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転職・求人検索結果

該当求人数: 20件


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[キーワード] 採用責任者
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採用責任者 JDSC

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都文京区
勤務先東京都文京区
職務内容「グロースフェーズの上場企業」x「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での採用責任者として、採用戦略の策定から遂行、事業部側との対話を通じた連携、あらゆる採用チャネルの管掌、チームマネジメントなど、広い挑戦の機会と裁量をお渡しいたします。
 【具体業務】・事業部ごとの採用ニーズや人材要件の把握・採用チ...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用の経験(複数年)・チームマネジメントの経験(複数年)・属人的でない業務オペレーションや仕組の構築を主導したご経験・法令を遵守しつつも、ビジネスを加速させ企業価値を向上させるために適切にリスクテイクを判断できるだけのご経験・チームの責任者にふさわしいレベルでのコミュニケーションスキル、マネジメントスキル、成長志向かつポジティブなマインドセット・高い倫理観と誠実性
コンサルタントからのおすすめポイント
「グロースフェーズの上場企業」 x 「AI/データサイエンスのデジタル最先端領域」という環境下での採用責任者です。
採用対象とする人材はエンジニア/データサイエンティスト/戦略コンサルタント等の需要が強い職種が多く、採用のキャリアとしても非常に魅力的な実績と経験を積むことが可能なポジションです。

採用責任者 READYFOR

想定年収
~900万円程度 ( 25~40才 )
学歴
不問
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容READYFORの採用活動は現場と二人三脚で行います。
そのため、CEOやCOO、本部長や各部長と連携しながら、現場とより近い環境で業務に取り組めることができます。
より事業に近い立場で、人という視点から事業成長に寄与していきたいと考えている方にとってはベストマッチのポジションです。
ビジネス職の採用業務をメインのミッション...
求めるスキル
(必要条件)
採用目標に対して自ら施策の提案・実行を行い、PDCA回し、達成を推進した経験・多数のステークホルダーがいるプロジェクトマネジメントの経験(規模問わず)・チームメンバーのマネジメント経験(対アルバイト含む)
コンサルタントからのおすすめポイント
2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、オープンから20,000件以上のプロジェクトを掲載し、累計約250億円の資金を集めました。
2019年からは、法人からも寄付総額と最大同額の支援を受け取れる「READYFOR SDGs」をローンチ。
その後は「READYFOR SDGs」の枠組みにとらわれず、広く「法人寄付」の領域にフォーカスを向け、寄付・助成ニーズのある企業に向けて会社の実績・ノウハウを活用した様々な座組みを提案しています。
2019年5月に「日本ベンチャー大賞 経済産業大臣賞」を受賞。
2020年11月にはForbes Japanの「日本の起業家 TOP20」にCEO米良氏が選出されています。

人事・採用責任者 / 日本初核融合スタートアップベンチャー

想定年収
~1,200万円程度 ( 29~40才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容○採用広報:現在、同社は急速に研究開発・事業開発を進めており、国内外で活躍できるトップレベルのエンジニアやビジネスパーソンの採用を強化している。
そのため、グローバルな採用広報、戦略策定、その実行までを担って頂きたいと考えている。
○組織設計:上記の人材の増加に伴い、中長期の視点を持ちながら、社長の右腕としてカルチャー構築...
求めるスキル
(必要条件)
グローバル企業やスタートアップ企業における、人事・採用の経験。
技術系職種の採用/採用広報のご経験。
スタートアップ企業における、組織開発(カルチャー構築・制度設計・権限移譲)の経験。
海外メンバーを含む労務管理構築の経験。
英語(中級以上)。
大学教授、国の研究機関の優秀な技術者など、シニアな方々とのコミュニケーションを取ることができる方(論理的思考力、相手に合わせて自らの主張や考えを上手く伝えることができる)。
コンサルタントからのおすすめポイント
大きなフィールドながら、まだまだブルーオーシャンな市場で、グローバルで戦うベンチャー企業の中核メンバーとしての募集です。
2021年度にイギリス、2022年度にはアメリカに支店を設立予定。
グローバルなフィールドで仕事ができる点、フットワーク良くダイナミックにやれる点も魅力です。

人事採用責任者 Smart119

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先東京都千代田区
職務内容人事責任者として、事業戦略及び事業計画に基づく採用計画の企画立案・各部門の採用ニーズのヒアリングから優先順位付け、採用手段の検討・実行までをお任せします。
現在、採用ミッションを専任で行っている方がおらず、事業成長に対して積極的な打ち手を打つことが困難な状況です。
ご経験やご志向によってお任せする領域はすり合わせていく形と...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での採用責任者としてのご経験。

HR UPSIDER

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~40才 )
勤務先
東京都港区六本木
勤務先東京都港区六本木
職務内容採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただくHRポジションです。
ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことも期待されています。
【業務内容】 ※下記はあくまでも参考例となり、やれること、今までのご経験や適正に合わせて同社とのディスカッションの中で決めていきます ・事業戦略や...
求めるスキル
(必要条件)
※人事のご経験は必須ではありません。
 ・自社、もしくは顧客の事業課題を理解し、PDCAをまわして解決までリードしたご経験 ・一人ではなくチームで大きな成果を残したご経験

新卒採用責任者(グループリーダー候補) コインチェック

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先東京都渋谷区
職務内容新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
  会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

中途採用責任者候補 M&Aクラウド

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~40才 )
勤務先
東京都新宿区
勤務先東京都新宿区
職務内容事業拡大にあわせてあらゆるポジションの採用を加速させていく必要があり、戦略設計から実行まで一貫して行える採用責任者を募集します。
足元は事業のキードライバーでもあるM&Aアドバイザリー事業をさらにスケールさせる必要があるため、まずは、CFO兼M&Aアドバイザリー部部長と伴走し、M&Aアドバイザーの採用から着手いただきます...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかの経験がある方・採用戦略の立案、実行経験及び採用関連業務経験2年以上・事業会社等で中途採用業務経験5年以上(オペレーションのみでなく企画やプロジェクト推進の経験必須)

採用担当(採用責任者候補) HERP

想定年収
~800万円程度 ( 27~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都品川区西五反田
勤務先東京都品川区西五反田
職務内容今後、事業として・企業としてさらなるグロースを実現するために、採用を拡大中です。
採用戦略の立案から運用まで担っていただき、HERPの掲げる【スクラム採用】をHERP内で実現していただくプロジェクトマネージャーとしての採用PMを募集します。
・採用戦略の立案と運用・採用広報・採用におけるKPIの設定と管理・HERPという新...
求めるスキル
(必要条件)
・人事部門において採用に携わった経験orエージェントとして採用に携わった経験

IT/DX採用責任者【渋谷+在宅/フレックス可】 PHC

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~40才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容トランスフォーメーションセンターのリーダーシップの一員として、各部門と連携し、採用の具体的な成果にも責務を持ちます。
・ビジネスプランに応じた採用ペルソナ、ターゲットの立案、採用戦略の企画・立案・改善・候補者のダイレクトリクルーティングでのサーチ、スカウト、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを自ら対応・PRチーム...
求めるスキル
(必要条件)
・ベンチャーやIT企業で採用リーダー、ユニットリードレベルの実務経験があり、採用要件定義からチャネル等の戦略及び施策の検討、ダイレクトリクルーティング含む採用実務実行まで一連の経験を5年以上お持ちの方(1社3年以上の経験含)・PdMや、トップエンジニア、テック人材等の幅広いレイヤーの方々のキャリア採用経験(年収1000万以上の方含)・小規模でも、なんらかのプロジェクトをリードした経験がある方

採用責任者 207

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~40才 )
学歴
不問
英語
初級
勤務先
東京都目黒区
勤務先東京都目黒区
職務内容207の採用責任者及び人事責任者候補として事業戦略の実行に必要な採用・組織構築・広報業務を担当いただきます。
人事部門の立ち上げメンバーとして、人事業務および広報業務の統括を責任者として行っていただきます。
【具体的には】・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・採用戦略・戦術の策定及び実行・Mission / Val...
求めるスキル
(必要条件)
・採用戦略の立案から実行の経験・エンジニア採用の経験・Biz、コーポレート領域の採用経験

CHRO候補 クーリエ

想定年収
900万円~1,500万円程度 ( 34~43才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先東京都渋谷区
職務内容既存事業が拡大し、新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事組織の形成をお任せします。
【業務概要例】 ・経営戦略と連動した採用戦略の立案、戦術の設計や運用 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・採用要件の定義(採用マーケッ...
求めるスキル
(必要条件)
(以下、いずれか)・採用責任者として採用計画の立案・運用や、採用戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・人事コンサルタントとして成果をだされた経験 ・教育や研修系のマネジャー経験のある方 ・RAとしてトップセールスの実績を残された経験 ・事業責任者やプロダクトオーナー等での実務経験 ・ベンチャー企業などスピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験 等
コンサルタントからのおすすめポイント
介護領域においてNo.1の老人ホーム・介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営、そこからメディア・コンテンツ配信やSaaSビジネスへ拡大させ、介護業界にかかわるトータルソリューション展開を目指している急成長中のスタートアップです。
日本の高齢化社会のイシューを真正面から捉えている同社は規模を拡大、現在従業員数は100名程度となっている中、既存の人事体制は人数も少なく課題を抱えており、今後の更なる拡大も見据え採用・育成・研修・オンボーディング等幅広く制度設計及び実務に通じているCHRO候補を募集しています。
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採用責任者 oVice

想定年収
~900万円程度 ( 28~40才 )
英語
初級
勤務先
石川県七尾市
勤務先石川県七尾市
職務内容事業目標の継続的な達成を実現するために、日本における、年間100名以上の採用実現の為の戦略の策定・体制の構築・実行に責任を持って頂くポジションです。
「早期戦力化」をKPIに置いた上で、oViceの「中途採用の戦略策定~実行」、「チームマネジメント」、「CXの設計~オンボーディング」を実施。
...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用に関わる実務業務の経験・事業責任者または事業部長としての事業のグロース経験・人事実務経験をお持ちの方・業務プロセスの改善経験有・非連続な成長を実現できる可能性があるMgrレイヤー以上の方のマッチングの見極め・意向上げを面談/面接を通して実現できる方・3人以上のマネジメント経験をお持ちの方

採用責任者 primeNumber

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~40才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都目黒区
勤務先東京都目黒区
職務内容人事部専任の正式立ち上げ及び、採用責任者をご担当頂きます。
・中途採用における施策立案〜実行(リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、イベント立案〜実行)・候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ・人材エージェントとのリレーションづくり・採用広報(記事作成・メディア対応・イベント企画) ※広報チームと連...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用業務の経験(3年以上)

HRBP Sansan

想定年収
~1,000万円程度 ( 28~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先東京都渋谷区
職務内容Sansan社の「ビジネス統括本部(セールス・マーケ・BizDevが一体となった組織)」か、「技術本部」の本部直下HRBP担当を募集しています。
組織戦略にもとづく課題抽出から、人員計画、採用支援、組織開発、制度浸透など事業本部長と一体となったまさにHRBPとしての動きが期待されます。
※同時に募集しているCHRO候補や、...
求めるスキル
(必要条件)
・HRBPのご経験・中途採用責任者の経験があり、採用以外にも組織課題に踏み込んだ経験のある方・人事制度の設計運用の推進経験・事業やプロダクトに対する強い関心

デジタル領域採用責任者 ファミトラ

想定年収
900万円~1,500万円程度 ( 27~44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容同社では、近い未来のIPOを見据えて次々と事業を拡大しています。
家族信託に関するテクノロジーを提供するだけではなく、大手生保・損保業界とのアライアンス、その他金融事業のコンサルティングやアドバイザリーなども行なっています。
海外にも積極的に進出予定で、今後高齢化する国々でのサービスを展開していく展望です。
急拡大する同社に...
求めるスキル
(必要条件)
IT企業でのエンジニア・DX人材採用経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
エイジテックテックベンチャーでのデジタル領域採用責任者ポジションの募集です。

人事(採用責任者候補) RevComm

想定年収
~900万円程度 ( 28~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区
勤務先東京都渋谷区
職務内容中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】●採用戦略の立案から実行、効果検証など●社内からの採用ニーズの取りまとめ●採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)●採用媒体の選定やスカウティング●ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応)●書類選考・面接・進捗管理●採用後の...
求めるスキル
(必要条件)
●Missionへの共感●Corporate Value『HAPPY』を体現していること<以下いずれか必須>●企業人事での中途採用経験者(2年以上)●人材紹介会社で法人側の組織課題をふまえた提案を行い、成果を出した経験●面接(面談ではありません)を行い、合否を決めていた経験

【ECアグリゲーター】採用責任者 forest

想定年収
~800万円程度 ( 28~45才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区3-1-1
勤務先東京都渋谷区3-1-1
職務内容米国では2018年からわずか2年間でユニコーンとなった企業のビジネスモデルを日本で他社に先駆けて展開する同社で、採用責任者を探されています。
主には下記のことをお任せする予定です。
≪具体的には≫〇採用における全体戦略策定、施策の企画/実行/推進 ※同社は今後、国内/国外共に事業拡大を見据えて採用強化を掲げています...
求めるスキル
(必要条件)
〇採用活動にかかわった経験(事業会社、クライアントワークとも可)〇3年以上の社会人経験〇ミッションへの共感と人事/HRに強い興味/関心があること〇短期間での転職を繰り返していないこと(目安2年以上/社)

人事・採用責任者 bitFlyer Blockchain

想定年収
800万円~1,600万円程度 ( 26~42才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容同社グループの人事・採用責任者として、人事戦略の立案と実行をお任せいたします。
具体的には以下を担当いただきます。
・bitFlyer グループの人員計画の策定・中途・新卒の採用計画の企画立案、推進(求人広告、人材紹介、SNS、各種イベント、自社採用ホームページの活用 など)・人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の運用...
求めるスキル
(必要条件)
ベンチャー企業における採用業務経験(3年以上)。
5 名以上のマネジメント経験の双方。
コンサルタントからのおすすめポイント
ブロックチェーン事業会社で人事・採用責任者ポジションの募集です。

【未経験可】採用責任者候補 メドレー

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 28~40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先東京都港区
職務内容同社の採用チームのリーダー、もしくはマネージャー候補を募集しています。
年収1,000万円を超える将来の幹部候補やマネージャー、トッププレイヤー層の採用やエンジニア・デザイナー・ディレクターといったプロダクト開発のメンバーを強化していきたいと考えています。
■業務内容:▼採用計画の立案:事業・組織戦略に基づいた採用要件定義...
求めるスキル
(必要条件)
※採用業務未経験可。
IT業界またはコンサル業界での採用またはHRBPのご経験(3年以上)。
事業責任者・PdM・事業推進のご経験または3年以上のIT業界向けコンサルタントのご経験。
転職エージェントでの企業担当、IT領域(PM/SE/PG)採用のご経験。
※エンジニアや事業責任者・PdMのご経験があれば、採用業務は未経験で構いません。

タレントアクイジションマネージャー(採用責任者) / グローバル物流会社

想定年収
1,000万円~1,200万円程度 ( 33~45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都品川区
勤務先東京都品川区
職務内容採用活動を通して同社ブランドの向上を図っていただきます。
正社員の採用/キャリア採用/Agent Fee 削減のための施策実施 /Direct Sourcing の拡大施策/新規ビジネス獲得のためのマーケット調査/リクルーティング会社との関係強化/新卒採用/採用のソーシング検討、実施/マネジメントトレーニーのソーシング、...
求めるスキル
(必要条件)
5年以上の採用を含めた人事経験と、マネジメントの経験/マネジメントクラス以上の候補者への面接と評価の経験/ビジネスレベルの英語力
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いつかは転職をお考えの方に 中長期でのキャリア構築をさせていただきます 相談する
いますぐ転職をお考えの方に ご希望の時期に合わせて転職支援をさせていただきます 相談する

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