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公開求人数: 76


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[キーワード] モバイルアプリ

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プロダクトマネージャー【医療領域/オンライン診療・医療サービス設計】
ソフトバンク

想定年収 ~ 1,385万円程度 ( 26~ 44才 )
職務内容 <ミッション>グループ会社に出向し、医療・ヘルスケア領域におけるサービスのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
<主な業務>オンライン診療や健康医療相談をはじめとする医療サービスを対象に、プロダクトの企画から開発、運用までを一貫してディレクションしていただきます。
自社アプリを中心とした医療・ヘルスケアサービスに...
求めるスキル
(必要条件)
・Webサービス、モバイルアプリ、または業務系サービスにおけるプロジェクトマネジメント、またはプロダクトオーナーの経験・企画、要件定義、設計、開発、テストといった一般的な開発工程を通じたプロジェクトディレクション経験・Webやモバイルアプリ、API、バックエンド、インフラを含む基本的なアーキテクチャの理解およびAWSの基本的なサービス知識・医療・ヘルスケア領域のサービスに対する強い関心を持ち、社会課題の解決にプロダクトを通じて取り組みたいという意欲・能動的に業務を行い、周囲を巻き込みながらポジティブにプロジェクトを前に進められること・正攻法が確立されていないマーケットでも思考と意思決定を止めず、プロダクトを前に進められる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
プロダクトマネージャー【医療・ヘルスケア領域/法人・公共向けサービス】
ソフトバンク

想定年収 ~ 1,385万円程度 ( 26~ 44才 )
職務内容 <ミッション>グループ会社に出向し、医療・ヘルスケア領域における法人および公共向けサービスのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
<主な業務>法人企業、健康保険組合、自治体などを対象に、自社アプリや産業保健領域の業務効率化サービスをはじめとした医療・ヘルスケアのアセットを活用し、サービスの企画から開発、運用まで...
求めるスキル
(必要条件)
・Webサービス、モバイルアプリ、または業務系サービスにおけるPJマネジメント、またはプロダクトオーナーの経験・企画、要件定義、設計、開発、テストといった一般的な開発工程を通じたプロジェクトディレクション経験・WebやAPI、バックエンド、インフラを含む基本的なアーキテクチャの理解およびAWSの基本的なサービス知識・法人顧客対応における折衝および要件定義・仕様策定に関するドキュメント作成経験・能動的に業務を行い、周囲を巻き込みながらポジティブにプロジェクトを前に進められること・正攻法が確立されていないマーケットでも思考と意思決定を止めず、プロダクトを前に進められる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
プロダクトマネージャー【医療・ヘルスケア領域/コンシューマー向けプロダクト・UX】
ソフトバンク

想定年収 ~ 1,385万円程度 ( 26~ 44才 )
職務内容 <ミッション>グループ会社に出向し、医療・ヘルスケア領域におけるコンシューマー向けプロダクトのプロダクトマネジメントを担当していただきます。
<主な業務>自社アプリなどのコンシューマー向けサービスを対象に、ユーザー体験を起点としたプロダクトの企画、開発、改善を行っていただきます。
プロダクトの成長を見据えたUI/UX改善や...
求めるスキル
(必要条件)
・WebサービスまたはモバイルアプリにおけるPJマネジメント、またはプロダクトオーナーの経験・企画、要件定義、設計、開発、テストといった一般的な開発工程を通じたプロジェクトディレクション経験・Webやモバイルアプリを中心とした基本的なアーキテクチャの理解・行動変容や継続利用を意識したプロダクト改善の経験・能動的に業務を行い、周囲を巻き込みながらポジティブにプロジェクトを前に進められること・正攻法が確立されていないマーケットでも思考と意思決定を止めず、プロダクトを前に進められる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

プロダクトデザイナー【ペイシェントガイド部】
Ubie

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 主に生活者向けサービスのデザインを担当していただきます。
特にモバイルアプリのデザインが業務の中心となり、医療AIパートナーを介したユーザー体験の設計・改善に携わっていただきます。
初めはtoCモバイルアプリを担当いただきますが、アサインは流動的です。
toC×toBの融合デザイン、ブランド・キャラクターマーケティング、to...
求めるスキル
(必要条件)
・Webサービス・ネイティブアプリのデザイナーとして5年以上の実務経験・生成AIの特性を理解し、プロダクト開発で活用、もしくは企画・デザインした経験・他職種を含むチームの中で、主体的にデザイン業務を担ってきた経験・複数のユーザー層・利用シナリオを持つプロダクトのデザイン経験(例:BtoB/BtoC混在サービス、プラットフォーム型サービスなど)・ユーザーインタビューの実務経験(設計から実査、インサイト抽出まで主体的に推進できる方)・医療という不確実性の高い領域において、適切な医療への案内と行動変容を導く体験を設計できる方・生成AIの入出力特性を理解し、ユーザーに信頼されるプロダクトを設計できる方・多様なステークホルダー(生活者・医療従事者・製薬企業)の文脈を理解し、横断的な体験設計ができる方・プロジェクトを主導し、周りを巻き込みながら自律的に業務を推進できる方・AIなど最新テクノロジーの活用に高い関心を持ち、実践経験がある方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

開発職:オープンポジション
モノグサ

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 今後の非連続な成長を実現し、ユーザーにより良いプロダクト・サービスを届けるために、ご志向やご経験に応じてプロダクト開発チームの下記業務をお任せ致します。
・プロダクトのフロントエンド/バックエンドの開発やiOS/Androidに関するアプリケーション開発・テスト自動化エンジニアリング・インフラ環境の整備構築、保守運用・顧...
求めるスキル
(必要条件)
■必須・MissionとValuesへの理解と共感・異なる専門性を持つ人たちに適切に説明する能力・好奇心が強く、人と接するのが好きな方■いずれか必須・ソフトウエアエンジニアとしてのコーディング経験・Web開発やモバイルアプリ開発の経験(規模や言語は問わず)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです。
⇒・サービスとプロダクトの独自性が高く、拡張性の高い事業での事業開発経験が積める|・開発チームと距離感が近く、連携しながらよりよいプロダクト作りに参画ができる(新しい機能性提案から価格設計まで主体的にリードできる)|・状況により顧客の業務フローに対してアプローチができる|・ボードメンバーはじめ「記憶を日常化する」というミッションからぶれない組織の中で本質的な議論を行える|・100名の壁を突破するフェーズの組織で優秀な仲間とIPOを目指せる|・社会人領域、グローバル、toC等の新規領域に対して課題設定からあるべきプロダクトを考え形にすることができる

VPoE/リードエンジニア / 大手金融機関のイノベーションスタジオ

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 日本生命が新たに設立した100%子会社、Nissay MIRAIQAにおいて、新規事業の立ち上げを担うリードエンジニアを募集します。
Nissay MIRAIQAは、「ひとりを想う問いから、未来をつむぐ」というビジョンのもと、一人ひとりにとってのより良い未来を追求しています。
日本生命グループが持つ資源を結集し、私たちの目...
求めるスキル
(必要条件)
◯求めるスキル:エンジニア組織の立ち上げと運営経験Webまたはモバイルサービス開発における技術リード経験要件定義から運用までのエンドツーエンド経験外部委託や複数ベンダーのマネジメント経験非機能要件(セキュリティ、可用性、監査対応など)への実務関与◯望ましい経験:スタートアップや新規事業開発において、要件定義からリリースまで一貫して開発をリードした経験外部ベンダーやフリーランスを束ね、スピードと品質を両立させたチームマネジメント経験新規サービスのモバイルアプリやWebサービスでのアーキテクチャ設計・技術選定経験ゼロイチ期のプロダクトで、事業オーナー・プロダクトマネージャー・デザイナーと密に協働しながら開発方針を定めた経験生成AI・感情解析・ヘルスケア・ウェルビーイング領域など、人の感情に関わる開発経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 未定
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は日本生命グループがヘルスケア、教育、介護、子育てなど人々の生活課題を解決するデジタル事業を推進します。
2019年にボストンコンサルティンググループとのJVとして設立された「ミッドナイトブレックファスト社」を母体として、2025年11月に設立された新規事業子会社です。
代表的な実績として、感情理解アプリ「muute」は累計160万DLを突破し、教育現場やメンタルケア領域で活用されています。
また、LINE上で保育施設やベビーシッターを予約できる「ちょこいく」も展開し、第18回キッズデザイン賞を受賞するなど社会的評価を獲得しました。
こうした実証済みサービスの事業化を本格化するために2025年中に新会社として本格稼働を予定しています。
PdMは、ユーザーリサーチによる課題抽出からMVP開発、PoCによる検証、サービス拡張、さらには事業責任者候補としての役割まで一気通貫で担います。
子育て・教育・健康といった社会的意義の大きい領域で、UX設計やアジャイル開発をリードし、専門家との協働を通じて高いスキルを習得できます。
大手グループの基盤を活かしつつ、スタートアップの裁量とスピード感を享受できるこの環境は、PdMとして成長を遂げたい方にとって最良の機会の一つです。
組織作りにも関与できるのは他のスタートアップにはない魅力です。

CTO候補
スタディプラス

想定年収 1,315万円 ~ 1,530万円程度 ( 30~ 40才 )
職務内容 <仕事内容>・中長期の技術ロードマップ策定、技術スタックの選定、事業戦略へのコミット・エンジニア組織の設計、チームビルディング、メンバーの採用・育成・評価を含む組織運営・自社サービスの開発現場におけるAI活用推進による開発生産性の向上(AI採用、育成、仕組みづくり含む)・プロダクトへのAIの組み込みや、LLMや機械学習...
求めるスキル
(必要条件)
・事業の観点やビジネス的インパクトを考慮した経営陣や他部署と連携して事業目標達成に資する最適な技術選択・課題解決を行った経験・エンジニアチームの立ち上げや組織拡大に関与した経験。
チームビルディングやメンバーの採用・育成・評価を行った実績。
複数名のエンジニアで構成される組織を率いたリーダーまたはマネージャーの経験・自社サービスおよびWebアプリケーションやモバイルアプリの設計・開発・運用に関する実務経験・高トラフィックなWebサービスの開発やモダンなソフトウェアアーキテクチャの理解があり、エンジニアとして高度な専門性を持つ・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム基盤の構築・運用経験。
スケーラブルなインフラ設計やクラウドサービスを活用した開発・デプロイ経験・生成AIや機械学習など最新技術をプロダクトに活用した経験、知識。
新しいテクノロジーへのキャッチアップと実践の経験・AIエージェント / AIツールを用いた開発組織の開発生産性向上の主導経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

PdM/プロダクトマネージャー
EARTHBRAIN

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、同社が提供するソリューション(Webサービス・モバイルアプリ等)のプロダクトマネージャーをご担当いただきます。
同社パートナーに委託している(現在内製化を推進中)開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントを推進する役割になります。
【主な仕事内容】プロダクトロードマップの策定、遂行プロダクト機能開発...
求めるスキル
(必要条件)
アプリの開発経験3年以上プロジェクトマネージャーの経験3年以上コミュニケーションスキル関係者間の調整力課題解決力日本語ネイティブ英語の文章の読み書きができる/【初級英語力要/高専卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、コマツ・NTTコミュニケーションズ・ソニー・野村総合研究所が2021年7月に4社共同で立ち上げたテクノロジースタートアップです。
デジタル変革のまさに”黎明期”と言えるフェーズにある「Civil Tech」(シビルテック:土木業界のデジタル化)を牽引するPdMが求められています。

PM/プロジェクトマネージャー
EARTHBRAIN

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 EARTHBRAINの各種プロダクト(Webサービス・モバイルアプリ等)に関するプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして開発全体のリードをご担当いただきます。
想定されるプロジェクトは、日本国内のKomatsu関連プロジェクト、海外との協働プロジェクト、また複数チーム横断で進行する全社的なイニシアチブです。
【主な...
求めるスキル
(必要条件)
経験SIerまたはシステム開発会社におけるPM経験(3年以上)アプリまたはWebサービスの開発プロジェクトマネジメント経験ベンダーコントロール、チームマネジメント経験スキル高いコミュニケーション力・調整力問題解決力と論理的思考日本語ビジネスレベル以上/【初級英語力要/高専卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、テクノロジーを軸に日本国内の土木業界における就業者の高齢化・労働者人口の減少といった社会課題を解決するために、コマツ・NTTコミュニケーションズ・ソニー・野村総合研究所が2021年7月に4社共同で立ち上げたテクノロジースタートアップです。
デジタル変革のまさに”黎明期”と言えるフェーズにある「Civil Tech」(シビルテック:土木業界のデジタル化)を牽引するプロジェクトマネージャーが求められています。

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