプロダクトマネージャー（〜VPクラスまで） みらい翻訳
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 既存プロダクトに対しての顧客/代理店/市場からのニーズを基に、機能やサブプロダクト、プラン（価格体系）等について新たな取り組みや追加の取り組みを企画→提供まで組織横断的に対応する。 （1）企画フェーズ/ユーザ分析、市場分析、競合分析。 ユーザ課題の発見と解決策の検討。 解決すべき課題の優先度づけ。 機能等が必要になる背景、リリース時のビジネスインパクト、MVP等の言語化。 仮説設定とKPI設計。 各部との相談からビジネスオペレーションの把握。 代理店コミュニケーション。 （2）開発フェーズ/開発チームへの情報共有と機能的な要件決定。 開発スケジューリングと代理店等との調整。 （3）提供フェーズ（機能等リリース時）/代理店コミュニケーション。 マニュアル等ドキュメントの整備。 （4）組織づくり/チームビルディング。 チーム内のピープルマネジメント。 マネージャー/リーダーとして社内の他の組織との組織間調整業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
（1）PdMとしてプロダクト開発経験（BTCのいずれか）。 （2）プロダクト開発における次の業務経験（新機能や機能改善企画立案、要件定義、仕様策定、スコープ定義などの業務、CJマップの作成等）。 （3）下記いずれか必須。 ・プロダクトに関する分析業務（ターゲットユーザー、市場分析、競合分析、ユーザー分析）。 ・プロダクトマネジメント業務（ロードマプ管理、KPI設計及びモニタリング）。 ・プロダクトマーケティング業務（価格戦略、チャネル戦略、規約/契約関連、代理店対応等）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手通信キャリアが機械翻訳事業の強化を図るため、2014年に設立した機械翻訳事業の専門会社です。
「言語の壁を超え、新しい生活と仕事の様式をもたらす共通語の機能を機械翻訳として2028年までに作る。
」をビジョンに掲げ、最新技術を活用しながら、翻訳精度向上に取り組んでいます。
1人目プロダクトマネージャー(toBマーケットプレイス) ／ ECサービス企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 一人目PdM、実質的なプロダクト責任者として、小売事業者向け卸仕入れのECプラットフォーム、『orosy(オロシー)』のプロダクトマネジメント全般を担って頂きます。 CEO、米国法人代表、COO、CTO等と連携をとり、グロースのための戦略策定や、改善が必要な機能の企画や優先順位付けを行って頂きます。 またその後の開発までの組織マネジメントやKPI設定、効果検証まで全工程に裁量をもって関わることができますので大きな裁量をもってプロダクトを育てたい方にフィットする役割となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Webサービスの立ち上げ経験。 ・Webサービスのグロース経験、実績。 ・組織マネジメント経験。 |
〈新規事業〉プロダクトマネージャー よりそう
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ライフエンディング市場は、喪主様の年齢が高齢であること、フリークエンシー（接触頻度）が低いこと、「死＝ネガティブなもの」と捉える日本の国民性があることなどが複雑に絡み合いDXが進み難い領域でした。 そんな業界に対して、新たな業務支援事業やプロダクトを立ち上げることで、提携葬儀社様の売上/利益向上を実現することがメインミッションになります。 ◆具体的な仕事内容・ライフエンディング領域でのBtoBのSaaSサービスの企画・開発業務・新機能や機能改善に関する企画立案・要件定義・仕様策定やロードマップの策定・ユーザーインタビューやプロダクト利用状況データの分析等のリサーチ業務・機能リリース後の効果検証、計数管理、数値分析をもとにしたサービスグロースのための新規企画立案、開発ディレクション・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント・上記業務推進に伴う社内外のステークホルダーと |
| 求めるスキル (必要条件) |
具体的には、以下のご経験とスキルをお持ちの方《ご経験》・プロダクトの企画や要件定義の実務経験を2年以上お持ちの方・エンジニアやデザイナーとの協働経験をお持ちの方 |
toC事業責任者(候補含む) ※プロダクトマネージャー経験者 ／ EdTech企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■「個人向け」「法人向け」「大学向け新規事業」という3本柱で事業展開をしています。 本ポジションは「個人向け」のtoC事業の責任者としての採用です。 ■実際の組織は機能別の組織となっており、そこから担当力活きによって仮想組織があるようなイメージです。 本ポジションが所属するのはプロダクトマネジメント組織であり、そこの組織長候補としてプロダクトマネージャー5名のマネジメントを行うこともミッションとなります。 ■通常のプロダクトマネージャーとしての業務に加え、toC事業の事業戦略や短期・中長期でのミッション策定、P/Lや事業計画の立案なども行っていただきます。 ※ご経験によってはまずはプロダクトマネージャーとしてご入社いただき、事業責任者を目指していただくことも想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下2点を満たす方 ■toCのプロダクトマネージャーのご経験 ■toCサービス事業責任者及びそれに類似するポジションでのご経験がある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 社会人向け教育事業で急成長中のベンチャー企業で、toC事業の責任者を募集しています。
現状COOの業務負荷が大きくなっており、そこから巻き取る形で新任を採用するという募集背景です。
プロダクトマネージャー リノベる
- 想定年収
- ～980万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ユーザ体験の品質と事業成長を加速するプロダクトの創造と管理をお任せします。 プロダクトで解決すべき課題の明確化と要因分析。 仮説検証とユースケースの実現ゴール、KGI、KPIの設定、合意形成、管理。 事業計画の策定と予算取得。 チームビルディング、マネジメント。 改善対象を含む他部門とのコミュニケーション、プロジェクト活動のドライブ。 【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。 【リモート勤務】週2-3日ほどリモートワークを推奨しておりますが、デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。 【その他】服装自由・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制） |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下全て当てはまる方。 プロダクトの目的、ゴール、ユースケース、UX、機能、KPI等を含むプロジェクト計画を作成できる。 解決すべき業務またはプロジェクト上の課題について、要因分析と解決策の提案、実現をリードできる。 開発責任者とITプロダクトの仕様を企画、設計することができる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- リノベーションのワンストッププラットフォームで急成長中。
2020年「NEXTユニコーン」調査（日本経済新聞）における企業価値ランキングで19位にランキングされた期待のベンチャーです。
プロダクトマネージャー(IoTデバイス) セーフィー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社で扱う IoTデバイスのさらなる成長拡大をはかるため、プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー的な役割を担って頂きます。 企画立案から、ローンチ、その後の運用まで、開発やデザイン、営業その他関係部署と連携しながらプロダクトをリードしていただきます。 【業務詳細】・PoC。 ・開発要件定義、優先順位策定。 ・プロジェクトマネージメント。 ・市場投入、営業支援。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IoTデバイスに関わる企画・プロジェクトマネジメントの経験。 ・顧客のニーズを把握して企画または開発をしたことがあり、要件定義書作成、及び要件の優先順位付けが出来る方。 ・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークの知識ならびにエンジニアに指示したご経験がある方。 ・円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力。 ・オーナーシップを持って物事に当たれる方 |
プロダクトマネージャー MonotaRO
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは、MonotaROのB2Bサイトmonotaro.comや、子会社における海外ECサイトに、プロダクトマネージャー/プロデューサ/ディレクターとして企画の立案から実施、効果測定を行い、高いROIでECサービス改善を主導いただきます。 ▼主な役割●データ分析に基づいた課題の抽出(Webアナリストと共に実施)●施策の企画、実施価値の判断●施策の実施までのディレクションやプロジェクトマネジメント(ITおよびWebデザイン、業務側担当者を取りまとめ、プロジェクトを推進)●結果の効果検証とさらなる改善案の企画 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトやサービスの開発・運用の経験●特に企画・プロデュース、プロダクトオーナーとしての経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(toCサービス) ココナラ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | スキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運用に関わっていただく仕事となります。 ココナラには事業領域の拡大と、プロダクト改善のための大小様々な機能実装やKPI改善のためのアップデートの計画があります。 そのプロジェクトの責任者として、企画・開発・リリース、モニタリングを通した更なる成長のためのアクション設定までをオーナーシップを持って推進頂きます。 【業務例】■企画：ユーザーヒアリング、マーケットリサーチを行い、必要な機能や改善の企画立案。 ユーザー行動や事業成績をマクロ/ミクロの視点からKPIモニタリングし、改善の打ち手を企画。 新機能の実現のための仕様作成や要件定義。 テストケースの作成や施策KPIの設計、 ■プロジェクトマネジメント：WBS作成。 PJTメンバーのアサイン調整、進捗管理。 PO(CEO)と連携し開発の方針を決定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社のVMVに共感頂ける方。 ・toCサービス(メディアではなく有料型プラットフォーム)の運営や開発にPdMまたはプランナーとして関わった経験。 ※VMV参考資料：https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook |
【ポストコンサルを募集】プロダクトマネージャー（将来のCOO候補） ココナラ
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | どうしたらユーザーが使いやすくなるか？どんな機能があったらもっと良くなるか？プロダクトの課題を見つけ、解決に導きます。 ココナラには事業領域の拡大と、プロダクト改善のための大小様々な機能実装やKPI改善のためのアップデートの計画があります。 そのプロジェクトの責任者として、企画・開発・リリース、モニタリングを通した更なる成長のためのアクション設定までをオーナーシップを持って推進頂きます。 将来的には経営戦略領域にも幅を広げ、将来のCOO候補として事業成長へ貢献頂く事も期待します。 【業務例】■企画：ユーザーヒアリング、マーケットリサーチを行い、必要な機能や改善の企画立案。 新機能の実現のための仕様作成や要件定義。 テストケースの作成や施策KPIの設計、モニタリングと改善。 ■プロジェクトマネジメント：WBS作成。 PJTメンバーのアサイン調整、進捗管理。 PO(CEO)と連携し開発方針を決定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社のVMVに共感頂ける方。 ・ 経営コンサルタントのご経験。 ・問題解決に対する高い能力。 ・目標達成に対する強いこだわり。 ※VMV参考資料：https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook |
プロダクトマネージャー(バーティカルSaaS) ／ スタートアップ・投資家支援サービス運営企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロダクトマネージャーとして、プラニング、要件定義 、開発工程のマネジメントを行い、将来的にチームリーダーとして組織立上げをお任せする可能性があるポジションになります。 【業務詳細】・プロダクトビジョンの策定。 ・プロダクトロードマップの策定。 ・ユーザーフィードバックに基づく改善案の企画 ・コンセプトからプロダクトへの落とし込み。 ・各ステイクホルダーと連携し、要件定義の実施。 ・顧客へのヒアリング。 ・プロダクトに関する会議体でのファシリテーション。 ・ステイクホルダーへのレポーティング。 ・リリースまでのプロジェクトマネジメント。 ・プロダクトマネジメント組織のリード。 ・チームメンバーへの教育。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1~2)いずれかのご経験必須 1)BtoB向けのソフトウェアサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験。 2)SIerや開発会社におけるITコンサルタント・コンサルティング営業の経験(顧客へのヒアリング、要件定義、ステークホルダーとのコミュニケーションなど)。 【その他必須条件】 ・エンジニアやデザイナーと協力しながらシステム開発を推進してきた経験。 ・ビジネス、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなどと、適格かつスムーズにコミュニケーションできる能力。 |
プロダクトマネージャー（Readiness Team Lead） エウレカ
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内最大級のオンラインデーティングサービスのアジアでの成長を加速させる、プロダクトマネージャー（Readiness Team Lead）をお任せします。 このチームは現在ではなく未来を見据えたプロダクト戦略を考え、トレンドをキャッチしリサーチを含めた足の長い立ち回りが求められます。 同社プロダクトが、必要な外部規制、法的要件、社内ポリシーに準拠していることを保証する重要な役割も担います。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトマネージャーまたはプロダクトエンジニアとして5年以上の経験 |
プロダクトマネージャー(toCプロダクト) LAPRAS
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区東五反田
| 勤務先 | 東京都品川区東五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | ■コアとなる事業がtoB向けの「LAPRAS SCOUT」とtoC向けの「LAPRAS」です。 本募集では、toC向けの「LAPRAS」におけるプロダクトマネージャーを担っていただく人材を募集します。 【業務内容】 - B2Cサービス「LAPRAS」のグロース - ユーザー数、マッチング数などの指標を改善するための検討・分析・企画推進 - ステークホルダーの間に立ち、プロダクト開発をリード - より良いマッチングのために、C側(LAPRAS)だけでなくB側(LAPRAS SCOUT)との理想状態を模索 - LAPRAS の Lead として、サークルの優先順位や指標のマネジメント - KPIや目標の設定・運用を通じたリーダーシップの発揮 - 業務委託・派遣メンバーのマネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
- B2C, B2B2C等、エンドユーザーと関わる事業の経験 - 企画職、事業開発（BizDev）職、PdM職、コンサルタント職のいずれかの業務経験 - 計測に基づく課題抽出・分析・問題解決のスキル - ソフトウェア開発プロセスに関する知見 - 簡単なプログラミング、SQLが書けると尚良 - ユーザーサクセス業務のマネジメント経験 |
プロダクトマネージャー あしたのチーム
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロダクトのビジョン・戦略・戦術・運用において責任を持ち、グロースをリードするプロダクトマネージャーを探しています。 0→1にチャレンジしたい方も挑戦できる機会がございます。 【具体的な業務内容】プロダクトのビジョン・ロードマップの策定・管理。 顧客体験やエンジニアリングをベースとした課題発見、施策の実行。 市場調査やお客様へのヒアリング、収集したデータの分析。 ソリューションの探索/最適化 など。 【組織について】CPO＋PdM + UI/UXデザイナー + エンジニアの約15人のチームで開発をしています。 開発環境は内製がメインで状況に応じてあうとソーシングをしています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のようなプロダクトマネジメントをしてきたプロダクトマネージャー(プロダクトビジョン、ロードマップの作成経験。 ペルソナやユーザストーリーマッピングの作成経験。 KGI/KPI を定めた PRD の作成経験) |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社はベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。
エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数3,500社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。
2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。
プロダクトマネージャー ログラス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客の問題を解決すること、ビジネス目標を達成すること、その両方を同時に満たす解決策・機能を見つけ、開発チームを導く役割を担っていただきます。 ■具体業務：商談に同席して顧客と議論しながら、動的に課題発見・解決策提案。 カスタマーサクセスの業務を解析し、プロダクト化すべき箇所を特定。 新規・既存、両顧客層からの要望を管理し、状況に応じた優先順位定義。 新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定。 進行管理・スコープ定義などのプロジェクトマネジメント。 上記に伴う社内外のステークホルダーとの交渉・調整業務 |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトのコアな価値を理解し、意思決定・チームをリードした経験がある方。 SaaS や BtoBソフトウェア製品 のプロダクトマネジメント経験。 ソフトウェアエンジニアの経験。 UXデザイナーの経験。 業務/ITのコンサルティング経験。 SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験。 Excel or Googleスプレッドシートを用いた計数管理業務経験。 経営企画業務（主に予算策定、予実管理）経験 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
