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採用マネージャー候補
ニーリー
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜仕事内容＞実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進・組織パッケージの設計と採用計画の策定・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング（全社との整合性はとります）・自身で設定した人事テーマの実行推進・担当メンバーのマネジメント、能力開発 など■使用ツール・採用管理ATS：HERP・プロジェクト管理：JIRA・ファイル管理：Google Drive・チャット：Slack・Knowledge Tool：Confluence／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
■リクルーターの実務経験3年以上・採用戦略の策定・要員計画/人材要件定義の策定・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション・候補者の採用シナリオの構築とその実行など／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
「社会の解像度を上げる」ことをミッションに、2013年に創業。
現在、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaS「Park Direct（パークダイレクト）」事業を中心に、複数の事業を展開。
さらには、蓄積されたデータの活用により、モビリティ領域のプラットフォームとしてさらなる価値提供の実現に向けて成長中の注目企業です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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