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エンジニアリング本部 | エンジニアリングマネージャー
U-ZERO
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜業務内容＞■組織戦略とピープルマネジメント：・事業戦略に基づくエンジニアリング組織の目標設定、ロードマップ策定、KGI/KPI設計・エンジニアの採用、育成、評価、目標設定、キャリア支援（1on1の実施など）・現在の3ラインを10ライン以上へ拡大するための組織構造の設計と実行・エンジニアキャリアパスの設計■エンジニアリングカルチャーの醸成：・心理的安全性を確保し、自律性と生産性の高いチーム文化の構築・技術的挑戦を推奨する文化の構築・勉強会や技術共有セッションの企画・運営など、エンジニアの成長を促進する文化作り■技術的意思決定と生産性向上：・技術選定、アーキテクチャ設計に関するレビューと意思決定への関与・技術的負債の管理計画の策定と実行・AIを活用した開発支援ツールの導入など、チーム全体の生産性を向上させる施策の推進■プロダクトデリバリー：・プロダクトマネージャーや他部門と密に連携し、複数開発ラインのデリバリーを管理・アジャイル/スクラム開発プロセスの継続的な改善・難易度の高い技術的課題の解決支援及び実施／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・Webアプリケーション開発組織におけるエンジニアリングマネジメント経験（5名以上のチーム）・Webアプリケーション開発におけるアーキテクチャ設計・技術選定の経験・アジャイル/スクラムなど、モダンな開発プロセスの導入・改善経験・エンジニアの採用、育成、評価制度の設計・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
U-ZEROは、元Concur代表の三村真宗氏が2024年6月に設立したスタートアップ企業で、研修・採用支援などの人的サービス（エンパワーメントソリューション）や、入支援やチェンジマネジメントを目的としたコンサルティングサービス、AIを活用したSaaS型ソリューション群の3事業を軸に組織エンゲージメント改革を実現するトータルソリューションを提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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