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経営企画・事業企画の転職・求人情報

公開求人数: 1,252


検索条件:
[職種] 経営企画・事業企画
年代:
20代 30代 40代
年収:
800万 〜 899万円 900万 〜 999万円 1000万 〜 1199万円 1200万 〜 1499万円 1500万円 〜 2000万円 〜

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事業企画・経営企画
ガルデリア

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 40才 )
職務内容 事業全体のロードマップ策定や、戦略策定・遂行、営業戦略から営業の型作りなどの仕組み作り、他社パートナーとのアライアンス・提携、新サービス・コンテンツの企画などをお任せいたします。
まずはご経験・ご希望を勘案し、まずはバリューを発揮いただけるところから担当していただく予定です。
将来的には戦略コンサル出身でIPO経験者でもあ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社幹部ポジションまたは戦略コンサルティング会社でのご経験(自身でリーダーとして事業を推進されてこられた経験がある方も歓迎)。
商社や事業会社で新規事業の立上げの成功体験のある方。
科学分野のコミュニケーションにストレスが無い方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市鶴見区
コンサルタントからのおすすめポイント
高い社会貢献性、事業の将来性、技術の将来性などから国内だけでなく海外VCからの評価が高いディープテックベンチャーです。
事業開発でキャリアを積まれたい方には最適な業務になります。
今までの経験やスキルを活かして、さらにキャリアアップしたい方も歓迎します。
従業員の大半が博士研究員という環境で、研究員と切磋琢磨しながら、新たな発見を顧客価値に繋げていくダイナミズムを実感できます。
優秀な経営陣のもと、社会貢献性、事業および技術の将来性が高いビジネス領域でスキル・キャリアを高めていけます。

【コーポレート】M&A・事業開発(Corporate Development室)リーダー候補
メドレー

想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、グループ会社の事業拡大を推進する役割をリーダーとして担っていただきます。
●成長戦略の企画立案:・全社のM&A戦略立案及び事業開発戦略の立案(人材プラットフォーム、医療プラットフォーム及び新規事業領域)※除く既存事業の予実管理等の数値管理業務 ●M&Aの実行:・ソーシング(...
求めるスキル
(必要条件)
・業務での英語使用経験(英語で行われる会議への参加、ビジネス会話、ビジネスメールが可能であること) および下記いずれかのご経験(目安3年以上):・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 ・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・スタートアップのCFOのご経験 ・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。

【事業企画】スタートアップ投資・M&A・新規事業開発
GMOペイメントゲートウェイ

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 40才 )
職務内容 (1)スタートアップ投資 (2)新規事業開発 (3)M&Aなどを中心にご担当いただきます。
経営企画統括部の上長や同僚と協調しながら、以下のような業務に取り組んでいただきます。
●海外および日本のFintechトレンドの調査・分析|●社内各部門との議論を通じた新規事業のタネ探し|●具体的なビジネスモデルの設計、外部アライア...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの経験をお持ちの方⇒●スタートアップコミュニティに関わる業務経験:2年以上|●事業会社における事業企画、経営企画等の業務経験:2年以上|●コンサル、FA、証券会社等でのプロフェッショナル業務経験:2年以上/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
部門のマネージャーはBCG出身の方で、この方と並列で動いていただく方も検討可能です。
投資系のポジションに見えますが、実際は投資後の事業開発から実際の事業責任者、CXOまで担っていただけるようなマインドのある方に来てもらいたいということでした。
同社としての経営幹部人財の輩出機関にしたいという構想がある組織で非常に面白いポジションです。

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