求人情報詳細

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HRBP(採用・人事・人材制度 等) 日本総合研究所

想定年収

~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )

学歴

大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区

勤務先

東京都 品川区

職務内容

コンサルティング部門のHRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行していただきます。
その方の能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。
 ■職務概要:<コア業務>(1) 採用(新卒、キャリア)(2) コンサルティング部門独自の人事制度の更改・運用実務 <その他業務>(1)評価、育成などの人事全般の企画運用 ■具体的内容:(1)新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など (2)人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開 (3)人事管理・・・人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
 (4)育成・・・育成施策企画など

求めるスキル


(必要条件)
以下のいずれか:・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験(含む面接)をお持ちの方。
 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。

募集背景

事業拡大に伴う募集。

求める人物像

・人柄、性格:コンサルティング部門の採用の顔として、候補者に最初の印象を与えるため、明るさ、誠実さ、フレンドリー、等の方が望ましい。
 ・能力:コンサルタントをめざす方と接するため、相応のクレバーさ、コミュニケーション能力がある。

企業情報

経営コンサルティング、ITソリューション、シンクタンクの3つを柱とした情報サービス企業。
コンサルティング部門では、経営戦略、人事・組織戦略、マーケティング戦略など。
IT分野ではSMBCグループの情報システム戦略から設計、開発、運用まで幅広く手がけている。

設立年月: 1969年 2月 資本金: 1,000,000万円
従業員数: 2,810人

(求人情報更新日: 2024.07.17)


※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。

求人エントリー後の流れ

担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。

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