Array
(
    [parent_category_id] => 2
    [category_id] => 19
)
  
求人情報

Job Information

人事コンサルタント・組織コンサルタントの求人情報

該当求人数: 35件


検索条件:
[職種] 人事コンサルタント・組織コンサルタント
職種大分類:

人材開発コンサルタント(経験者/メンバークラス〜マネジャークラス)_NLX Salesチーム チェンジ

想定年収
~800万円程度 ( 28~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人材開発サービス事業ユニットで、お客様の事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材を創るための学習体験の設計・提案・講師を担当していただきます。
単発の研修サービスだけでは十分な解決策にならない場合、コンサルティングファームとしてのノウハウを活かして、顧客の課題解決のためのプロジェクトを立ち上げ・運営していただきます。
お客様は大手企業様が多く、各企業様ごとに独自の業務・課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツを設計し、現場における課題解決・生産性革新を行うサービスを提供しています。
顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラムの提案・案件獲得(既存顧客フォロー中心、研修運営、講師登壇、ファシリテーターの実施)【提供コンテンツ(研修)事例】 ビジネスパーソンの土台となる 『OSスキル』を鍛えるプログラムが中心。
求めるスキル
(必要条件)
・BtoB向け無形商材の提案経験・人材育成業界(ビジネスパーソンの育成)、IT・コンサル業界での業務経験★スキル・PPT、Excel(研修講師として使用方法をレクチャーできるレベル)・課題発見力、課題解決力(物事を構造的にとらえる力)・プレゼンテーション・コミュニケーション
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。

組織・人事変革コンサルタント マーサージャパン

想定年収
~1,300万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。
「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートする仕組み作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。
クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供)クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメントプロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)チームへの組織貢献・人材育成チームマネジメントなどになります。
求めるスキル
(必要条件)
マネジメントコンサルティング、経営企画・人事企画、または、それに準ずる経験のある方。
-企業の経営課題を特定する力と組織/人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上)。
優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解
コンサルタントからのおすすめポイント
人事戦略コンサルティング会社最大手での募集です。
この部門のみプロダクトを持ちながらのコンサルティング業務となります。
グローバルに活躍されたい方、アウトプット資料に関して責任感の強い方歓迎。

人材開発・人事コンサルタント(コンサルタントからシニアコンサルタント)*マネージャークラスも検討。 チェンジ

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 人材開発サービス事業部(学習体験の設計・再構築事業)で既存、新規顧客向けに経営課題、人事課題に沿った人材開発サービス、変革コンサルティングサービスの企画、提案、実行、講師業務を行っていただきます。
新卒から中堅人材社員に向けての人材開発に関わる仕事です。
コンテンツ企画開発、プリセールス、得意な領域があれば講師業務を行っていただきます。
研修提案、コース、教材アレンジ、運営準備、講師の一連を担う事業開発Unitのポジションです。
お客様は大手企業が多く各企業様ごとに独自の業務、課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツを設計し、現場における課題解決、生産性革新を行うサービスを提供しています。
部門人数は19名。
業務は新規コース、サービスの構想、検討、お客様の人材開発ニーズをヒアリングし提案書を作成、コースの専門家として高度化、バージョンUP化を図る、研修講師など
求めるスキル
(必要条件)
IT業界に多少知見のある方。
プレゼンテーション資料が創れる方。
マネジメント、リーダー経験のある人格の良い方。
人財開発、人の育成、学習体験の再構築にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者歓迎。
ドキュメント作成に強い方。
PPT必須。
課題発見力、課題解決力のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
顧客の「企業変革」と人材開発の実践、定着化を目指す企業でのマネージャークラスのコンサルタントを募集します。
「わかる」から「変わる」へのお手伝いにご興味の高い方でリーダークラス、スタッフの両方を募集しています。
お気軽にお問い合わせください。

ビジネスコンサルタント・新規領域プロデューサー HRインスティテュート

想定年収
~800万円程度 ( 27~29才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 主に以下の領域について、営業からプログラム開発、講師まで一貫してご担当いただくお仕事になります。
■HRM領域:クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。
○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域:クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング○ミッション、バリュー浸透支援○部門間連携の促進○事業戦略の実行力強化○従業員満足度向上支援○人材のリテンション強化など、グローバル人材マネジメント支援(タレントマネジメント○グローバル人材育成など)。
また同社が今後アプローチしていく様々な新規領域を自らオーナーシップを持って切り拓いていただくような役割も期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
・社会人経験5年以上・組織人事領域に興味がある方・コンサルティング経験
コンサルタントからのおすすめポイント
組織・人事領域のコンサルティング会社です。
人材開発、組織開発、グローバル展開支援、ソーシャルビジネス展開など様々な切り口でクライアント企業の組織発展に貢献するコンサルティングを提供しています。
クライアント企業の心と力を挽き出し、企業戦略立案から深く入り込んで支援していく点が特徴の一つです。

Enablementコンサルタント アールスクエア・アンド・カンパニー

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 同社の創業メンバーと一緒にEnablementコンサルタント兼事業開発責任者として、ソリューション作り及び、サービスのデリバリーを行っていただく方になります。
組織もまだ出来てない状況なので、本当にスタートアップの立ち上げフェーズとなります。
最初はEnablement組織の組織開発支援に伴うスキルの体系化、言語化、ハイパフォーマー分析などの役割を担っていただくことを想定しています。
今後はSaaSモデルのサービスなどもソリューションに乗せていく想定なので、事業開発要素もあります。
【業務詳細】営業組織のイシュー分析とEnablementプログラム構築。
・Enablementプログラムのデリバリー実施。
・Enablement組織の構築支援。
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティングファームでの分析、報告のご経験がある方。
・基本的なPCスキル。
・成果にコミットした教育領域への興味関心。
・ITコンサルティングのご経験(特にCRMやSFA領域のご経験)・業務改善、BRPのコンサルティング経験をお持ちの方。

ハイタッチCS Resily

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~35才 )
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 <ポジション概要>OKR管理ツールである、自社プロダクト「Resily」を導入頂いている顧客へのCS(カスタマーサクセス)において、顧客のオンボーディングを担当。
 <このポジションの魅力>OKRはGoogleやメルカリ等でも利用されており、Afterコロナでのリモートマネジメントツールとしても注目されています。
また、単なるツールのオンボーディングではなく、OKRの導入を通して企業の組織課題に向き合う事になる為、組織開発の経験や知見を積むことも可能です。
 <具体的な業務内容>セールス成約後の顧客へのOKRの説明会の実施/顧客課題を引き出しすり合わせる為のWS実施/顧客MTGへの同席
求めるスキル
(必要条件)
・組織コンサルタントとしての組織開発スキル ・目標管理、人事制度の運用経験、同等の知見

人事コンサルタント(シニアコンサルタント〜シニアマネージャー) パーソル総合研究所

想定年収
800万円~1,700万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 パーソル総合研究所は、グループのコアサービス以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進してきています。
人事戦略・制度設計、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、人事戦略立案の最上流からデリバリー(実行・運用定着)の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとして顧客に高い価値を提供していきます。
【業務詳細】コンサルティング事業本部には、約16名のコンサルタントが所属。
テーマは多岐にわたり、人事制度設計、人材戦略、人事戦略企画、組織開発、調査・分析・アセスメントなど、クライアントの要望に対してカスタマイズをしながら、ソリューション提供をしていきます。
上流案件も年々増えてきており、ハイエンドかつ個人の志向にあったキャリア形成が可能になります。
求めるスキル
(必要条件)
・組織人事コンサルティング領域への強い関心とモチベーションがある方。
・クライアントワーク経験、コンサルティングセールス経験がある方。
・※マネージャークラス以上は人事コンサルティング領域の経験は必須となります。

ビジネスコンサルタント・イノベーション・ディレクター / コンサルティングファーム

想定年収
800万円~2,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 ワークデザインユニット専属のコンサルタントとしての以下業務。
クライアント企業のイノベーション促進のための組織診断・組織制度設計。
イノベーション人材の採用/育成支援。
先端技術等を活用したHRテクノロジーの導入。
<魅力ポイント>イノベーションを促進するための、人事・組織コンサルや先端的デジタル技術の活用に関するプロジェクトに携わることが出来る。
クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る。
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る。
求めるスキル
(必要条件)
応募条件として以下何れかの経験を必須とします。
(1)組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験。
人材採用/人材開発に関する取組。
人事/組織に関する制度設計。
HRテクノロジーの導入。
新規事業企画、開発。
(2)組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験。
社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ。
HRテクノロジーの導入。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。

オペレーションスペシャリスト マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク

想定年収
800万円~2,000万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 顧客企業が掲げる多様なオペレーション目標の達成に向けて、費用構造改善による資本生産性の向上へのサポートに加え、短期的キャッシュフローの改善から新たなブレークスルーの契機となる製品開発プロセスの再設計に至るまで、総合的なサポートを行います。
■サービス内容:購買および供給マネジメント、サービスオペレーション、製品開発、サプライ・チェーン・マネジメント、一般管理費と間接費の最適化、設備投資と製造、リーンIT
求めるスキル
(必要条件)
事業会社におけるオペレーションの専門性を有する方(特に金融機関、製薬、化学、消費財/小売業、自動車産業等)。
コンサルタントからのおすすめポイント
世界トップの戦略コンサルティングファームです。
1971年の設立以来、日本のトップ30社の8割をサポートし、グローバル体制で世界のトップ企業に対してコンサルティングを提供しています。

関西コンサルティング 日本総合研究所

想定年収
~1,800万円程度 ( 25~32才 )
学歴
大卒以上
勤務先
大阪府大阪市
勤務先 大阪府大阪市
職務内容 西日本企業を対象とした以下領域のコンサルティング。
経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定。
働き方改革〜生産性向上・業務改革。
働き方改革〜人事制度改革。
コーポレートガバナンス。
事業・技術等の領域拡張及び事業開発。
経営承継/コア人材育成。
地域金融機関改革。
求めるスキル
(必要条件)
論理思考の基盤がしっかりしており、日本語を的確に使え、話せる人。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手シンクタンクにおける大阪支社において、西日本企業を対象とした経営戦略策定、中期経営計画策定、経営承継/コア人材策定等を手掛けるチームでの募集です。
プレエントリー いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます 相談する
エントリー いますぐ転職をお考えの方に ご希望の時期に合わせて転職支援をさせていただきます 相談する

非公開求人を探してもらう