人事コンサルタント・組織コンサルタント・20代の転職・求人情報

キャリアアドバイザー（ゲーム/エンタメ領域_デジタルコンテンツ・グループ）クリーク･アンド・リバー社

想定年収: ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	ゲームやCG、遊技機、XRなどデジタルコンテンツ領域に関わるクリエイターの方々のキャリア支援を担当いただきます。【業務内容】●面談にてご経歴・ご希望のヒアリング、キャリアアドバイス●求人相談●応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ●面接対策●条件調整など、同社への登録〜面談〜就業決定に至るまでをトータルでサポートし...
求めるスキル (必要条件)	下記いずれかの経験：(1)営業経験2年以上（法人・個人問わず）(2)人材会社でのキャリアアドバイザーやコーディネーターの経験(3)採用担当（新卒/中途）の経験

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企画営業・プロデューサー（WEBサイト/WEB広告制作）クリーク･アンド・リバー社

想定年収: ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	大手広告代理店や事業会社、WEBサービス会社のデジタル領域を中心に、WEBサイトやWEB広告の制作プロデュースから、体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。 WEB制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。【業務内容】■企画営業：人材派遣、人...
求めるスキル (必要条件)	WEBサイトやWEB広告の営業、またはプロデュースの経験

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人材エージェント（デジタルマーケティング領域）クリーク･アンド・リバー社

想定年収: ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	下記の業務をお任せします。【業務内容】●データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業（要件ヒアリング、人材提案、クロージングなど）●セミナー等求職者向けイベントの開催運営●自社媒体含む求人サイトの企画、運営【取扱人材の一例】データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケ...
求めるスキル (必要条件)	人材ビジネスにおける求職者対応経験または法人営業経験

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【大阪採用】組織人事領域のコンサルタント　／　外資コンサルティングファーム

想定年収: ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 大阪府大阪市中央区

勤務先	大阪府大阪市中央区
職務内容	組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。 ●Talent Management（報酬、評価...
求めるスキル (必要条件)	次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。人事業務プロセスに関する知識・知見。基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。

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コンサルタント(HCM／大阪勤務)　／　外資コンサルティングファーム<BR>

想定年収: ～ 2,000万円程度 ( 25～ 48才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 大阪府大阪市北区

勤務先	大阪府大阪市北区
職務内容	経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グロー...
求めるスキル (必要条件)	次のいずれかの経験。 ○コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）。 ○システムインテグレーション(人事領域)。 ○パッケージ開発(人事領域)。 ○SAP導入経験（人事領域に限らない）。 ○事業会社人事経験。

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【大阪採用】人事系テクノロジーコンサルタント KPMGコンサルティング

想定年収: ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 大阪府大阪市中央区

勤務先	大阪府大阪市中央区
職務内容	既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。具体的には、●業務・システム改革に向けた基本構想策定●新システム選...
求めるスキル (必要条件)	コンサルティングファーム、SIベンダー、パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験。組織、人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験。人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験。論理的思考力、問題解決能力。日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）基礎的な英語力(苦手意識のない方、今後使っていきたい方)。ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力。チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢。

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コンサルティング営業（エグゼクティブ・ハイクラス担当_CXOエージェント事業）クリーク･アンド・リバー社

想定年収: ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	コンサルティング営業として下記業務をお任せします。ベンチャーを中心に業界を問わず幅広く対応します。 ■業務内容(1)経営層などエグゼクティブ・ハイクラス人材の提案営業：●対クライアント(新規クライアント開拓・採用課題の抽出・人事要件のヒアリング)、●対求職者(各種スカウト媒体を利用してのスカウティング・キャリアコンサルテ...
求めるスキル (必要条件)	下記いずれかのご経験をお持ちの方：●人材業界にてエグゼクティブ層の転職エージェントの経験●コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）での経験●ベンチャー企業の経営陣としての経験や事業開発の経験●求人広告の営業経験●企業の人事部で採用担当の経験

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コンサルティング営業（ゲーム/エンタメ領域）クリーク･アンド・リバー社

想定年収: ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	ゲーム業界を中心にクリエイターの人材派遣、人材紹介、ゲームのアセット制作に関する請負営業をメインに担当していただきます。ゲームエフェクトデザイナー、イラスト/UI/背景等の2Dデザイナーのキャリアサポートを通じ、クライアントに人材面、制作面での課題を早期にキャッチし、解決のための提案を行います。【業務内容詳細】●クライ...
求めるスキル (必要条件)	●Word、Excel、PowerPoint等Officeソフトの基本知識●下記いずれかの経験：(1)人材営業（派遣/紹介）経験(2)ゲーム/エンターテインメント分野での法人営業経験

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キャリアアドバイザー：集客担当（データ活用人材エージェンシー）クリーク･アンド・リバー社

想定年収: ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	下記の業務をお任せします。 (1)データ活用のプロフェッショナル人材のキャリアカウンセリング：●登録者のスキル/経験/転職希望条件をヒアリング●スキルマッチング、キャリア形成に繋がるプランの提案●応募書類作成アドバイス(2)登録者へ求人案件提案：●登録者の希望や経験に応じ、正社員/契約社員/派遣/フリーランスなど様々な働...
求めるスキル (必要条件)	●人材会社（SESまたは人材派遣）でのキャリアアドバイザー/集客業務の経験または●人材会社（SESまたは人材派遣）での営業経験

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人材エージェント（人材紹介/採用コンサルティング）クリーク･アンド・リバー社

想定年収: ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	下記の業務をお任せします。一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築〜実行のPDCAを担当していただきます。クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。【業務内容】●クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介●クライ...
求めるスキル (必要条件)	下記いずれかのご経験をお持ちの方：●人材業界にて転職エージェントの経験●求人広告の営業経験●企業の人事部で採用担当の経験

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コンサルティング営業（デジタルマーケティング領域_データ分析/活用）クリーク･アンド・リバー社

想定年収: ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	下記業務をお任せします。【業務内容】●デジタルマーケティング領域におけるデータ分析/データ活用のコンサルティング営業●データ系プロフェッショナル人材の提案●各種プロジェクト管理●セミナー等求職者向けイベントの開催運営●自社媒体含む求人サイトの企画、運営【配属部署について】デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々...
求めるスキル (必要条件)	IT企業等でのソリューション営業経験

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ビジネスコンサルタント（ポテンシャル） HRインスティテュート

想定年収: ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都渋谷区

勤務先	東京都渋谷区
職務内容	主に以下の領域について、営業からプログラム開発、講師まで一貫してご担当いただくお仕事になります。 ■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。 ○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築...
求めるスキル (必要条件)	・組織人事領域に興味がある方・コミュニケーション能力が高い方・論理的思考力が高い方

コンサルタントからのおすすめポイント: ポテンシャル層としての募集となります。
同社が今後発展していく為に、次世代のHRIを担える若手の方を採用し、育てていきたいということから募集をされることになりました。

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ビジネスコンサルタント・新規領域プロデューサー HRインスティテュート

想定年収: ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都渋谷区

勤務先	東京都渋谷区
職務内容	主に以下の領域について、営業からプログラム開発、講師まで一貫してご担当いただくお仕事になります。 ■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。 ○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築...
求めるスキル (必要条件)	・社会人経験3年以上・組織人事領域に興味がある方・コンサルティング経験。・クライアントワーク経験をお持ちの方。

コンサルタントからのおすすめポイント: 組織・人事領域のコンサルティング会社です。
人材開発、組織開発、グローバル展開支援、ソーシャルビジネス展開など様々な切り口でクライアント企業の組織発展に貢献するコンサルティングを提供しています。
クライアント企業の心と力を挽き出し、企業戦略立案から深く入り込んで支援していく点が特徴の一つです。

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法務・コンプライアンスコンサルタント（マネージャー） KPMGコンサルティング

想定年収: 1,200万円～ 1,800万円程度 ( 28～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。【業務内容...
求めるスキル (必要条件)	●法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方●内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方●2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

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法務・コンプライアンスコンサルタント（コンサルタント〜シニアコンサルタント） KPMGコンサルティング

想定年収: ～ 1,200万円程度 ( 24～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	事業のグローバル化やAIやRPA等の技術革新により、企業が対応すべき法務・コンプライアンスリスクは複雑化の一途をたどっています。そうしたリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供を行っていきます。【業務内容...
求めるスキル (必要条件)	●法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方●内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

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人材育成サービス開発職（若手経験者/コンサルタント〜シニアコンサルタントクラス）チェンジ

想定年収: ～ 1,000万円程度 ( 27～ 36才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	人材育成サービスの開発、運営準備、また必要に応じて研修運営や講師を担当いただきます。お客様の要件に合わせた各研修プログラムのカスタマイズ（教材のアレンジ）及び運営準備、既存の研修プログラムの高度化やバージョンアップ、新規研修プログラムの設計・開発、研修運営スタッフ・研修講師（必要に応じて）※経験の浅い方は、まずは上長...
求めるスキル (必要条件)	IT業界に多少知見のある方。プレゼンテーション資料が創れる方。マネジメント、リーダー経験のある人格の良い方。人材開発、人の育成、学習体験の再構築にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者歓迎。ドキュメント作成に強い方。 PPT必須。課題発見力、課題解決力のある方。お客様である人事担当者や経営者の立場で、共にTo-Beを描き、その実現を支援すること。お客様の組織・現場の課題を掴み、解決策をカタチにする力。変化への対応力、スピード感を持って業務を回していく力のある方。

コンサルタントからのおすすめポイント: お客様から「カタチにできて嬉しい、久しぶりにわくわくした」「この研修を毎年継続することできっと変わる」と感謝いただけることやお客様（人事担当者・経営者）の立場で考え抜かなければいけないという使命感を持ち、人材育成施策全体の設計・実行に長期で関わらせていただけること<BR>がやりがいだそうです。
ぜひお問合せください。

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人的資本経営コンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー）　／　人事・組織コンサルティングファーム

想定年収: 1,000万円～ 1,700万円程度 ( 28～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	人的資本経営をクライアントが実現するために経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートしていただきます。同社の新事業立ち上げに伴い、プロジェクトマネジメントやセールス活動、サービス開発活動だけでなく、事業計画の策定からその実行・モニタリング、メンバ...
求めるスキル (必要条件)	以下すべてのご経験をお持ちの方●組織・人事コンサルとしての経験●プロジェクトマネジメントやセールスの経験

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人的資本経営コンサルタント NEWONE

想定年収: ～ 1,000万円程度 ( 25～ 30才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	人的資本経営をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。弊社の新事業立ち上げ、推進を担っていただく重要なポジションです。【業務内容詳細】●クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案●クライアン...
求めるスキル (必要条件)	以下、いずれかの経験●領域は問わずコンサル経験（経営、業務、IT、会計など組織・人事でなくとも可）●研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験（紙作りが苦手ではない、人材要件定義などをやったことがある等）●事業会社における人事経験（一領域ではなく幅広くやっていた方や、大企業におけるHRBP等）

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戦略系コンサルティング（経営戦略/事業戦略/組織・人事戦略/中長期戦略）日本総合研究所

想定年収: ～ 1,500万円程度 ( 25～ 50才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都品川区

勤務先	東京都品川区
職務内容	【経営戦略/事業戦略】●成長戦略(1)ビジョン、中期経営計画(2)事業開発（CSV・ESG）(3)経営承継、次世代リーダー育成●グループ経営革新(1)グループ本社改革(2)持株会社、シェアードサービス化(3)グループ組織再編、PMI●生産性向上(1)本社・現業の業務実態把握(2)組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見...
求めるスキル (必要条件)	以下のいずれか　【経営戦略/事業戦略】●業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い●メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方【中長期戦略】大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。【組織・人事戦略】民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方

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西日本向けコンサルティング(民間・大阪勤務) 日本総合研究所

想定年収: ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 大阪府大阪市

勤務先	大阪府大阪市
職務内容	西日本の民間企業に対して、広く経営課題に携わっていきます●経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定●人事制度、人材育成・評価・報酬●業務改革●マネジメント・ガバナンス改革●組織風土改革●生産性向上・業務改革●働き方改革●コーポレートガバナンス●事業・技術等の領域拡張及び事業開発●経営承継/コア人材育成●地域金融機関改革...
求めるスキル (必要条件)	●経営企画/事業企画、人事、新規事業開拓のご経験がある方●マネージャー層に関しては、コンサルティングファームにて中期経営計画策定、新規事業開拓、コーポレートガバナンス、人事制度設計、BPRに関わった経験がある方●プロジェクトマネジメント経験のある方

コンサルタントからのおすすめポイント: 大手シンクタンクにおける大阪支社において、西日本企業を対象とした経営戦略策定、中期経営計画策定、経営承継/コア人材策定等を手掛けるチームでの募集です。

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戦略コンサルタント【HC：組織・人事向け】デロイトトーマツコンサルティング

想定年収: ～ 1,600万円程度 ( 28～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	組織人事領域における豊富な経験とインダストリーの知見をもとに、事業／人材戦略の統合と「人」を通じた事業価値の最大化を支援します。「人事中計」策定、組織再編デザイン／M&A、グローバル人事・組織管理、組織・人材力強化、HR Transformation (人事機能変革・IT変革)、チェンジマネジメントなどのプロジェクトに...
求めるスキル (必要条件)	【コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）】人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門。（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）。【英語力】（必須）英語の読み書き。（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上。【コンサル経験者（スタッフクラス】人事制度設計、ERPパッケージ導入、統計分析に関する知識。（なお良し）グローバルプロジェクト経験。

コンサルタントからのおすすめポイント: グローバルの総合コンサルティングファームで、中京オフィスで組織・人事系のコンサル募集です。
コンサルからシニアマネージャークラスまで募集します。

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人材紹介エージェント（AI・機械学習分野）クリーク･アンド・リバー社

想定年収: ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	下記職務内容のいずれかをご担当いただきます。クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、採用コンサルティング等AI、機会学習等のエンジニア職を採用している企業を開拓、または既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。経営層（CEO/CTO）や現場責任者、人事責任者（役員/部長職）の...
求めるスキル (必要条件)	以下、いずれかに該当される方、人材紹介会社での営業経験、エージェント経験がある方、AI、IT領域のテックカンパニーでの人事担当、採用担当の経験がある方、IT領域でエンジニア経験、または、セールスエンジニアやPM経験、研究開発の経験がある方、新規事業立上げや事業推進・戦略ファームで経験がある方、もしくは人材業界で成果を出された経験のある方

コンサルタントからのおすすめポイント: プロフェッショナル領域の能力を掛け合わせ新たな価値を創造している企業で、事業創造に関わっていただきたいと思います。

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人事コンサルタント FPTコンサルティングジャパン

想定年収: ～ 2,000万円程度 ( 25～ 49才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	同社の中で新しい事業部として人事、組織コンサルティング部門が立ち上がります。人事制度改革やChangemanagement、デジタル人材の育成、開発など、企業の人、組織に関わるコンサルティング業務を一気通貫して担当していただけます。お客様は日系企業が多く大手から中堅、中小企業まで幅広い状況です。社内には海外出身の方も多...
求めるスキル (必要条件)	人事組織関連のコンサルティング業務、人事経験者。または業務プロセスコンサルティング、人事システム面の知識もあればなお歓迎。

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経営コンサルタント:組織・人材マネジメント野村総合研究所

想定年収: ～ 1,500万円程度 ( 26～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援＜プロジェクト例＞人生100年時代の人事制度改革支援。会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援。役割・職務基準の処遇制度設計。デジタル人材のタレントマネジメント...
求めるスキル (必要条件)	・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）

コンサルタントからのおすすめポイント: 国内トップクラスの知的集団における、経営コンサルタントの案件です。
国内で最も歴史と実績のあるコンサルティングファームです。
日系のコンサルティング会社の中では給与水準はTOPクラスです。
Up or Outのカルチャーは一切なく、離職率は2％未満で定着率は非常に高いです。
近年では働き方改革にも力を入れ、労働環境は劇的に改善しています。
シンクタンクのイメージが強いですが、同社の８割以上は民間企業向けのコンサルティング案件となっています。
また、リサーチだけではなく、事業戦略や業務改革、マーケティング等の多様なプロジェクトを、各業界のトップ企業へ提供しています。
同社は人事制度改革や組織改革、働き方改革等のコンサルティングを強化しています。
腰を据えてじっくり専門性を磨き、業界事情に精通したコンサルタントを目指すのであれば、とてもお奨めの会社です。
ご興味がおありであれば、同社にてコンサルティング部門、採用担当を経験したキャリアコンサルタントから詳しく説明させていただきます。

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経営コンサルタント:戦略・経営改革野村総合研究所

想定年収: ～ 1,500万円程度 ( 26～ 35才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRI...
求めるスキル (必要条件)	下記のいずれかに該当する方・コンサルティングによる企業の変革をい通じて、社会課題の解決や社会の変革を目指すことに興味・関心を有する方・コンサルティングファームにおいて、経営改革全般、経営管理、長期ビジョン・中計策、組織構造改革に関わるプロジェクトの経験を有する方・事業会社において、経営企画部や現場の管理系部署等において、経営管理や中期経営計画の策定など、企業の経営に携わったことのある方

コンサルタントからのおすすめポイント: 国内トップクラスの知的集団における、経営コンサルタントの案件です。
国内で最も歴史と実績のあるコンサルティングファームです。
日系のコンサルティング会社の中では給与水準はTOPクラスです。
Up or Outのカルチャーは一切なく、離職率は2％未満で定着率は非常に高いです。
近年では働き方改革にも力を入れ、労働環境は劇的に改善しています。
シンクタンクのイメージが強いですが、同社の８割以上は民間企業向けのコンサルティング案件となっています。
また、リサーチだけではなく、事業戦略や業務改革、マーケティング等の多様なプロジェクトを、各業界のトップ企業へ提供しています。
同社は、自動車業界をはじめとした製造業に関する知見や専門性を特に有しており、製造業の支援や事業拡大に向けたメンバーを募集しています。
腰を据えてじっくり専門性を磨き、業界事情に精通したコンサルタントを目指すのであれば、とてもお奨めの会社です。
ご興味がおありであれば、同社にてコンサルティング部門、採用担当を経験したキャリアコンサルタントから詳しく説明させていただきます。

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【ワークスイッチ】【人事領域のプロセス改善・DX化を支援】業務コンサルタントパーソルプロセス&テクノロジー

想定年収: ～ 1,000万円程度 ( 25～ 42才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都江東区

勤務先	東京都江東区
職務内容	◎組織のミッション　テクノロジー活用やデータ分析・活用により、人事領域をメインとしたクライアントの課題解決（はたらく人を活かすことに繋がるデータ分析・活用の実現）　◎具体的な仕事内容　人事や管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。また...
求めるスキル (必要条件)	※下記いずれかに該当する方　・人事給与・勤怠業務経験がある（3年以上）　・システムの導入・保守・運用のいずれか経験があり、携わったシステムの特性を他者に伝えることができる（ユーザーサイドも可）　・人事関連BPO事業会社での勤務経験3年以上

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戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】 PwCコンサルティング

想定年収: ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタ...
求めるスキル (必要条件)	【Mgr】■コンサルでの人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上）【シニアアソシエイト】■コンサルでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上）もしくは事業会社において以下いずれかの経験■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験■経営企画・事業企画の業務経験■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験

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組織・人事コンサルタント（アシスタントマネージャー/メンバー）　※コンサルティング事業本部パーソル総合研究所

想定年収: ～ 1,050万円程度 ( 28～ 39才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	パーソル総合研究所は、グループのコアサービス以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進してきています。人事戦略・制度設計、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、人事戦略立案の最上流からデリバリー(実行・運用定着)の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとし...
求めるスキル (必要条件)	下記１~2いずれかの経験をお持ちの方（1）人事コンサルティングファームでの2-3年以上のご経験※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。（2）戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファーム＊＊での2-3年以上のご経験

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プランナ−・人材開発コンサルタント　※ラーニング事業本部パーソル総合研究所

想定年収: ～ 900万円程度 ( 29～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 不問
勤務先: 東京都港区

勤務先	東京都港区
職務内容	プランナーは顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、自社オリジナルの教育研修プログラムのご提案や、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して、顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。研修プランナー・人材開発コンサルタントとして企画提案から研修を実施し、顧客課題の解決と事...
求めるスキル (必要条件)	・法人向けのソリューションセールス経験がある方（3年以上）。・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。・組織や人事領域への関心が高い方。・事業会社にて人事経験（特に人材開発、人事企画）がある方。

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組織人事コンサルタント KPMGコンサルティング

想定年収: ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
学歴: 大卒以上
英語: 初級
勤務先: 東京都千代田区

勤務先	東京都千代田区
職務内容	製造業、商社、放送、情報通信等、様々な業界の上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、組織人事のリスクコンサルティング業務全般。より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対するコンサルティング。 Talent Management(報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、...
求めるスキル (必要条件)	次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。人事業務プロセスに関する知識・知見。基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。

コンサルタントからのおすすめポイント: 正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。

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