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CHRO
クーリエ
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,500万円程度 ( 30～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務概要】経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。 データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。 【具体的な業務内容】・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行・組織設計と人材ポートフォリオの最適化・採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得・人材育成プログラムの企画と推進・評価制度および報酬体系の設計と運用【ミッション】経営戦略と人材戦略を融合し、組織の持続的成長と競争力強化を実現することがミッションです。 テクノロジーとデータを活用し、業界トップクラスの人材基盤を構築していただきます。 【募集背景】ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとして急成長を遂げる中、非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させたCHRO（最高人事責任者）を求めています。 組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、500人規模の組織と50人の経営幹部層の育成を主導していただきます。 AI活用やHRtechの導入により、人事業務の効率化と高度化を進めるとともに、成長意欲の高い人材の獲得・育成を通じて、企業価値の向上に貢献していただける方を募集しています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿 |
企業情報
「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」をMISSIONに掲げ、掲載施設数No.1の老人ホーム検索サイト「みんなの介護」や、介護業界の求人・転職サイト「みんなの介護求人」などの運営を通して、”超高齢化社会”の課題解決に挑むスタートアップです。
同社は超高齢化社会の課題である「介護」に軸足を置き、生産性向上に関するサービスを展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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