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基盤支援室イネーブルメント（営業企画・人材開発）
ヘンリー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
＜業務内容＞営業本部内に新設された基盤支援室の営業企画や人材開発として、営業本部全体のパフォーマンス最大化を推進する役割を担っていただきます。 電子カルテの契約獲得から導入、顧客支援、ソリューション開発、マーケティングまで、営業本部の各部隊を横断し、情報生産性の向上、人材育成、ナレッジマネジメントを主導していただきます。 ■営業本部の情報生産性向上施策の策定と推進・販売部、導入部、カスタマーサクセス部、ソリューション開発室、市場開発室と連携し、全体の業務効率を最適化・ナレッジマネジメントの構築・標準化により、業務の属人化を防止■人材育成・トレーニングプログラムの設計・運用・販売部・導入部・カスタマーサクセス部の役割に応じた研修プログラムの策定・医療ドメインや各職能スキルのレベル化とトレーニングプログラムの立案・新入社員のオンボーディング強化と短期間での戦力化の実現■部室横断のステークホルダーマネジメント・各部室間の連携強化と業務プロセスの最適化・各部室のナレッジを統合し、全社的な情報共有基盤を構築■業務効率化とナレッジ活用の最適化・社内ツール（Googleドライブ、Notion、HubSpot等）を活用した情報管理の最適化・属人的な業務の排除と標準化による組織のスケール化／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
■経験・3年以上のBtoB事業での営業、導入、カスタマーサクセス、営業企画のいずれかに関する業務経験・SalesforceやhubspotなどのCRMを活用した販売計画や運用経験・部門横断やクライアントと一緒にプロジェクトを推進した経験■人物像・未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きな方・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方・営業本部の全体最適を意識し、部門横断での業務推進ができる方・自ら課題を発見し、仕組みを構築することが得意な方・論理的思考を持ちつつ、チームメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れる方・複雑な情報を整理し、分かりやすく伝えるスキルを持つ方・事業や組織の成長に対して強いコミットメントを持つ方・新しい仕組みをゼロから構築し、組織に定着させることに意欲がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
同社は業界にDeep-Diveしないと解くことが出来ない難しい課題に挑戦し続けるスタートアップ企業です。
その1stプロジェクトとして、医療業界のDXに挑戦しています。
主に中小医療機関向けに、電子カルテとレセプト会計のクラウド型システムの開発・提供を行っています。
2022年東洋経済「すごいベンチャー100」にも選定されています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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