Job Information
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
■ミッション:CMOのミッションの基幹部分を担います。 (1)データ可視化基盤の構築を通して、広告KPIのメトリックス改善を担える体制を構築 (2)上記を持って、最もROIの高い領域から広告KPIを改善し、製薬企業向けの同社商品価値の最大化を実現する ■具体業務:データ可視化基盤構築とメトリックス改善:・MAの導入とデー... |
求めるスキル (必要条件) |
数値が人格となっているレベルでの数値への感度:(1)可視化への強いこだわり (2)改善への強いこだわり |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
■ミッション:CMOのミッションの基幹部分を担う。 (1)医師属性毎に、コンテンツの「何が刺さるか」を特定し、メディアの強化戦略を策定 (2)ターゲット疾患領域(特にOncology)毎にコンテンツを強化し、会員獲得/アクティビティKPIを達成 ■具体業務:会員獲得・コンテンツ拡充を通したアクティビティ最大化:・アクティ... |
求めるスキル (必要条件) |
マーケッターとしての嗅覚と丹力:(1)刺さるのはどこかへの「嗅覚」 (2)刺さるとわかったら踏みまくれる「丹力」 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
■ミッション:新規サービス立ち上げにおけるサービス責任者として、あるいは既存サービスのグロース責任者として、事業成果から導かれるKPI達成の責任を負う。 ■具体業務:下記は、サービス例。 どれか一つを担います。 (1)新規サービス立案:・特定専門領域の臨床サービスの立ち上げ ・医局/病院勤務医師の業務支援サービスの立ち上げ... |
求めるスキル (必要条件) |
■PdMとしての基本スキルの保有:・サービス設計/ワイヤー作成 ・デザイン/エンジニアとのコミュニケーション ・プロジェクトマネジメントスキル ・法務/ビジネスモデルに関する基本知識 ・リーンスタートアップのベース知識 ■サービス/事業立ち上げのセンス:・バーニングニーズを見極める力 ・表出課題ではなく、深層課題を見つける力 ・「あれもこれも」ではなく「あれかこれか」を選び取るときのセンス |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
事業拡大を続ける同社グループにとって重要な「人材の獲得/オンボーディング/研修/カルチャー浸透/事業成長における目標設定と適切な評価/労務対応」について、組織開発の手法も駆使しながらリードいただきます。 【具体業務(以下の内容を事業部門の状況に併せ担当いただきます。 )】●事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント(人... |
求めるスキル (必要条件) |
(事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験)●事業会社におけるHRBP(事業部人事)のご経験 ●中途採用の企画/推進 ●オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ●人事異動に関する企画/推進 ●人事評価制度の運用 ●退職/休復職/労務案件の対応 ●カルチャー浸透施策の対応 ●組織マネジメント(ピープルマネジメント含) |