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Corporate planning_ミドル～シニア
プレイド
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜仕事概要＞このポジションは、新設される組織の創設メンバーとして、経営方針・戦略策定、全社事業/投資計画の策定を一元的に担い、会社の「舵取り」をデータドリブンな意思決定に変革する、最も重要な役割を担います。 全社の中長期的なマイルストンを設計し、経営と現場を繋ぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業成長の根幹を築き上げていただきます。 ■業務内容の一例・経営方針・戦略の策定、および中長期的な事業計画・投資計画（人員計画連動）の策定とモニタリング・Legal/社外取締役と連携した取締役会・経営会議のアジェンダ設計、Executive Committeeの開催支援・現場から上がってくる課題に対し、売上・利益へのインパクトを数値ベースで試算し、全社的な経営課題の解決に繋げる・深刻な情報のサイロ化を解消するため、経営情報、財務情報、人員計画情報のハブとなり、限定的な情報での判断を防ぐ・経営issueに対応するための組織の立ち上げと運営＜ポジションの魅力＞・経営に近い目線から同社グループ全体の成長方向性を描ける・黒字転換して成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできる・社内のプロダクト部門やビジネス部門、さらにはグループ会社を含めた様々なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組める・0ベースで組織を作ることができる |
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求めるスキル (必要条件) |
■経験・全社事業計画・投資計画（特に人員計画連動）の策定とプロジェクトマネジメントを主導した経験・経営層に対する報告・提言を含む、重層的なPDCAサイクルの設計・推進経験・部門横断的な課題に対し、解決の道筋を設計したご経験■人物面・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
プレイドは「データによって人の価値を最大化する」を掲げ、CXプラットフォーム「KARTE」や「Wicle」「KARTE Message」などSaaSプロダクトに加え、顧客体験戦略の設計・実行を伴走するコンサル領域も展開するハイブリッド型企業です。
さらに、戦略から実装・運用まで一気通貫で支援するプロフェッショナルサービス「PLAID ALPHA」を通じ、顧客中心経営への変革に深くコミットします。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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