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Product Manager_東京
スタメン

想定年収 ～ 804万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ■具体的な業務内容・プロダクトビジョン、ロードマップの策定・プロダクトの企画、仕様策定・プロジェクト管理、ディレクション・KPI設計、プロダクトの仮説・検証・社内の関連部署（エンジニア、デザイナー、CS等）との協力、連携・顧客ヒアリング、市場調査・業務フローの設計、構築■参考資料・10→100フェーズを最前線で - デ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●プロダクトマネジメント業務経験2年以上●高いコミュニケーション能力とリーダーシップ●チームマネジメント能力(ドキュメンテーション、メッセージング)／【初級英語力要】
勤務先 愛知県 名古屋市中村区

NEW
【Corporate】人事企画・HRBP
atama plus

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
＜取り組みテーマ例＞・全社、各事業の要員計画の策定、運用・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善・成長支援の仕組みの企画、運用、改善・教...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること＜以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験・人事、組織コンサルティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

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テクニカルプロダクトマネージャー（TPM）
カオナビ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 開発チームの一員として、プロダクトの技術的な心臓部とも言える領域を担当し、プロダクトの進化をリードしていただきます。
特に、検索基盤の刷新、インフラ基盤の改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上といった、技術的に難易度の高い案件において中心的な役割を担っていただきます。
プロダクトマネージャーが策定したビジネス要求（Wha...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェアエンジニア実務経験（バックエンド／インフラ領域で3年以上）・技術的意思決定（アーキテクチャ設計等）を行いプロジェクトをリードした経験・エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑に連携し、仕様策定や合意形成を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
【人事戦略室】採用企画推進リーダー（マネージャー候補）
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 ＜このポジションのミッション＞・採用を、戦略とデータで加速させる・急成長企業の採用変革をリードする＜主な業務内容＞採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用マネージャーや採用メンバーと連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます。
■採用業務設計/改善と生産性向上・現状の採用フローの可視化と課題特定・採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計/改善、またはPMの経験・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
HR Tech x 事業開発 / 新規事業
リメディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞スカウト媒体、採用企業、人材エージェント等とのアライアンスを多角的に推進し、事業機会の拡大と新たな収益源の創出を実現する。
将来的には、本領域における新規事業全体をリードする。
＜具体的な業務＞ご経験や志向性に応じて、以下のうち複数の領域を幅広くお任せします。
■ パートナーアライアンス推進・大手スカウト媒体や...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業経験（3年以上目安 / 特にエンタープライズ向けのソリューション提案、無形商材、アライアンス営業）・事業開発またはアライアンスの実務経験（他社との提携を主導し、交渉から契約締結、関係構築までを一貫して担当した経験）・プロジェクトマネジメントスキル（複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを計画通りに完遂させた経験）・論理的思考力と交渉力（データや市場分析に基づき戦略を組み立て、粘り強く交渉を進める能力）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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HR Tech x コンテンツ責任者
リメディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜具体的な業務内容＞以下の業務を、大きな裁量のもとお任せします。
■ メディア戦略の策定・実行・事業戦略と連動したメディア全体のロードマップ策定・「事業への貢献度」「ブランド価値向上」を測るKPIの設計と運用■ “心を動かす”コンテンツの企画・制作・YouTubeチャンネル全体の企画・プロデュース・トップヘッドハンターの...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業貢献から逆算したメディア戦略の設計能力・複数ステークホルダーとの調整・推進力・戦略策定から実行・改善までを一気通貫で担う実行力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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テクニカルPdM
Thinkings

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 技術的な知見を活かして事業と開発をつなぎ、マルチプロダクト全体の成長をリードできるテクニカル プロダクトマネージャーのポジションです。
グループシナジーの最前線で、次世代のHR SaaSを同社と共に形づくる方を求めています。
＜業務内容＞・自社ATSおよび関連プロダクトのプロダクトマネジメント業務・市場調査および競合分析を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSまたはWebサービスのプロダクトマネージャー経験（もしくはそれに準ずる業務経験）・エンジニアまたはシステム設計職としての実務経験・複数部門を巻き込んだプロジェクトリード経験・データモデルやAPI設計など技術的な観点を踏まえて要件定義できるスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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PMM・PdM
Thinkings

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 HR領域のSaaSや新規プロダクトの市場展開を牽引し、顧客にとっての価値を最大化することを担っていただきます。
市場リサーチから戦略立案、Go-to-Market（GTM）施策の実行、セールス・カスタマーサクセスとの連携まで幅広く担当し、プロダクトの成長と顧客への浸透を推進します。
＜業務内容＞■市場・顧客リサーチ・採用市...
求めるスキル
(必要条件)		 ・市場分析や顧客課題の整理を行い、資料に落とし込めるスキル（Excel/PowerPoint等）＜事業会社またはコンサルティングファームにて以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・事業企画・営業企画・マーケティング企画など、戦略立案から施策実行まで関わった経験・エンタープライズ領域でのセールスリーダー／アカウントプランニングの経験（提案型営業、大型コンペ等を含む）・プロダクトマネジメントやプロダクトマーケティングとしての経験（開発ディレクションではなく、市場調査やGTM設計を担った経験）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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パートナーアライアンス（シニア）
カオナビ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 日本全国のパートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など）と二人三脚かつ、エンドユーザーとも近い距離で、下記のような業務を行っていただきます。
・市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行・アライアンス先の発掘・交渉・契約・実行・アライアンス確定後のカオナビ社内の営業戦略の考案...
求めるスキル
(必要条件)		 IT企業における以下いずれかの経験がある方（3年以上）- パートナーアライアンスの実務経験- パートナーセールスの実務経験- 営業企画や事業企画の経験- 事業開発の経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【back check】エンタープライズセールス
ROXX

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 「back check」では、顧問やパートナーを通じた経営層紹介からスタートするトップアプローチをメインとしております。
そのため、まずは経営者向けの課題ヒアリングから 「back check」がどう貢献できるかの提案を行い、その後現場担当者向けにどう課題解決していくかというプロジェクト構築の提案を行っていく必要がありま...
求めるスキル
(必要条件)		 〇法人営業経験3年以上【下記いずれかのご経験をお持ちの方】〇大手企業の決裁者向け営業経験〇コンサルティング経験〇BtoB SaaSプロダクトの営業経験〇人材領域サービスの営業経験〇プロジェクトをリードした経験のある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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マーケティングオペレーション / MOps
タイミー

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 同社のMOpsは、テクノロジーやシステム構築・連携を通じた、マーケティング活動のアウトカム最大化のサポートとマーケティング機能の持続的な成長実現の基盤構築をミッションとした専門チームです。
主な業務内容は以下の通りです。
・認知から獲得領域における効果の可視化の実現・CRMにおける新たなチャネルやツール導入のPjM、効果測...
求めるスキル
(必要条件)		 〇事業会社のマーケターとしての実務経験〇MOps、あるいは、それに類する活動での実務経験。
具体的には、以下を行動指針としており、その領域における価値発揮ができるケイパビリティを求めています　・Analysis Ops ；有益なデータ取得と品質の担保によってマーケターの分析と意思決定に貢献すること　・Communication Ops ；ツールの導入・探索・連携によってマーケターの施策立案と実行に貢献すること　・Martech Education ；テクノロジーの正しい理解と標準化によってマーケターの学習に貢献すること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【フルリモート可】レベニューオーナー候補（＠採用企業向け事業）
HERP

想定年収 ～ 960万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 同社の主軸事業である採用企業向け事業のレベニューオーナーとして、現場の第一線で商談をリードしながら、戦略と実行の両輪で事業を推進する役割を担っていただきます。
市場仮説を持ち込み、顧客と対話を重ねながら検証を進め、再現性のあルセールスモデルを自らの手で築いていく役割です。
具体的な業務- 主要アカウントや新規セグメントへの...
求めるスキル
(必要条件)		 ●法人向けかつ新規での提案営業（コンサルティング・無形商材）のご経験3年以上●戦略設計から商談実行までを一貫して行ったご経験●仮説検証を現場でまわし、数字で語る実行力●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

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事業企画（役員直下）　／　HRTechベンチャー企業

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 役員直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。
ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。
【業務詳細】●事業全体、各部門毎の課題分析●事業戦略の策定●事業戦略の実行支援●プロダクト開発方針策定【ポジションの魅力】COO直下で、事業運営全...
求めるスキル
(必要条件)		 ●戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験●事業会社での経営企画／事業企画としての経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業開発／プラットフォームグロース【フルリモート可】
HERP

想定年収 ～ 960万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞■プラットフォーム拡大の戦略策定と実行・事業の目標達成に向けたKPI設定と進捗管理・求人数の拡大、ユーザー数拡大双方への施策の企画・実行・Revenue組織と連携した事業成長を最大化する戦略策定■プロダクト開発/改善の推進・事業戦略や企画に基づき、プロダクトへの落とし込みを主導・開発チームと連携し、課題解決...
求めるスキル
(必要条件)		 ・実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力・他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント＜上記＋以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業責任者のご経験・事業開発、事業企画いずれかの実務経験・コンサルティングファームでの実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

ピープルアナリティクス業務推進
三菱UFJ銀行

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 人事部にてデータ利活用関連の業務を担当し、次のような多岐にわたるタスクに取り組んでいただきます。
・業務課題やニーズの深い理解とその言語化、ソリューションの提案・データの前処理（含むドメイン理解）、分析（モデリング、統計解析、機械学習）、可視化、報告・業務効率化ツールの開発・システム企画および開発推進・生成AIを活用した...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事データの利活用により、組織の意思決定や施策推進への貢献に関心のある方。
・データだけではなく人や行動に深い興味・関心があり、人事部員として専門性を高める意思のある方。
・優れた課題形成力、施策推進力、高い倫理観、強い好奇心と主体性のある方。
・データ分析に必要なアプリケーションを使用できる方。
なお、スキルレベルは次のA～Cを募集。
A)熟練したExcel, Python, Tableau, VBA, データベース（SQL）スキルをお持ちの方。
あるいは、不足しているスキルがあっても半年を目途に自力でキャッチアップできる方。
B)Excelへの精通に加え、1つ以上のプログラミング言語を使用できる方。
また、業務を通じてA)のスキル習得をめざせる方。
C)Excelを使用したデータ作業に抵抗がなく、業務を通じてスキルアップをめざせる方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【人事戦略室/人事企画Gr】HRプランニングスペシャリスト
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。
＜業務内容＞具体的にお任せする業務はご経験やごしこうに応じて決定いたします。
・同社グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

新規事業開発・セールス【CEO室 AI Suite for HR】
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 エンタープライズ企業向けに提供している生成AIサービスの新規クライアント獲得に向けて、セールスとしてトップラインの推進を担っていただきます。
※本ポジションは、立ち上げ期にある生成AIサービス事業において、顧客と最前線で向き合いながら、事業とプロダクトを共に創っていくコアメンバーの募集となります。
＜業務内容＞・リード顧客...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業の経験（2年以上）・顧客の課題を起点にした提案活動を行ってきたご経験・新規事業やプロダクト初期フェーズに対する高い興味関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

新規事業カスタマーサクセス【CEO室 AI Suite for HR】
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社の生成AIサービスを導入いただいた企業に対し、プロダクトの活用支援を通じて人事業務の変革と効果創出を支援します。
導入フェーズにとどまらず、継続的な活用支援・プロダクト改善へのフィードバックなど、伴走型のカスタマーサクセスを担っていただきます。
※本ポジションは、立ち上げ期にある生成AIサービス事業において、顧客と最前...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoBの顧客折衝経験（2年以上）・採用業務に対する一定の理解または関心がある方・新規事業やプロダクト初期フェーズに対する高い興味関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

CHRO
クーリエ

想定年収 1,500万円 ～ 3,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 【業務概要】経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。
データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。
【具体的な業務内容】・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行・組織設計と人材ポートフォリオの最適化・採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区恵比寿

セールスDX推進マネージャー（Salesforce/Zuora基盤）
Thinkings

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞・営業～カスタマーサクセス～販売管理のプロセス全体をDX化・SFAやZuoraの活用を中心に据えたセールス組織の業務改善・ツール連携・データ活用・AI導入を通じて、事業全体の効率と品質を底上げ＜業務詳細＞■Q2Cプロセス設計／標準化分断され属人的な見積・契約・請求フローを標準化し、Excel依存から脱却し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SaaSのQ2C変革リード経験・Salesforceの要件定義～設定/運用改善・課金・請求基盤（Zuora 等）の導入/改善経験（同等ツールでも可）・チーム/ベンダー管理、部門横断のステークホルダー調整／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

人事部 | 採用戦略・企画マネージャー
Thinkings

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 経営戦略や事業計画と連動した採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを一貫してお任せします。
事業部長や役員陣と密に連携し、事業成長に不可欠な人材の獲得を通じて、組織の未来をデザインするポジションです。
＜業務詳細＞■メインミッション：中途採用（エンジニア／ビジネス職／バックオフィス職）の採用戦略設計・企画・推進・経...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社、もしくは人材紹介会社（RPO含む）での中途採用実務経験（3年以上目安）・中途採用におけるエンジニア/ビジネス/バックオフィス採用実務経験・IT/Web/SaaS業界での採用経験、もしくは同業界に対する深い知見・採用戦略の立案や、採用手法の企画・導入を主導したご経験・2名以上のチームマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

HRT コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。
HRT(HR Transformation and Technology)チーム...
求めるスキル
(必要条件)		 ◆シニアコンサルタント/コンサルタント　【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）◆マネージャー以上【必須要件】コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

新規事業開発室
Thinkings

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 新規事業のアイデア企画からPoC・事業化・PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）へのバトンタッチまでを一貫して担います。
＜業務内容＞■Creator型…0→1でビジネス・サービスを企画・構想・実装する新規事業開発のリード■PMM型…0.5→1フェーズでプロダクト/サービス立ち上げ・事業化とPMM連携の橋渡し※選...
求めるスキル
(必要条件)		 ・多様な変数が絡む課題に向き合い、推進してきた経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・0.5段階のコンセプト・プロダクトをサービスや事業として1に引き上げる推進役・PMMチーム・営業・開発他部門と連携した市場ローンチ体制の構築・調整・機能改善やターゲット選定、ユーザーインサイト分析・事業グロース後の組織ビルドとオペレーション最適化／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【東京/KOKUYO】アカウントエグゼクティブ（自社新規SaaSプロダクト）
コクヨ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 34才 )
職務内容 同社の中核事業であるワークプレイス事業本部においてエンタープライズ企業を中心とした顧客へのアカウントエグゼクティブとして以下業務をご担当いただきます。
この事業は「チームを起点に、組織と人の成長を結びはたらく未来を創る」ことをビジョンに掲げ、人生で最高のチーム体験を世の中に届けていきたいと考えています。
HR領域へ本格参入...
求めるスキル
(必要条件)		 ■必須要件: 以下いずれかの経験者 であること・HR-techなどで、自社SaaSの提案営業や導入後のカスタマーサクセス営業をしていた経験 ・組織開発、研修などの人材育成プログラムの企画または顧客に対して実施していた経験 ／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

カスタマーサクセス【フルリモート可】
HERP

想定年収 ～ 810万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞■短期カスタマーサクセス担当として、以下の業務をお任せします。
・クライアント企業へのオンボーディング対応・プロダクト活用に向けたフォローアップ、運用サポート・BIツールを使用したダッシュボード構築・顧客からの課題・要望のヒアリングおよび社内へのフィードバック・利用継続・アップセルに向けたリテンション施策の企...
求めるスキル
(必要条件)		 ・2年以上の法人顧客折衝経験・SaaS事業、カスタマーサクセスは未経験でもかまいません・関数を業務で扱ったご経験・Excel中級以上（VLOOKUPなど）・数字をもとに課題を捉え、解決まで考えられる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

中途採用リクルーター（リーダー候補）
タイミー

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 中途採用グループのチームリーダー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。
プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。
＜業務内容＞■中途採用戦略...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社でのHRのご経験（5年以上）・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）・メンバーマネジメントのご経験（1年以上）・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

PdM（共通基盤）／プロダクトマネージャー（共通基盤）
タイミー

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 このポジションは、複数プロダクトを横断する共通基盤の構想や推進まで主体的リードいただきます。
＜業務内容＞・各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決・複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント・横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験、もしくはプロダクトマネジメント経験・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画・実行・管理経験・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力して開発を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP(Biz)
タイミー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。
＜業務内容＞■人事管理・異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション・人員計画、サーベイのフィードバックなど■新規人材戦略・企画...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事業務経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験・高い論理的思考能力・関係者を巻き込みプロジェクト推進できるコミュニケーション能力・主体的自律的な業務遂行・課題設定、具体的な目標／KPIへの落とし込みをはじめとしたプロセス設計力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事（採用責任者）
カオナビ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。
現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。
＜業務内容＞■採用（新卒/中途含む）・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での採用責任者経験（2年以上）・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験・10名前後のメンバーマネジメント経験・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め）・CEO含めた経営陣との採用戦略に関する折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

事業開発／データコンサルタント【フルリモート可】
HERP

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞(1)ユーザー企業のビジネパートナーとして、データ活用を通じた採用戦略の立案・実行を支援・BI機能を用いた採用活動ダッシュボードの構築と運用支援・定量的なインサイト提供による、データ起点での採用戦略／採用プロセス改善提案(2)顧客支援で得られた知見を活かしたプロダクト成長の牽引・顧客事例を横断的に分析し、市...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での事業企画・分析、またはコンサルティングファームでのコンサルティング実務経験2年以上→BIツールやGoogleスプレッドシートを用いたデータ可視化・分析の実務経験・GoogleスプレッドシートはVLOOKUPやピボットテーブル使用レベルを想定・顧客折衝経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区西五反田

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