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【HR】TA（タレントアクイジション）/採用リード
ELYZA
| 想定年収 | ～ 1,040万円程度 ( 27～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
＜求める期待・役割＞採用/TA業務全般をリードしていただきます。 ■採用戦略の設計と実行・経営・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行・ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード■候補者体験を基点とした採用活動・選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善・採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行■組織拡大への貢献・各事業部Mgrと連携し、採用要件定義や課題解決を推進・採用活動を起点に組織課題の抽出と改善を推し進める■採用広報・母集団形成・イベント、記事、SNSを通じた発信による採用ブランディング強化・LLMコミュニティの組成や運営＜ポジションの魅力＞このポジションは大きな裁量と責任を持ち、候補者体験をコンセプトに据えた採用活動を推進することで、同社独自の“あたりまえ”を創る役割を担います。 ・経営直下のテーマである採用を主導し、事業成長に直結する成果を出せる・候補者体験を判断軸に据え、採用プロセス全体をデザインできる・同社に触れた人が「また関わりたい」と思える採用活動をつくれる・LLMカンパニーだからこそ、最新のAIを活用し、従来のHR業務をディスラプトする挑戦ができる・同社のバリューを体現する仲間を迎え入れ、カルチャーを守り育てる経験ができる／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・スタートアップ企業での採用業務経験 2年以上 あるいは採用/人事コンサルティングでの実務経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可）・人材要件の設定、ソーシング、エージェント対応、採用広報など、一連のTA業務経験と改善サイクルを回した実績・経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 |
企業情報
株式会社ELYZAは、日本語に特化した大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装を行うAIスタートアップです。
自社で開発した国産LLMを活用し、企業や自治体への生成AI導入支援、SaaS型プロダクト「ELYZA Works」の提供を通じて、実業務の変革を推進しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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