人事の転職・求人情報

人事リーダー（採用マネージャー候補）

kubell（旧Chatwork）

労務管理ドメインエキスパート

HRBrain

HR（シニア リクルーター）

カミナシ

C&B プロフェッショナル　／　大手IT企業

中途採用リクルーター

ウェルスナビ

中途採用担当

レバレジーズ

労務（評価報酬制度）

キャディ

HRBP（ビジネスサイド・コーポレート組織）

ウェルスナビ

新卒採用担当

Sales Marker

人事責任者候補（People&Culture Director）

Rebase

HRBP候補

wevnal

人材・キャリア・職能開発リーダー

博報堂

HRBP（組織人事）

SmartHR

HRISマネージャー候補

メドレー

人事企画責任者

弁護士ドットコム

C&B プロフェッショナル　／　大手IT企業

人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）　／　大手IT企業

人事戦略室／採用責任者候補

BuySell Technologies

ハイクラスオープンポジション

ココナラ

Dev　HR

SODA

コンサルタントからのおすすめポイント

「スニーカーダンク」を運営する会社のマーケティングマネージャーポジションです。
日本だけでなく、海外にも事業を展開しており、グローバルに成長をしています。

人事戦略・企画

ココナラ

採用マネージャー候補

secondz digital

リクルーティングリード/リクルーター

アルファドライブ

CHRO候補

PoliPoli

コンサルタントからのおすすめポイント

株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。
」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enteprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。
社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。
今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。
私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。

採用人事（中途採用リクルーター）

RevComm

＜グローバル人事＞グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行

ヤマハ発動機

コンサルタントからのおすすめポイント

同社はデジタル技術、デジタル技術を活用した事業運営のアップデートを全社事業課題の中でも重要テーマとして設定し、活動推進と組織体制の拡充を進めてきております。
国内外問わず、多くのお客様とブランドとの関わり方を変革していく挑戦に、一緒に取り組んでみませんか？

HRメンバー（中途採用担当）

シンプレクス・ホールディングス

コンサルタントからのおすすめポイント

経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

投資先スタートアップのHR支援

インキュベイトファンド

コンサルタントからのおすすめポイント

投資先スタートアップに対して創業期から採用を中心とした人事体制の立ち上げを行うとともに人材を紹介することで「最短で最高の創業メンバー」作る支援を経験できます。

【ゲーム＆エンタメ事業部】採用戦略人事

サイバーエージェント

ボーダレスジャパン新卒採用担当

ボーダレス・ジャパン