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人事責任者候補
ventus
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。 特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。 【主な業務内容】・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善・オンボーディングプログラムの設計・運用・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など）・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング・採用広報の企画・実行・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成【使用ツール】・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace・ATS：HRMOS・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験（目安：5年以上）・採用戦略の立案から実行（特にダイレクトリクルーティング）までを一貫して行った経験・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に中心メンバーとして携わった経験・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 |
企業情報
同社はテクノロジーとクリエイティブの力で、スポーツとエンタメ領域で新しい価値を作り続けるエンタメスタートアップ企業です。
主力事業である電子トレカコレクションサービス「ORICAL」は、電子トレカをコレクションしながら、自分の「応援」や「推し」を発信できる「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。
プロ野球球団と日本相撲協会の公式電子トレカコレクションサービスとして利用されています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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