フロントエンドエンジニア
| 想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 25~ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
<業務ミッション>2人目フロントエンドエンジニアのポジションです。 自社プロダクト「福利アプリ」を中心としたWeb サービス全体のフロントエンド開発をリードしていただきます。 PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと密に連携し、ユーザー体験の設計から実装、改善まで、プロダクトの価値に直結する領域を広く担っていただくポジションです。 既存機能の改善だけでなく、toC向け機能のWeb展開や社内向け管理画面の刷新など、新たな体験をつくるフェーズにも深く関わっていただきます。 また機能開発においてはただ開発するだけではなく、より良い体験のご提案なども期待しています。 <具体的な業務>・モノレポ構成Reactアプリケーション開発・新機能や改善施策の設計~実装・UI/UX向上のための継続的な改善・持続可能なシステムのためのリファクタリング・コードレビューやテストの実施・PdM・デザイナーとの仕様調整、要件定義支援・開発プロセスの改善や将来を見据えたシステム設計、チームビルディング<エンジニアチームについて>モダンな開発環境を採用していくことに積極的なメンバーで構成されており、新しいことにチャレンジできます。 特に会社の方針としてもAIを活用した開発を推奨しており、積極的にAI活用できる体制が整っています。 /【フルリモート可】 |
|
求めるスキル (必要条件) |
・Reactを用いたWebアプリケーション開発の実務経験(3年以上)・FigmaなどのデザインツールをもとにしたUI実装経験・レスポンシブデザインの理解と実装経験/【英語力不問/大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
福利厚生SaaSスタートアップで、企業向けにスマホアプリ型の福利厚生サービス「福利アプリ」をOEMで提供しています。
企業が月額料金で導入すると、従業員やその家族が全国の多数店舗で割引・優待を受けられる仕組みで、日常生活の支援と従業員の満足度向上を目指しています。
中小企業や地域金融機関との連携も進め、生活コスト軽減を通じた新しい福利厚生インフラの構築を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
条件を変えて他の求人を探す
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス&カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
364件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。