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採用責任者
スタディプラス
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
＜仕事内容＞採用を中心に人事業務にも幅広く携わっていただきます。 （年間の採用人数は、中途採用が年間15名程度、新卒採用が年間5名程度となっています。 ）■採用関連・採用手法の計画立案、予算配分、媒体選定・採用要件定義・候補者のアトラクト（面談）・採用候補者の面談、面接アサインのコントロール・RPOパートナー企業のディレクション・リファーラル採用の促進・採用広報/ブランディング・重要ポジションのスカウト・面接のクオリティアップ■人事関連・既存社員の異動・組織開発の企画、研修の企画＜ポジションの魅力＞■採用の責任者候補として大きな裁量で働ける組織の拡大期にある今、採用戦略の設計から実行まで、大きな裁量で仕事ができます。 ■人事の領域にも携われる採用と別で人事がいる、という体制ではないため、採用に軸足を起きつつも、人事の領域も合わせて幅広く仕事をすることができます。 ■黒字企業かつ成長期のダイナミックなフェーズ会社の業績は黒字化し、キャッシュフローの中から健全な投資を行える体制になっています。 業績の成長率は加速しており、採用も加速している状況です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・インターネット/スタートアップ業界における中途採用の経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
国内最大級の学習管理SNSによる「学習の継続支援」を軸に、近年注目が集まっている「EdTech」分野の代表格として急成長を遂げています。
同社の主軸ビジネスでもある学習の継続を目的に学習記録をつけることが出来るSNSは、大学受験生の3人に1人以上が利用するなど、全国の高校生を中心に圧倒的な支持を受け、現在300万人の会員を有しさらに成長し続けております。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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