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採用責任者候補
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| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜入社直後の業務イメージ＞まずは現状の採用プロセス理解と、主要ポジションの採用推進からお任せします。 ■事業部・役員との採用要件すり合わせ■求人票のブラッシュアップ（要件定義・訴求改善含む）■母集団形成のリード・スカウト戦略設計・配信管理・エージェントリレーションの再構築・媒体活用、採用広報との連携■選考管理と候補者体験の改善（候補者コミュニケーション～クロージング）■採用データ分析（ファネル分析、改善提案）■採用オペレーション改善・調整業務標準化・ATSの運用最適化・タスク/進捗管理の仕組み化■採用広報・採用イベントの企画（note・SNS・イベント参加・UGC活用）※既存HRメンバーが担っている領域も、優先度に応じて引き取りながら再設計していくことを想定しています。 ※チーム全体での最適化を一緒に進めてくださる方を迎えたいと考えています。 限られた環境で採用業務を行っていますので、1リクルーターではない期待値を持っていますが、スカウト業務や選考対応などプレイングを含みます。 ＜入社6ヶ月～1年でお任せしたいテーマ＞・採用計画の精度向上と要件定義の仕組み化・難易度の高いポジションの母集団形成・クロージング強化・採用広報・採用ブランドの再構築・AI活用を前提とした採用プロセスの抜本的アップデート・“採用起点で事業成長をつくる”状態の実現 |
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求めるスキル (必要条件) |
■企業内リクルーターまたは両面型エージェントにて、中途採用の実務経験合計4年以上・事業部や役員との要件定義・すり合わせの経験・複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力・数値データを用いた改善サイクル（例：ファネル分析）の運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
店舗集客支援、インバウンド領域においてメディア、コンサルティング、Webサービスを提供しています。
導入実績10,000店舗を突破したマップアプリや口コミサイトを横断して一括管理できるDXサービス「口コミコム」、口コミマーケティングのWebメディア『口コミラボ』やインバウンド業界最大級メディア「訪日ラボ」、1,400ものソリューションを取り扱うBtoBのマッチングサイト『訪日コム』を運営しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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