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【日清食品HD】グローバル人事部 課長
日清食品ホールディングス
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 1,400万円程度 ( 38～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜概要＞グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。 具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。 ■業務内容・グローバル人事方針に基づいたグローバル人事ポリシーの作成・具体化・グローバルでのキーポストのタレントマネジメントの仕組みの構築（海外幹部報酬管理も含む）・日本本社のグローバル化施策の立案、運用・グローバル人材プールの拡充施策の立案、運用・グループ共通理念（Mission Vision Value等）のグループ全体への浸透施策の立案、運用・海外グループ会社の人事部門との連携強化とそれによる人事面での支援・海外での会社立上げ時の人事面での支援 |
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求めるスキル (必要条件) |
・本社人事の立場で上記記載の業務経験およびグローバル人事に関する知見を有する方・人事業務10年以上お持ちの方・ビジネス英語力（Speaking、Listening、Reading、Writing）をお持ちの方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など。
グループが手がける事業内容は次の通りです。
1.即席めんの製造および販売、2.チルド食品の製造および販売、3.冷凍食品の製造および販売、4.菓子、シリアル食品の製造および販売、5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売、6.飲食店の運営。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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