【東証プライム市場上場】組織開発担当
| 想定年収 | ~ 900万円程度 ( 26~ 35才 ) |
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| 職務内容 |
<概要>本ポジションでは組織開発担当として、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を提供し、組織のパフォーマンスを最大化するための施策の企画立案から実行まで取り組んでいただきます。 <求人内容詳細>組織開発・人財開発領域における施策を0→1で構築しているフェーズにおいて、組織や人財の課題特定から施策設計、実行、定着・改善までを一気通貫で担っていただきます。 (各施策はプロジェクトベースで推進しています。 )これまで培われた専門性とご経験を活かし、組織変革をリードいただける方を募集しています。 ■業務内容同社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。 ・女性活躍推進・エンゲージメント向上施策の立案・実行・事業部への組織開発支援・グループ内研修の企画立案・実行 等<ポジションの魅力>・同社グループ全体視点・経営視点から人事業務を行える・事業や組織として更なる飛躍をさせるタイミングに関われる・人事機構や仕組みを大きく改革しているタイミングに携われる |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での組織開発経験 (3年以上)/【英語力不問/大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
同社は、EC事業者や対面小売店向けに総合決済サービスを提供する決済プロバイダーです。
主な事業内容は・決済情報処理サービス(クレジットカード、QRコード、コンビニ、銀行など多様な決済手段を提供する総合決済プラットフォームの運営)、収納代行サービス(事業者に代わっての代金回収や精算業務)、送金サービス(資金移動業者としての送金関連サービス)決済データ処理サービスを展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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