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採用マネージャー候補
メドピア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。 少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。 第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。 ＜業務内容＞タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。 AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 ・採用戦略/戦術の推進と実行（中途/間接雇用）・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進・オペレーション業務の企画/改善・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等）・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行 |
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求めるスキル (必要条件) |
・採用責任者として中途採用活動をリードした経験3年以上・経営方針を理解した上で採用戦略を作成・実行に移した経験・AIを使って採用オペレーションの改善・刷新を行った経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
“Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師15万人が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を基盤とした「集合知プラットフォーム」、健康増進・予防などを企業及び消費者に提供する「予防医療プラットフォーム」、そして、医療機関と患者さんを繋げる「プライマリケアプラットフォーム」を展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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