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人事採用担当（Talent Acquisition）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
今後の事業展開踏まえ、採用活動において、既存の手法はもちろん、新たな採用手法の検討・確立や採用広報などにも、より積極的に取り組んでいきたいと考えています。 変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 ■採用（中途）・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行・経営層および現場部門責任者との連携・RPOや採用アシスタントの管理とサポート・データ分析およびレポーティング・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進・その他採用を円滑に進めるための業務改善／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上）・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
タレントマネジメントという言葉がまだ一般的でなかった2012年に、いち早くこの領域に挑戦し、日本企業の人材活用のあり方に変化をもたらしてきた同社。
これまでに4,000社以上が導入し、現場のマネジメントから経営レベルの意思決定にまで、人材データの活用が広がっています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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