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株式会社メドレーの転職・求人情報
公開求人数： 96件
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【コーポレート】人事労務 リーダー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経験・ご志向に併せてマネジメントもお任せいたします。 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事労務業務経験 （入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生などいずれか3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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【コーポレート】コーポレートエンジニア（グローバルERP導入プロジェクトマネジャー）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会計領域を中心としたERP導入プロジェクトの推進をお任せします。 現行の会計システムにおける課題やその他の経営課題から、最適なシステムの検討から導入までを推進していただきます。 【主な業務】●ERPシステムの選定（現行システムの課題特定などは室長やメンバーからもフォローアップいたします）●プロジェクトマネジメント（システム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●財務会計システム導入におけるプロジェクトマネージャー推進（SAP、Oracleなど）●語学力：英語を用いたビジネス経験（海外拠点へのシステム導入などの業務が発生する可能性がございます）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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【人材プラットフォーム事業】ジョブメドレーアカデミー 事業企画/開発 責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】●事業部長および開発マネジャーと協業しながら、オンライン動画研修サービスのグロースに向けた事業/プロダクト開発全般をリードする。 ●より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引する。 ●先を見据えた成長戦略に沿って、研修ドメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT/Webサービスの事業責任者/プロジェクトマネージャー/事業企画・開発担当として事業を運営した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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【介護のほんね】プロダクトマネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】●短期的な施策から中長期的な機能開発まで担い、介護施設/入居者双方に支持されるプロダクトを提供 すること ●より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、関係各所と協業しながらプロダクト企画/開発をリード すること ●M&A 含め成長中である本事業のグロースに貢献すること 【業務内容】●プロダクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT/Webサービスでのプロジェクトマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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コーポレートエンジニア（デバイス＆アカウントオペレーション リーダー候補）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。 【具体的な業務】●各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理（情報資産、改善、管理）●PCやモ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コーポレートIT（情シス）の経験（目安：3年以上）●小規模（3-5名）以上のチームでリーダーとしてチームを管理した経験（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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コーポレートエンジニア（社内インフラ リーダー候補）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
拠点の設立・移転・増床・統合におけるネットワークの新設・管理やMDMを用いた端末管理の運用改善などを広範囲にリードしていただきます。 。 【具体的な業務】●各拠点のオフィスネットワークの設計・構築 ●ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築 ●MDM配下にあるWindows/Macの管理運用 ●社内の業務課題... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築を自身で実施した経験(拠点立ち上げ等)（目安：3年以上）●MDMの環境構築、管理/運用の経験（目安：1年以上）●小規模（3-5名）以上のチームでリーダーとしてチームを管理した経験（目安：1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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コーポレートエンジニア（ServiceNow推進）
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のコーポレート部門を中心に、ServiceNowを活用した業務プロセスの改善や最適化を推進していただきます。 ServiceNowの標準機能やベストプラクティスを最大限に活用しつつ、カスタマイズを最小限に抑えながらも、複雑な要望に柔軟に対応していただきます。 また、ERP、Workday、Slack、Confluenc... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ServiceNowのAppEngine（Flow Designer、Catalog Item）を用いた要件定義、設計、開発、およびテスト経験（目安：2年以上） ●ServiceNowにおけるスクリプティングの実務経験（目安：2年以上） ●ServiceNowの設定・開発物のリリースおよびバージョンアップ対応の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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コーポレートエンジニア（全社SaaS推進）
メドレー
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Google WorkspaceやSlack、Confluence等の全社共通SaaSの新規導入企画や自動化を含む運用改善、SaaSの維持管理運用全般をお任せします。 主な業務内容は以下のとおりです。 【業務内容】●Google WorkSpace、Slack など SaaS の設計・構築・運用 ●Google Apps ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●システム開発における要件定義、基本設計の経験 ●エンタープライズシステムの導入・リプレイスの企画、要件定義、設計、構築のいずれかに携わった経験（目安：3年以上）●何らかのSaaSのAPIを利用した開発経験（言語問わず2年以上、PoCや上流工程のみでも可）●システムに関する技術的問題のトラブルシューティング・解決経験（従業員・顧客問わず2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
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コーポレートエンジニア（Digital CoE）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横断で業務プロセスの改善や最適化を推進いただくことを期待します。 既存の業務やシステムを深く理解した上で「あるべき姿」を描き、経営層を含む他部門と密に連携して、その実現に向けた企画立案から実行まで主体的にプロジェクトを推進いただきます。 【業務内容】●各種業務プロセスを対象とした現状分析と課題特定 ●業務改善プロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●ITプロジェクトのPMまたはPLとして、特定の領域で意思決定の推進をリードした経験（目安：2年以上）●システム導入における要件定義、基本設計、構築、テストを行った経験（目安：2年以上）●AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使った経験（開発、インフラ構築運用のいずれか2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
BPR推進担当（経理財務・会計領域）
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合などをお任せします。 経理/会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行っていただきます。 【ミッション】●会計システムのリプレイスを推進し、導入後の運用体制整備や運用の高度化まで担う。 ●今後同社がM&Aする企業/事業に対し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかの経験（目安3年以上）＞●会計/経理システムコンサルティング ●業務改善コンサルティング ●ITシステムコンサルティング ●事業会社のコーポレート部門/バックオフィス業務において、抜本的な業務見直しを行い、業務改善した経験 ※経理実務経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム事業】MALL事業責任者
メドレー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 42～ 57才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
MALL事業はグループ会社が運営していますが、メドレー社採用で同社に出向して頂く形にててMALL事業を推進していただきます。 【主な業務内容】●MALL（中～大規模病院向け 電子カルテ）事業部の事業計画の策定および予算管理 ●経営へのレポーティング ●顧客とのリレーション構築および維持管理 ●市場調査や競合分析、顧客フィ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●医療機関向け事業会社での営業責任者、あるいは事業責任者経験（5年以上）●医療業界もしくはIT業界（バーティカル）に関する深い知識と経験 ●高いコミュニケーション能力と交渉力 ●経営へのレポーティング経験 ●成長事業における組織設計とマネジメント／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】事業企画室 事業横断プロジェクト推進担当
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
役員直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組みを、自ら手を動かし主導していただきます。 長期の事業戦略において重要なプロジェクト、かつ、ユーザー・カスタマーニーズはあるが既存オペレーションでは対応できない課題を解決し、非連続な成果をあげる役割です。 どのようなプロジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験 ●業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python / SQL / JavaScript 等）、あるいはその意欲があること ●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験 ●Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム事業】 Dentis事業責任者
メドレー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
歯科向けクラウドプロダクト「Dentis」は、リリースから2年程度の新規かつ急成長しており勝ち筋も強いプロダクトです。 成長を続けるこの分野において、歯科医療業界の課題解決を目指し、Dentis事業の更なる発展に貢献していただけるリーダーを求めています。 【主な業務】●Dentis事業全体の戦略立案と実行 ●事業計画の策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット企業における事業責任者経験（5年以上）●戦略的な思考力と実行力を持ち、プロジェクトをリードした経験 ●チームマネジメントの経験 ●データ分析に基づく意思決定とKPI管理のスキル ●優れたコミュニケーション能力および交渉力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Accounting&Tax（経理財務）単体決算・グループ会社経理
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オーガニック事業・またグループ会社の日常的な経理業務のリードに加えて、グループ全体を俯瞰しながら新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、QCDを意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。 ご経験とご志向によっては、マネジメントや組織作りもお任せします。 ■... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理業務の実務経験 または 監査法人等での業務経験（目安3年以上） ・特定の分野のみでなく、広い領域に対する挑戦・成長意欲をお持ちの方（様々なミッションやプロジェクトへのアサイン可能性があります）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
全社セキュリティ推進責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横断のセキュリティ推進責任者として、全社のセキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と、同社グループの環境を加味したロードマップの策定、優先度の高い施策の推進まで一気通貫で実行いただくことで組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。 【主な業務】●情報セキュリティ戦略・計画策定 ●全社のセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●情報セキュリティ領域における10年以上の経験 ●チームマネジメント経験（目安：5名以上）※その他、以下について複数該当する方 ●情報セキュリティ戦略策定経験 ●セキュリティソリューションの企画、選定、PoC、導入、運用に関する業務経験 ●セキュリティ運用(SIEM、SOC、脆弱性診断などにおける運用管理)に関する業務経験 ●SOC/CSIRTの構築・運用に関する業務経験 ●インシデントレスポンス経験 ●サーバ、ネットワークなどインフラ設計、構築の業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトセキュリティ
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これから立ち上げ段階のセキュリティ組織において、事業セキュリティ領域（自社開発のプロダクトにおけるセキュリティ領域）を統括いただくことを想定しています。 ご経験やご志向に合わせ、ご担当いただく業務を調整します。 【主な業務】●自社開発のプロダクトにおける情報セキュリティ対策の企画及び技術リード ●アプリケーション開発時のセ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●情報セキュリティ領域における業務経験（目安：5年以上）●従業員規模200名を超える企業でのセキュリティエンジニア経験 ●エンジニアとしての開発もしくはクラウドサービスの運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
全社セキュリティガバナンス
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これから立ち上げ段階のセキュリティ組織において、ガバナンス領域をリードいただくことを想定しています。 ご経験やご志向に合わせ、ご担当いただく業務を調整します。 【主な業務】●海外拠点やグループ会社を含めたセキュリティガバナンスの構築 ●セキュリティポリシーの改訂 ●リスクアセスメント ●セキュリティ教育 など。 【魅力】◎経... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下のいずれか複数の要件を満たす方＞●情報セキュリティ領域における業務経験（目安：5年以上）●従業員規模200名を超える企業でのリスクアセスメント、規程の策定、監査の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】ワークプレイスマネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社を含む本社や国内・海外拠点といった大小様々な規模のファシリティマネジメントを中心に、定常的に発生する総務業務の改善、デジタル化の推進をお任せします。 ■詳細：●オフィス企画（ファシリティマネジメント）：・オフィス新設・移転時の外部パートナー連携 ・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 オフィス工... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ファシリティマネジメント経験（目安：3年以上） 業務企画・改善の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム事業】新規事業統括責任者
メドレー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ●方針策定、既存事業との連携●両事業のオペレーションモデルの構築●P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般●周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行■ポジショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
いずれかの経験：●IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）●インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験●P/L作成、管理運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
【人材プラットフォーム本部】事業責任者候補
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人材プラットフォーム事業領域は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。 そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業本部長直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。 ■業務例：●担当事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット業界での業務経験(5年以上)●インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験●P/L作成、管理運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】FP＆A - 事業戦略推進
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ファイナンス統括部のFP&A室にて、事業部向き合いのFP&A （事業部CFO/コントローラー/本部長パートナー）として財務視点から担当事業セグメントの短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営の推進・支援する役割。 ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方：・事業会社での全社経営管理、経営企画、または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験 ・コンサルティングファームでの事業戦略立案・実行支援およびBPR等のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】シニアリクルーター
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Talent Acquisition室にて、採用活動を主体的にリードしていただきます。 人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用において同社グループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。 ●あらゆる職種において難易度の高い採用ポジシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材獲得競争の激しい業界、フェーズにおける採用実務経験（目安：5年以上）●IT/Web業界での経験●優れたコミュニケーション能力と対人スキル●高い分析能力とデータドリブンなアプローチ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】コーポレートIT（ハイレイヤー）
メドレー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートIT領域責任者として、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、生産性の向上・中長期に亘っての組織パフォーマンス最大化がミッションです。 知識・経験を有することはもちろん、同社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、日本国内における過去の慣習や既存の方法に捉われるこ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コーポレートIT戦略の企画立案、実行におけるプロジェクトマネジメント経験 ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力 業界トップクラスの企業における業務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】PMI推進
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CFO管轄の「ファイナンス統括部」にて、PMIのリード/プロジェクトマネジメントをお任せします。 経営陣や担当事業部及び社内の各部門、また相手先企業と密に連携しながら、同社にグループジョインした企業のPMI推進及びシナジー創出の推進を担っていただきます。 【業務】●M&A後のPMI（コーポレート業務/管理オペレーションの統... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社・コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験 / 経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験●多様なステイクホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験●各分野の基礎知識（管理会計、法務、人事、システム等）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【人材プラットフォーム本部】シニアプロダクトマネージャー（PdM未経験OK）
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
シニアプロダクトマネージャーとして、人材プラットフォーム事業に紐づくいずれかのプロダクトのグロースをお任せします。 CTOや事業部長と協業しながら、短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せし、医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。 ■具体業務内容：中長期のプロダクトビジョンと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験。 ●自社Webサービスのプロダクトマネジメント経験。 ●事業会社/クライアントサービスを問わず大規模サービスのプロジェクトマネジメント経験、もしくは業務系システムの設計/開発/導入経験。 ●事業会社/制作会社を問わずUI/UXデザインの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】Accounting&Tax（経理財務）海外経理担当
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
北米・フィリピンをはじめとした海外子会社における経理体制の検討・構築をお任せします。 ご経験を活かして専門分野でバリューを発揮いただいた先は、リーダー/マネージャーステップアップを目指すことはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域（IR、Treasury、FP&A、Corporate Development）へのローテ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経理実務経験（国内/海外は不問）：自社発行請求書の管理（経理システム入力・入金確認）、社員の経費精算の管理・支払、仕入先への支払準備、給与・賞与の支払準備、社内資料の作成・提出、請求書などの提出●PCスキル（Google Spreadsheet及びExcel）●ビジネスレベルの英語力（現地法人とのメールのやりとりが発生します）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【医療プラットフォーム本部】 事業推進担当
メドレー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
このポジションは、医療プラットフォーム本部長のもと、事業の成長をリード / サポートする重要な役割で、事業運営の円滑化と業務効率の向上を目指します。 【業務内容】●本部横断プロジェクトのリード●事業全体の生産性改善策の検討と実行●事業リスクの低減・事業ガバナンス●事業データの管理および分析【この求人の魅力】●事業の成長と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット企業での事業運営またはプロジェクトマネジメントの経験（5年以上）●複数部門を調整し、プロジェクトを成功に導いた実績●高いコミュニケーション能力とリーダーシップ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
採用室長候補
メドレー
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社における事業部ごとの採用責任者（候補含む）を募集します。 各事業戦略に基づいた採用戦略の立案から予算管理、海外採用、エグゼクティブ採用、メンバーマネジメントなど、採用に関わる全ての領域を担っています。 ご希望と経験を勘案し、従来の採用手法からの変革を牽引、継続的な事業の拡大を採用の側面から実現していただくことを期待しま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●成長企業における採用を牽引した経験 ●事業戦略に基づいた人事領域のプロジェクトマネジメント経験 ●IT/Web業界における業務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】採用マネージャー候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
採用難易度の高いポジションでも成果を出せるよう、自らも手を動かし採用活動の量・質的なレベルアップをリードする採用マネージャー候補を募集します。 ■業務内容：▼採用計画の立案：・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義・採用計画立案、施策立案～実行・競合/マーケット調査 ▼候補者母集団の形成：・エージェントマネジメント・ダイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※採用業務未経験可。 いずれかに当てはまる方：・IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験（3年以上）・事業責任者・PdM・事業推進のご経験またはIT業界向けコンサルタントのご経験（3年以上）・転職エージェントでの企業担当、IT領域（PM/SE/PG）採用のご経験（3年以上）・無形商材のトップセールスのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【コーポレート】採用リーダー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）。 ・IT/Web業界での経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
