トップタレントを採用・育成し未来の組織を創る、人材戦略室長(マネージャー)候補
| 想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 35才 ) |
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| 職務内容 |
このポジションでは、経営陣とともに策定した組織・人材戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と戦略的思考で具体的な実行計画を立案・実行いただきます。 特に新卒採用においてトップタレントを継続的に獲得し、同社の次世代を担う人材の育成基盤を構築することがコアミッションです。 単なる実行者ではなく、戦略立案から実行まで一気通貫で推進し、組織・人材戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 <想定する業務>・戦略的新卒採用の企画・実行・事業部と連動した中途採用の実現・人材育成プログラムの設計・運営・人材戦略室のマネジメント<やりがい・得られる経験>・グローバル化・M&Aなど激変する事業フェーズにおいて、経営陣と密接に連携し、事業戦略に直結する人材施策を自ら推進できる・人、組織への温度感が高い経営陣と共に、国内/グローバルでもトップクラスのタレントの採用を、ブランドや知名度に頼らず創意工夫しながら行い、自ら組織を創り上げるやりがいを感じられる・上記の採用・育成を通し、リーダー人材・経営人材を社会に輩出していける |
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求めるスキル (必要条件) |
・新卒市場においてトップタレントを採用する環境における、学生アトラクト・採用実務経験・既存の手法にとらわれず、独自の創意工夫で採用成果を上げた経験・マネジメント経験(3人以上)/【英語力不問/大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」をミッションに、世界で挑戦したいと思う学生に向けた就活支援プラットフォームであり、東大・京大・慶応・早稲田・一橋をはじめとしたトップ校を中心にスタンダードな就職活動メディアとしての地位を確立している「外資就活ドットコム」。
そして、外資就活ドットコムを卒業した若手プロフェッショナルに向けたキャリア支援プラットフォーム「Liiga」を運営。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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