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拡張ソリューション推進担当者（マネージャー）
Thinkings
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜業務概要＞同社ATSの顧客資産をベースにクロスセル体制を構築し、自社内外の多様なHR 関連商材を組み合わせ、複合的なソリューションを提供します。 採用課題のみならず、組織課題へも拡張したソリューション提供も期待されます。 将来的には更なる領域拡大・事業開発への積極的なチャレンジが期待されます。 ＜業務詳細＞・既存顧客向け HR ソリューションのクロスセル戦略立案、既存スキームのリビルドにおける実行と販促支援・ワークフロー構築整備、ベンダー調整、発注、提案資料作成などを含むマーケティング及び営業支援業務＜得られる経験・スキルや目指せるキャリアパス＞・新事業責任者、ゼネラルマネージャーなどへのキャリアアップ・HR Tech（IT ・SaaS）×HR サービス（メディア・エージェント・RPO/ROS）における新規事業推進・経験・裁量を持ち、新たな HR 事業を創り上げる、裁量ある事業開発の経験・多様なサービスを組み合わせたクロスセル提案を通じて、顧客の採用課題を総合的に解決するソリューション営業力の獲得 |
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求めるスキル (必要条件) |
■マネジメント経験に加え、HR 関連ビジネスにおける経験・知見があり、新たな事業の創出にチャレンジしたい方。 （例えば、下記のような経験をお持ちの方）・HR サービスまたは HR Tech 領域でのセールス/マーケティング経験（採用・人材活用の課題に対し、新しい仕組みやテクノロジーなどの提案経験）・RPO／ROS、求人メディアや SNS 等を活用した候補者獲得支援など、採用支援サービスのセールス/マーケティング・コンサルティング経験・人材紹介会社での営業経験（RA・両面・法人企画など、クライアントの採用課題を解決に導いた経験）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
Thinkings株式会社は「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとするHR Tech企業です。
主力の採用管理SaaS「sonar ATS」は2,000社以上に導入され、大手企業にも採用されています。
加えて、HRサービスを接続できる「sonar store」やデータ活用基盤を通じて、採用から人材活躍まで一貫した価値提供を行っています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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