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事業開発／プラットフォームグロース【フルリモート可】
HERP
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
＜業務内容＞■プラットフォーム拡大の戦略策定と実行・事業の目標達成に向けたKPI設定と進捗管理・求人数の拡大、ユーザー数拡大双方への施策の企画・実行・Revenue組織と連携した事業成長を最大化する戦略策定■プロダクト開発/改善の推進・事業戦略や企画に基づき、プロダクトへの落とし込みを主導・開発チームと連携し、課題解決につながる要件定義や仕様策定をリード・中長期的には下記のような役割をご担当いただく可能性があるポジションです。 ・新規/既存事業の責任者・横断的な経営企画や事業企画チームの組成やマネジメント＜働く環境としての魅力＞・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
・実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力・他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント＜上記＋以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業責任者のご経験・事業開発、事業企画いずれかの実務経験・コンサルティングファームでの実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区西五反田 |
企業情報
HERPは「採用を変え、日本を強く。
」というミッションを掲げるHR Tech SaaS企業です。
デジタル人材の採用成果を高め事業成長を加速させることを目指して、採用管理システム「HERP Hire」及び、新規プロダクトを提供・開発。
現在はシリーズB調達を終えて、役員・正社員合わせて50名の組織で、更なる顧客への提供価値向上のためサービスを磨いていけるメンバーを募集しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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