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次世代事業本部 オープンポジション ／ モビリティ会社
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 38才 ) |
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| 職務内容 |
GO Inc.の次世代事業（GX・物流・自動運転）において、職域に関わらず、事業や会社の成長に必要な施策の立案と実行/仕組みや体制作りを担っていただきます。 次世代のリーダーとなっていただけるような、圧倒的な実績を残されてきた方を募集しています。 ※ご希望や適性によって部署/PJにアサインいたします※ご志向/ご経験に応じて、面談等の中で相互に擦り合わせを実施いたします。 【業務内容の例】・事業企画・事業開発、プロジェクトの企画立案・実行・外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進など【次世代事業】”タクシーの年間輸送人員は16億人。 その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、GX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取り組んでいます。 これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルで重要課題であるカーボンニュートラルや、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかの経験をお持ちの方）●事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験●新規サービスや事業の立ち上げ経験●異なる商習慣を持つ異業界の会社との業務経験（折衝・実行推進を含む）●コンサルティングファームでの戦略策定や新規事業開発等のPJ経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区麻布台 |
企業情報
「移動で人を幸せに。
」をミッションに掲げ、JapanTaxi株式会社とDeNAのタクシー配車アプリ『MOV』やAIを活用した事故削減サービス『DRIVE CHART』などが事業統合して誕生。
日本のタクシーの進化、そしてその先の交通課題の解決や社会課題の解決を実現するべく、今後も新たなサービスの開発を推進し、MaaS領域における取り組みをさらに加速していきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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