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公開求人数： 88件
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データエンジニア HERP
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 |
HERP導入企業の増加に伴い、カスタマーサクセスの支援体制構築など、データを活用するニーズが増えています。 これまでは社内のSRE, バックエンドエンジニア等が兼任でデータ基盤を構築してきましたが、今後はよりスピード感持ってスケーラビリティが高い基盤を作っていくため、一人目の専任データエンジニアを募集されます。 【具体的に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ基盤の設計・構築・運用に関する知識、経験がある・データ活用プラクティスに関する知識、経験がある・データモデリングの知識、経験がある・組織に足りていないものを見極め、自ら構築していくスタンス |
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プロダクトマネージャー(HRTech：DX/AIプロダクト) エクサウィザーズ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
企業のDX促進を支援する自社プロダクトのPdMポジション。 ■詳細：コアになるAIレコメンド機能のアップデート ・プロダクトのKPI策定並びにKPI最大化に向けた機能要件定義（顧客の直接接点をとったり、弊社営業チームと連携して機能検討を推進） ・プロダクトを通して解決すべき顧客課題の掘削や定量/定性分析 ・LXP機能をは... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャとしてのご経験：●ユーザーの課題掘削・整理 ●課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計 ●プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善経験 |
New
事業開発/プランナー（企画職） タイミー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
数億〜数十億円規模のビジネスを生み出す事業開発のPMとして、新規市場への参入戦略策定、伴走・実行支援を一気通貫で行って頂きます。 パートナー連携による新たな市場開拓やサービス連携による新たな価値創出といった、幅広いプロジェクト推進をお任せ致します。 【具体的な業務内容】・マーケット分析、戦略立案、ビジネスインパクト創出まで... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業/商品開発組織、スタートアップ、支社/拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験、特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力 |
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プロダクトマーケティング（PMM） タイミー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマーケティング業務をご担当いただきます。 担当領域は、ワーカー向け（toC）あるいはクライアント向け（toB）のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。 下記のような業務から、ご担当いただく業務を決めていきます。 【業務内容詳細】プロダクトチームと連携して行います。 ●ワーカー/クライアントに対する課... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●PdM、PMMとしての実務経験（2年以上）、あるいはプロダクトと連携したプロジェクト推進の経験●関連部署と連携しながらプロジェクトをリードした経験●数字を見ながらの改善プロセスを実行した経験 |
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シニアデータサイエンティスト タイミー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アプリユーザーのUX向上のため、ログデータを元に機械学習モデルの開発をしていただきます。 また、シミュレーションモデルの立案・構築を通じた戦略立案の手助けや、キャンペーン施策についての効果検証、機械学習パイプラインの構築・運用など幅広い業務を担っていただきます。 【業務内容詳細】●アプリユーザーのアクセスログの分析を通して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・データ分析によってビジネス上の課題を解決したご経験（直近含めて5年以上） ・SQL及びPythonなどの言語を利用したデータ抽出・加工のご経験（直近含めて5年以上） ・クラウドにおける機械学習システムの構築・運用経験（特にGCP、もしくはAWS） ・データサイエンス系のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・効果検証・因果推論の知識と経験 ・GitHubまたはgitホスティングサービスを用いた開発経験 |
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人材/組織開発コンサルタント グロービス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客の経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案するお仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを2つの組織に分けて活動を行っており、どちらの配属となるかは採用プロセスの中ですり合わせをしていきます。 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)はより多くの企業に対... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社の事業、理念、指針に共感がある方 ・社会人経験3年以上 ・人、組織の領域から経営課題の解決を支援することへ高い関心をお持ちの方 |
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エンタープライズセールス カオナビ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界での提案型営業経験3年以上 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 |
採用企画部／中途採用担当マネージャー BuySell Technologies
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 【具体業務（スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です）】●人事戦略に基づく採用計画の策定 ●採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ●母集団形成に向けた施策の検討・実行 ●採用手... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●人材紹介会社等においてハイクラス担当の業務経験（目安２年以上） ●事業会社での中途採用に関する経験（目安２年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
採用企画部／人材開発マネージャー BuySell Technologies
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事管掌役員とともに、同社グループの人材開発プログラムの企画・実行・モニタリングを行っていただきます。 【具体業務（スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です）】●人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ●人材開発プログラムの設計 ●入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●人材育成・研修サービス提供企業におけるコンサルタント／ソリューション営業／商品開発等の経験（目安３年以上） ●事業会社での人材開発・育成に関する経験（目安３年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
採用企画部／戦略人事マネージャー BuySell Technologies
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事管掌役員とともに、人事戦略の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。 【具体業務（スキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です）】●人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ●組織戦略の立案・折衝・実行 ●経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ●人材開発... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●人事・組織コンサルティングの経験（目安３年以上） ●事業会社での人事企画、人材・組織開発、採用等の人事関連領域での経験（目安３年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
人材・組織コンサルタント アクセンチュア
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 |
組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。 もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 |
「働く」を変革するAIサービス開発 事業責任者候補〜メンバー【BizDev】 エクサウィザーズ
- 想定年収
- ～ 1,600万円程度 ( 26～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■部概要：HRTech事業部は、最先端テクノロジーを活用して「働く」の革新を目指しています。 少子高齢化による労働力不足やデジタル人材不足に対応するため、人事や人材領域のデータ活用を通じて労働生産性を向上に取り組んでいます。 ■業務内容：戦略、企画、実装まで全て担います。 （ご経験領域から徐々に幅を広げていただきます）顧客... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【責任者・Mgr】・AI活用やDX推進案件において構想から実行までを一気通貫でPMとしてリードした経験 【メンバー】以下のどれか一つ：・BtoB営業経験3年以上 ・BtoB事業企画経験3年以上 ・コンサルティング業務経験2年以上 |
CPO候補（プロダクトマネジャー） HRBrain
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CPO候補として同社プロダクトの中長期的な成長をリード頂きます。 ご経験にもよりますが、まずはPdMポジションで活躍いただき、その後CPOとして組織を牽引いただくことを期待しております。 【業務内容】 ・プロダクトの中長期戦略の立案 ・経営ボードとしての中長期的なエンジニア組織のあり方の定義及び、その実現のための施策実行 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験 ・要件定義、画面設計、制作・開発ディレクションの実務経験 |
エンジニアリングマネージャー HataLuck and Person
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のエンジニア組織のマネジメントをお任せしたいポジションです。 内製エンジニアが5名程度と、パートナー企業のエンジニアの方でプロダクト組織は構成されています。 新卒エンジニアや若手の方もこれから増えていく構想があり、強いエンジニア組織を作っていただきたい期待があるポジションとなります。 テーマ的にはAI領域にも注力していく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・テック企業におけるエンジニア組織のマネジメント経験がある方。 組織作り、採用の経験がある方。 ・ご自身でもプロダクトを作ってグロースさせた経験がある方。 |
エンタープライズセールスマネージャー候補【バーティカルSaaS】 HataLuck and Person
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 29～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社長直下のマーケットプロデュースチームで、同社のSaaSサービスである「はたluckアプリ」のセールスマネージャー候補として動いていただくポジションとなります。 テスト導入店舗の全店舗展開も視野に入ってきた為、更に顧客への深耕営業・顧客開拓をさらに推進していくことになります。 【業務詳細】マーケティングチームが獲得する新規... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・課題解決型の提案営業の経験者。 ・新規事業における状況の変化を当然のこととして受け入れ、主体性をもって行動できる方。 ・新規事業をグロースさせるために熱意と責任感を持って取り組める方。 |
カスタマーサクセスリーダー HataLuck and Person
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 29～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社のカスタマーサクセスは、顧客との接点が長期に渡り、その中でアップせる含めた売上向上への貢献に関わる最重要の役割となります。 店舗へのアプリ導入がスムーズに進むよう、導入スケジュール作成、利用環境の整理、従業員への説明会の実施など、事前打ち合わせからなどから始まり、導入後は利用定着・価値実証フェーズになるため、従業員のア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・顧客に向き合ってサービス提供をしてきた経験がある方。 ・カスタマーサクセス経験がある方。 ソフトウェアの導入経験がある方。 |
マーケティングリーダー【バーティカルSaaS】 HataLuck and Person
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング組織リーダー候補として、同社のSaaSサービスである「はたluck」の事業成長に貢献いただくミッションとなります。 事業計画の目標から逆算して、KGI設定、LPI設定、リード目標、商談成功率などのを達成するためにあらゆる手段を検討し実行していただきます。 マーケティング組織は2名体制なので、この体制を強化して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBマーケティング経験をお持ちの方。 ・代理店経験のみも可能ですが、当事者意識が高く、自ら実行していく力がある方。 PDCAを高速回転できる地頭の良い方。 |
マーケティングコミュニケーション職（toB/toC） タイミー
- 想定年収
- ～ 950万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
担当領域は、ワーカー向け（toC）あるいはクライアント向け（toB）のいずれかでこれまでのご経験や意向をもとにアサインします。 【業務内容詳細】●ワーカー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定●各種デジタル広告を用いたワーカー獲得●マスマーケティングの起案・遂行●ワーカー向けキャンペーンの企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●toCマーケティングもしくはtoBマーケティングの実務経験（3年以上）●関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験●数字を見ながらの改善プロセスを実行したご経験 |
人事企画【Ubie Accelerator】 Ubie
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では事業ミッション達成のために「組織はどうあるべきか」「どんなカルチャーを醸成すべきか」「どんな人事制度を設計すべきか」など人的側面からの施策を非常に重要に捉えております。 ホラクラシー型組織の導入（一部組織）、業績連動報酬の導入（一部対象）など独自の施策も取り入れながら何がベストかを追求し続けるスタンスです。 今後の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験 ・人事制度（評価・報酬など）の設計・運用 ・タレントマネジメント設計・運用 ・組織開発設計・運用 ・VMVやカルチャー設計・推進・浸透 |
HR Planning UPSIDER
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在同社には国籍を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが入社しています。 重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、組織の拡大・多様化を見据えた人事制度の策定から運用を一貫して担っていただく『HR Plannning』の募集となります。 経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量... |
| 求めるスキル (必要条件) |
#NAME? |
コーポレートエンジニア PKSHATechnology
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区本郷
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 |
最高の従業員体験を提供することを目的として、HR、組織マネジメント、コミュニケーションの観点でITサービスの立案、導入、改善、及びエンジニアの観点からPKSHAグループが抱える全社的な技術、組織課題の解決に取り組んでいただきます。 クロスファンクショナルなアジャイルチームと連携し、チームおよびプロダクトのミッションを達成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
全社横断システムの導入やITの業務改善のプロジェクトマネジメント。 ITサービスベンダーとの折衝経験。 財務会計・採用/HR・経営企画などの業務知識。 プログラミング・DB・インフラといった、エンジニアリングに関する基礎知識。 全社視点での業務効率化や強い組織作りに対しての興味関心 |
CHRO候補 HERP
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 |
直近数ヶ月で新規事業を複数リリースし、今後さらなる急成長を遂げる組織として、採用・組織づくりは最重要課題であり、経営陣とともに組織拡大を牽引する人事責任者が必要となってます。 【具体的には】・中長期の事業戦略と整合した人材戦略・採用戦略の最適化・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行・最適な組織体制構築・継続的なアップ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事部門において組織設計、採用に携わった経験 |
カスタマーサクセス HERP
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客のフロントに立って採用課題の解決と向き合い、プロダクト提供を通じた体験価値の向上、新たな価値の創出や提供価値の最大化に向けた企画の立案・実行をします。 ※中長期の目線を持ってより多くのユーザーに価値を届けるチーム運営ができるように、業務プロセスの改善や価値提供プロセスの改善を日々行っています。 【具体的には】・オンボー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・カスタマーサクセスもしくはtoBサービス、SaaS事業での営業経験・ユーザーへの提供価値や満足度の向上・課題解決に向けた提案やプロダクト改善の経験がある・自律的に解くべき課題を定義し、アクションプランを設計できる・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力※ジュニアクラスの方であればソリューションセールスの経験がある方であれば歓迎しております。 |
情報セキュリティマネージャー SmartHR
- 想定年収
- 840万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】誰もが安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する。 そのために⇒●個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する｜●SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける｜●個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、バリューへの共感｜●企業に対するセキュリティ対策経験やその支援｜●ISO27001、ISO27017、SOC2 など、セキュリティ外部認証や監査への対応経験や支援、もしくはその他統制などに関することへの経験や支援｜●情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、最新の脅威情報などに関心があること｜●技術的セキュリティについても、セキュリティエンジニアや開発部門と問題なく会話できる程度の知見を有している |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
情報セキュリティグループには、個々の役割を広げて、成長していける環境があります。
<BR>アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで多岐にわたる業務を経験することができ、自身の専門性をさらに高めることができます。
また、経営陣と近い立ち位置で、SmartHR のセキュリティ向上を推進することができます。
HRTech×新規サービス開発【BizDev】 エクサウィザーズ
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 26～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■部概要：HRTech事業部は、最先端テクノロジーを活用して「働く」の革新を目指しています。 少子高齢化による労働力不足やデジタル人材不足に対応するため、人事や人材領域のデータ活用を通じて労働生産性を向上に取り組んでいます。 ■業務内容：戦略、企画、実装まで全て担います。 （ご経験領域から徐々に幅を広げていただきます）顧客... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のどれか一つでも該当している方:●BtoB営業経験3年以上●BtoB事業企画経験3年以上●コンサルティング業務経験2年以上 |
Engineering Manager タイミー
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるために、エンジニアと組織に対して働きかけていただきます。 組織エンジニアリングの領域は多岐にわたるため、チームで分担して課題の解決をしていただきます。 【業務内容詳細】(1)エンジニアの成長を支援するピープルマネジメント：担当する専門領域(WebApp, MobileApp, et... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜開発 / 技術面＞●Gitを利用したチーム開発経験●要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験●Web, Mobileアプリケーション開発・運用経験●アーキテクチャ(ソフトウェア・システム)の設計および実装経験●技術選定の経験＜ソフトスキル / その他＞●Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験●5名以上もしくは3ヶ月以上のプロジェクトをリードした経験●ルールやガイドラインを策定し、チームに浸透させた経験●3名以上のチームでのリーダー経験 |
Agile Coach タイミー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 アジャイルなエンジニアリング組織になるために、各チームが業務にアジャイルプラクティスを適用し、強いチームとなることを支援していただきます。 アジャイルを押し付けるのではなくチームに価値... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜開発 / 技術面＞●Scrum, Kanban, LeSS等を企業組織に導入した経験●Scrum Master, Agile Coachとしての2年以上の経験●Web, Mobileアプリケーション開発・運用経験＜ソフトスキル / その他＞Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験 |
財務・IR担当 タイミー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
既存株主への対応業務や海外機関投資家の開拓、その他上場準備関連業務全般を中心に担っていただき、上場した暁にはIR業務全般のリードをお任せいたします。 上場前のフェーズから上場準備全般に携わることができ、また本邦ベンチャーではなかなか経験できないグローバルオファリングでの上場を目指しています。 【業務内容詳細】●既存株主（国... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●財務会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般の基本的な知識●Excelでのモデリングスキル●投資家向け資料（英語含む）を作成できるスキル●投資家を含む対外的なコミュニケーションをリードできるスキル●以下、どちらかのご経験：(1)上場事業会社でのIR実務のご経験（1年以上）(2)金融機関において上場株を投資する投資家との折衝を主な業務とする部署でのご経験（1年以上） |
Software Engineer, Backend タイミー
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ユーザーのマッチングや、労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。 数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してシステムを開発し、提供しています。 今後5年の事業成長... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●フレームワーク, RDBMSを用いたWebアプリケーション開発・運用経験●要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験●ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験●Gitを利用したチーム開発経験 |
データアナリストマネージャー候補 タイミー
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
自社サービスである利用データ、広告データ、SFA・CRMの利用データ、自社アンケート結果など幅広いデータを用いて、社内の意思決定を支援しているBIチームの中で、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながらも、メンバーマネジメントや中長期の計画の立案などを実施していただきます。 【業務内容詳細】●ユーザーのログデータを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SQLを利用したデータ抽出のご経験●DB、DWH、データマートの設計・構築のご経験●統計検定2級相当以上の統計についての知識をお持ちであること●マネジメント経験（1年以上） |
