経営企画(兼務:組織人事部)
| 想定年収 | 900万円 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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| 職務内容 |
経営企画室と組織人事部の役割分担については、ご本人の意向・資質を踏まえて決定いたします。 また、組織マネジメントの意向をお持ちの場合、数年以内に経営企画室のマネジメントポジションを担っていただくことを期待しています。 ■主務:経営企画室(組織横断)・中長期視点に基づく全社課題の発見・考察および、経営チームへの起案・組織横断的なプロジェクトの立ち上げおよび、プロジェクトの推進・AIなどを活用した社内業務の高度化・効率化■兼務:組織人事部(組織開発・人材開発)・中長期の人員計画に基づいた、採用および育成計画の策定・実行・組織エンゲージメントを強化するための方針策定・実行 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの職務経験をお持ちの方●コンサルティングファームにおける経験(経験年数不問・分析力や情報整理力が備わっていることが望ましい)●事業会社での経営企画職または人事職の経験(経験年数不問・横断的な課題に対して取り組み、全社を巻き込んでいくことの難しさを理解できていることが望ましい)/【初級英語力要/大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門 |
企業情報
同社は日本最大のベンチャーキャピタルです。
また小規模ですがバイアウト投資事業(いわゆるPE業務)も展開しています。
アーリーフェーズから投資をしていくことが多く、リードインベスターとして事業化初期から経営者に伴奏していく点が特徴です。
投資先は、IT関連、サービス、流通、小売、外食、医療、バイオ、不動産、金融、製造業と多岐にわたります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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