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人事部 プランニンググループ マネージャー
ユニバーサルミュージック
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
日本におけるユニバーサルミュージックグループ(子会社含む)の人事制度(評価、報酬、規程)に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。 ○人事処遇制度設計の関連企画立案・運用(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生)。 ○評価運用プロセスの管理(カオナビとExcelを使用)。 ○人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析。 ○給与・賞与支給プロセスのマネジメント。 ○労働組合対応。 ＜社内外の関係会社・部署/Stakeholders＞担当部門、各種ベンダー、社外弁護士・社労士など。 |
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求めるスキル (必要条件) |
○100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験。 ○チームマネジメント経験。 ○ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力。 ○物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力。 ○ビジネスレベルの英語力/Business English。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。
他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。
様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。
企業情報
全世界60の国と地域に子会社またがる世界最大の音楽企業グループの日本法人です。
様々な歴史を持つグループ内の音楽レーベルから、邦楽、洋楽、クラシックス＆ジャズなど幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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