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人事企画担当
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想定年収 ~ 1,000万円程度 ( 26~ 35才 )
職務内容 <業務内容>・人事戦略・制度・仕組みの企画・立案・展開・運用・改善・Workforce & Productivity(グループ全体の生産性管理の仕組み)のゼロベースでの構築・データドリブンの人材戦略の策定・実行・グローバルのタレントマーケットのトレンド分析と報酬戦略の構築<過去の主なプロジェクト>・同社オリジナルの処遇...
求めるスキル
(必要条件)
・タスクに対して、積極的に自分ごととして関わっていく姿勢のある方・既成概念にとらわれず、ゼロベースで、物事の本質から考える方・数字に強く、データ分析を活用した戦略立案に興味がある方・起きているトラブルやミスコミュニケーションを個人的に向けられたものとして捉えず、チーム/プロジェクトとしてその時の“ベスト”“ベター”を考えられる方・困難な場面や未経験の対応において、実現方法を想像して愉しめる方・真にダイバースな環境の中で、周囲に目配りし、チームで協働できる方・ベンチャー企業であることを楽しみながら、会社と一緒に成長していきたい方※上記マインドでの業務実績をお持ちの方につきましては人事・人事企画としての経験は問いません。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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