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経営企画・事業企画の転職・求人情報
- 検索条件：
- [職種] 経営企画・事業企画
公開求人数： 1,033件
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Chief of Staff オルツ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。 CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。 【具体業務】●CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下のいずれかの条件を満たす方）●起業経験 or 今後起業する計画をお持ちの方 ●0→1のプロダクト開発経験がある方 ●戦略コンサル or 外資系投資銀行出身の方（業務委託の方の場合）平日10:00〜18:00の間で週20h以上稼働が可能な方 |
経営企画・事業支援(DX推進本部担当) ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
○DX領域の戦略策定。 CDXOとの対話を通じた、DIPとしての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分(ヒト・モノ・カネ)の立案･決定。 課題を捉えて提案いただくことも歓迎。 ○課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携。 DIP内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、D... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方(5年以上)。 ○コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方(5年以上)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
変革推進担当部長_CSO補佐・全社戦略/新規事業開発部長/副本部長候補 ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 全社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。 全社戦略の策定・実行推進ができる方。 全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。 デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
Digital Innovation Partners_ハイクラスオープン ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
本求人はオープポジションです。 ご活躍ポジションサーチから始め、ご関心やキャリアにフィットするポジションがあればご提示させていただきます(書類通過された方は、カジュアル面談からご案内いたします)。 今期Digital Innovation Partners(DIP)は、デジタル技術を活用した事業創造を圧倒的に進めるべく、P... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 ○高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 ○人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。
新規事業開発（AI） カミナシ
- 想定年収
- ～ 937万円程度 ( 26～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
100%子会社化したStatHack社のAIプロダクトCountAIの事業開発としてビジネスサイド全般を担います。 【想定業務】■新規プロダクトにおけるビジネスサイドの立ち上げ：周辺領域をプレイヤーとして動かしながら、最初のARR1億円までの事業成長を牽引していただきます。 ■PMFの実現に向けた検証フィードバック：PMF... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●2年以上の新規顧客に対する営業経験 ●新規事業やスタートアップで0→1フェーズのBtoBソフトウェアに関わる事業の立ち上げをリードしてきたご経験 ●開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
社長室 CEO戦略室：戦略担当 (CEOSO) 楽天グループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 世田谷区
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
あらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの2〜3年以上の業務経験 ※オファーまでにTOEIC 800点以上または同等程度の英語力を証明する証憑（海外大学卒業証明書、IELTSやTOEFL等）が必要です。 |
事業開発部：Corporate Development（M&A、経営・財務戦略）Manager候補 楽天グループ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 世田谷区
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のCorporate Development案件をリードいただける方を募集致します。 経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション/交渉をすることが要求さ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験 ●マネジメント経験（少人数でも可） ●交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ●仕事への高いコミットメント ●日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上） ※英語：オファーまでにTOEIC 800点以上または同等程度の英語力を証明する証憑（海外大学卒業証明書、IELTSやTOEFL等）が必要です。 また、応募の際は英文レジュメが必要です。 |
事業開発部：Corporate Development（M&A、経営・財務戦略）担当（CDD） 楽天グループ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 世田谷区
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のCorporate Development案件をリードする部署における募集です。 まずはアソシエイト（担当補佐）から始め、将来的に担当者としてディールをリードしていただきます。 従って、今すぐにではなくとも、経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社または銀行・証券・投資会社におけるファイナンス関連（M&A関連だと尚可）の業務経験 ●交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ●仕事への高いコミットメント ●日本語（ネイティブレベル）、英語（コミュニケーション／交渉が可能なレベル以上） ※英語：オファーまでにTOEIC 800点以上または同等程度の英語力を証明する証憑（海外大学卒業証明書、IELTSやTOEFL等）が必要です。 また、ご応募の際は英文レジュメの提出が必要です。 |
新規事業開発マネージャー【社長室】 SORABITO
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が既に有するサービス「i-Rental」、日本全国の建機レンタルを中心とした顧客基盤、株主（総合商社やリース会社等）、等の幅広いパートナーと共に、更に社会への付加価値を高める新サービスや事業を構想し、経営陣とも密に連携しつつその実現に向け、事業企画・アライアンス締結・オペレーション構築・ビジネスモデル/事業計画の策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業開発・事業立ち上げ経験 ●論理的思考力、及びプレゼンテーション（資料作り含む）が重要視される提案活動を行ってきた実績（戦略コンサル・アライアンス開拓等）●プロダクト（WEB）チームとの連携経験 |
【ライフシフト・ソリューション部】銀行リテールビジネスの戦略子会社におけるアプリビジネスの企画・推進 三井住友銀行
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「人生100年時代」における、非金融を中心とした新たな商品・サービスの企画・推進を担い、銀行の各部署の中でも新規事業を担うミッションの色濃い部署になります。 サービス提供を通じた社会的価値の創造、お客さまの「幸せの成長」の実現を目指していく部署になります。 【具体業務】●ビジネス計画、外部企業リレーション構築 ●新機能企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoCにおける新規事業、新規サービスの企画経験 ●コミュニケーション能力、ファシリテーション能力 ●自らの手で主体的に業務を遂行する能力 |
事業企画（PMM) SALESCORE
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「SALESCORE」はSFA（営業支援システム）へのデータ蓄積から可視化、分析が可能なセールスイネーブルメントプラットフォームです。 現在、SFAへのデータの書き込みを支援する「Sync」と、Salesforceなどの外部サービスのデータをわかりやすい形で可視化する「Visualize」の2つのサービスをリリース。 当分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画や事業戦略の経験・コンサルティングファームでマーケット調査から戦略立案のご経験がある方・事業のみならずプロダクト開発にご興味持てる方・企画書や要件定義書などのドキュメント作成能力・他者に動いてもらいやすい伝え方を追求できる能力・姿勢・IT業界(またはコンサル業界もあり)在籍経験 |
事業推進マネージャー候補 Antway
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
加速度的に成長するサービスの事業推進に携わっていただきます。 今後加速度的にFC展開していくにあたり、直営キッチンの改善や、FC展開の戦略・事業立案などです。 同社の事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトリーダー・マネージャー経験 |
オープンポジション HIKKY
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
これまでのご経験とご希望にに合わせ検討させていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・オーナーシップをもったプロジェクト自走力。 ・最新テクノロジーの知識・情報収取力、市場分析力。 ・プロジェクトマネジメントの経験。 ・新規事業の立ち上げ、運営の経験。 ・関係各所との調整・折衝スキル、傾聴、対話スキル。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
メタバースベンチャー企業から新規事業・事業開発ポジションの募集です。
経営企画（ソニーグループのIT・DX推進を支える経営企画・管理） ソニーグローバルソリューションズ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループCIOの元、ソニーグループの各事業に対しITサービスを提供するグローバルなITシェアードサービス組織の経営管理機能となります。 各拠点を一貫性のある経営数値にもとづき管理、活動を見える化し、ITマネジメントへ経営状況を報告するとともに、顧客である各事業に対し透明性をもって説明責任を果たす役割となります。 具体的には... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業における経営企画、あるいは経営管理業務（予算立案・分析、予実績分析）の経験。 ビジネスレベルの英語力。 |
経営企画 HENNGE
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HENNGEの経営企画、ファイナンス領域をお任せします。 ※入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】・中期経営計画、事業計画の策定及び策定支援・PL予算策定及び将来予測管理・PL予実分析、収益やコストの分析・SaaS KPIの設定、モニタリング・金融機関と... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SaaS業界・事業に対する強い興味・関心・経営企画の立場から事業の成長に寄与したい方※以下いずれかのご経験がある方・財務会計・管理会計に関する業務経験・経営企画部などでの中期経営計画または予算策定業務の経験・投資銀行、コンサルティング会社、銀行における法人向け営業の経験・英語力（TOEIC L&R 600点相当、英文読解、メール読み書き） |
プロジェクトプロモーション＆ マネージメントユニット（EII） 住友商事
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エネルギーイノベーション・イニシアチブ(EII)は脱炭素・次世代エネルギー分野の事業開発に取り組む為に2021年4月に発足した組織。 今回募集するPPMOは、EIIの組織横断のプロジェクト・マネジメント組織であり、EII内の各ビジネスラインが推進する大型・重要事業案件のプロジェクト履行におけるProject Manage... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インフラ関連またはエネルギー関連プロジェクトにおける知見・経験を有していること。 ●分散型エネルギーサービス、蓄熱・地域熱マネジメント、大型蓄電池等で知見・経験を有していること。 ●カーボンニュートラル／オフセット、エネルギー転換に関する知識を一定程度有していること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです
ソーシャルグッド事業部／地域プロデュース 良品計画
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
地域プロデュース担当として、地域に深く入り込み、事業立ち上げに向けた以下の活動をプロデューサーとして推進していきます。 地域課題の課題を明確にし、地域に役に立つ構想企画、地域の主要人材との関係構築、地域事業立ち上げに向けた事業計画策定、提案、事業推進に向けた、スキーム策定など事業開始までの自分事での推進、事業開始後の収益... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の中のいずれかを満たす方。 観光ビジネスの経験者（3年以上）地域活性化ビジネスの経験者、事業会社やコンサルティング会社などで新規事業の事業企画、事業プロデュース経験者 |
事業企画／事業戦略「楽楽販売」 ラクス
- 想定年収
- ～ 930万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区千駄ヶ谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
販売管理業務を楽にするクラウド型販売管理システム「楽楽販売」のマーケティング及びプロダクト戦略の企画を担当。 事業戦略担当として目指すべきは、『楽楽販売』がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。 【具体的には】・楽楽販売が必要となる人は誰か、またそのメリットはなにかを考え抜き、精... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験(目安3年以上)※BtoB or BtoCかは不問・営業企画または販促企画経験・マーケティング(製品企画,サービス企画等)、カスタマーサクセスなどの経験・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画経験・プロダクトマネージャー(プロダクト企画)の経験 |
製薬事業本部・事業COO候補 JMDC
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の製薬事業部門で、事業本部長であり執行役員である加納氏と共に、事業COOとして事業成長と組織成長に伴い発生するイシューに対して課題解決をしていただき、結果として力強い事業成長と組織作りを牽引いただける方を募集しています。 現在製薬事業部門の中には複数事業があり、各事業は事業責任者の方によって推進されていますが、横断的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●急成長したフェーズにおける組織作りの経験（採用、育成、タレントマネジメント） ●事業責任者経験（ハイレベルな組織を率いた経験がある方） |
【経営企画】経営企画※課長クラス トプコン
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 板橋区
| 勤務先 | 東京都 板橋区 |
|---|---|
| 職務内容 |
下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。 (1)中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクトと実行フォロー ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)コンサルティング会社等での戦略コンサルティング、業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのプロジェクト経験者（コンサルティング業務経験３年程度以上を想定） (2)企業の経営企画/事業企画や、企画関連部門の経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
総合精密機器メーカーにおける、事業開発の募集です。
海外売上比率80%を誇る、日本発のグローバルニッチ製造業です。
経営戦略室 ログラス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営戦略室のミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。 「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案（Strategy）」と「各部署... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安）・プロフェッショナルファーム（特にコンサル、VC、PE）での勤務経験（2年以上目安） |
経営企画（M&A・投資） マネーフォワード
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
主にM&Aや出資案件の業務を中心に担っていただきます。 また同社のコーポレートディベロップメント室は経営企画部と非常に近い距離感で業務を行っていることから、M&A・出資・投資だけでなく、予実、事業計画策定、IR、財務の業務も同時に経験できることが同社で働く魅力の1つです。 入社された方にも幅広い領域へ挑戦していただきながら... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかに在籍していた経験がある方⇒証券会社/戦略コンサルティングファーム/投資ファンド/FAS/総合商社/事業会社の経営企画系部門｜●投資の実務経験がある方｜●事業の財務分析をした経験がある方基礎的な会計税務の知識・理解がある方｜●英語でのやりとりやコミュニケーションに抵抗感がない方 |
事業企画/事業戦略（横断BizOps） マネーフォワード
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
マネーフォワードビジネスカンパニー全体の顧客価値を最大化する、統一的販売戦略の立案とオペレーション構築を行います。 各プロダクト・各組織成長を支援しつつ、横断的な視点でビジネスカンパニーとしての事業成長を強く推進します。 ・各事業部を横断して課題解決を推進していく企画組織の、新規立ち上げの募集になります。 ・現状はビジネスサ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略的思考力・企画立案〜実行にあたる推進力・業務効率化や改善への強い意欲・GoogleSpreadsheetや、GoogleAppScriptの活用・Salesforceの活用、構築経験・MAツールの活用、構築経験 |
新規事業開発(M＆A担当/役員直轄部署) ラクス
- 想定年収
- ～ 1,158万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区千駄ヶ谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
役員直下部署において、M&Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。 ●同社の企業戦略を理解し、SaaS領域に豊富な知見を持つ役員や事業部長レベルと議論を重ねながら（時に知恵を借りながら）M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング※ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用しますが、自社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜ご経験(下記いずれか)＞●コンサルティングファームや金融機関における、PMI、フィナンシャルアドバイザリー、M&A仲介などの経験●事業会社の経営企画、事業開発におけるM&AやPMIの経験＜スキル(下記すべて)＞●コミュニケーション能力（対被買収企業、当社、各種専門家）●新しい領域・知識を学ぶマインドセット（勉強好き）●制度会計の知識：財務３表への一定程度の理解●エクセル/パワーポイント/ワードを使用しての資料作成能力●管理部門領域への最低限の理解 |
アライアンス戦略担当（Partner Alliance Unit） FastLabel
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
AIデータプラットフォームを初めとした同社事業の非線形成長を実現するべく、アライアンス戦略の立案〜パートナー（サービス拡販にご協力頂ける企業もしくは協業企業）開拓及びソリューショニングまでを一気通貫で担うチームです。 【具体業務】●アライアンス戦略（業務提携、システム連携）立案 ●Go-to-Market戦略立案 ●市場... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方）●IT系法人営業経験2年以上（特にエンタープライズ企業向けの提案営業経験は歓迎） ●SaaS企業でのパートナーセールス経験2年以上 ●パートナーとなり得る企業(AIベンダー、大手SIer、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム等)での営業・PM経験 ●積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 |
事業企画・推進担当 ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 経営の中核を担う事業部長が、サービスを成長させ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発などの経験3年以上・コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで自らが主担当となって携わられた経験・ご自身での起業、経営経験 |
変革推進担当部長_toCリスキリング×HR事業部長 ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、同社の持つ顧客基盤を活用したリスキリング事業と人材HR事業(人材紹介+クラウドソーシング)の立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_オープン ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))のいずれかにおいて、C... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toBリスキリング事業部長候補 ／ 教育サービス企業
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
BPRコンサルタント(課長候補) ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 多摩市
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
|---|---|
| 職務内容 | グループのDXを支援するコンサルティング組織にて、グループの各事業（校外学習・学校向け・介護・幼児向け等）もしくはバックオフィス業務において、事業変革スピード、サービス提供価値や生産性の向上のために、業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・推進とモニタリング、必要に応じたさらなる改善... |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務コンサルティングのご経験。 メンバーをマネジメントし、リーディングした経験。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 プレイヤーとしてのパフォーマンスに留まらず、メンバーの育成、組織のリーディングを担っていただける方。 |
