人材開発ソリューション営業(Account Executive)
| 想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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| 職務内容 |
<仕事内容>企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援します。 本ポジションでは、人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・人材戦略から伴走。 AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。 <具体的な業務>・経営・人事・DX部門への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成施策の提案・「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理・提案・生成AI/プロンプト作成等の研修コース設計・販売企画・AI人材育成に向けた研修プログラム・コンテンツの企画・設計・学習成果データを活用した改善提案・継続支援・カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと連携した大型プロジェクト推進・セミナー登壇や導入事例の発信などのブランディング活動■取引実績製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業(従業員1,000名以上)へ提案しています。 AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・大卒以上・無形法人営業経験2年以上(新規提案必須)・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験・日本語ネイティブレベル。 日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方/【英語力不問/大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
様々な学習シーンに合わせて学びを提供することができるクラウドサービスです。
集合型研修は、コスト・学習定着の両面で非効率と言われている中、オンラインで高い集中力が持続できる数分の学習コンテンツを組み合わせて研修カリキュラムが作られ、インタラクティブな機能が多彩なので、 インプット→アウトプット→コーチングを繰り返すことでパフォーマンスの向上を実現しうる同社のサービスが高い注目を浴びています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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