年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] HR Tech
該当求人数： 52件
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アカウントエグゼクティブ ／ AIベンチャー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大に伴い、意見収集と結果分析を高度化するAI搭載型アンケートツール、DX推進ができる人材の発掘・育成に特化したクラウドサービス、等の自社プロダクトに関して、既存顧客および新規顧客へのセールス活動およびコンサルティング業務をご担当いただきます。 具体的には、ご経験に応じて主に採用領域、タレントマネジメント領域、新規事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業に関するご経験1年以上をお持ちの方。 目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。 ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。 チーム全体の成果・目標達成のために常に思考しながら、スピードを持って臨機応変に課題解決に取り組むことができる方。 自分のやるべきことを経営者目線で考え、発信することができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人の幸せをデザインする」自社サービスのプロダクトマネージャー。
従事いただくプロダクトはご希望やその時点における開発体制に合わせて決定。
大体1つのプロダクトを4〜5名のチームを組んで担当しているため、プロジェクトマネージャーの側面もあるポジションです。
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。
これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
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カスタマーサクセス ／ AIベンチャー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 契約後の導入フォロー。 導入コンサルタントとして顧客への提案。 導入完了後の運用サポート。 問い合わせ内容の検証及び開発や企画へのフィードバック。 顧客要望を叶えるための施策等。 社内体制の変更に合わせたSalesforceの設定、社内からの各種問い合わせ対応。 事業拡大に伴い、意見収集と結果分析を高度化するAI搭載型アンケートツ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人営業に関するご経験をお持ちの方。 目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。 ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。 チーム全体の成果・目標達成のために常に思考しながら、スピードを持って臨機応変に課題解決に取り組むことができる方。 自分のやるべきことを経営者目線で考え、発信することができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人の幸せをデザインする」自社サービスのプロダクトマネージャー。
従事いただくプロダクトはご希望やその時点における開発体制に合わせて決定。
大体1つのプロダクトを4〜5名のチームを組んで担当しているため、プロジェクトマネージャーの側面もあるポジションです。
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。
これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
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Revenue Ops（事業企画） HERP
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | ・業務オペレーション・システムに関する業務・顧客情報管理や顧客とのコミュニケーション対する業務プロセス改善・業務に関連する各種システムの管理、運用改善(CRM:Salesforce,カスタマーサービス:Intercom)・新メンバーの早期活躍の仕組み化・データに関する業務・社内の各種データ(顧客ごとの属性データやここま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・あるべきカスタマーサクセスの状態から、業務プロセスを検討し、その実現に向けて仕組みやシステム面を検討可能・カスタマーサクセスに関する業務プロセスやツール活用などの知識を社内・社外から継続的に学び、目的に最適化した状態で業務に活かすことができる。 ・多くの情報に触れるのが苦でなくその中から必要な知識をアレンジすることができる |
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カスタマーサクセス HERP
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客のフロントに立って採用課題の解決と向き合い、プロダクト提供を通じた体験価値の向上、新たな価値の創出や提供価値の最大化に向けた企画の立案・実行をします。 ※中長期の目線を持ってより多くのユーザーに価値を届けるチーム運営ができるように、業務プロセスの改善や価値提供プロセスの改善を日々行っています。 【具体的には】・オンボー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ユーザーへの提供価値や満足度の向上・課題解決に向けた提案やプロダクト改善の経験がある・自律的に解くべき課題を定義し、アクションプランを設計できる・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 |
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営業担当執行役員(候補) i-plug
- 想定年収
- 1,000万円～1,400万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業担当執行役員候補として、数年以内に2倍規模(110→200名)になる営業組織全体を統括頂ける方を探しています。 管掌範囲は、１．新規開拓、２．カスタマーサクセス(既存顧客フォロー)、３．マーケティング(リード獲得)、４．パートナー営業、５．営業企画という5つの部署に分かれています。 現在5つの部署を2人の部長とCOOの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■100名前後の組織マネジメント経験 ■戦略立案から実行まで携わり、良質なPDCAをまわした経験 ■直属だけでなく部長やマネージャーを通して間接的にたくさんのメンバーを率いた経験 |
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CFO候補 ／ HRTech企業
- 想定年収
- 1,000万円～1,600万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | マザーズ上場を果たし順調に事業成長を続けている同社で、CFO候補としてファイナンスに強い専門性のある方をお迎えしたいとお考えです。 企業価値の向上をミッションとして、財務戦略の策定、IR、ESG対応等ファイナンス周りの取組みの強化をして頂きます。 足元は資金調達の必要性は低いですが、近い将来にはグローバルオファリングやM＆... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・投資銀行、PEファンドでの業務経験(5年以上) ・10年以上の社会人経験 |
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人材/組織開発コンサルタント グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客の経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案するお仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを2つの組織に分けて活動を行っており、どちらの配属となるかは採用プロセスの中ですり合わせをしていきます。 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)はより多くの企業に対... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社の事業、理念、指針に共感がある方 ・社会人経験3年以上 ・人、組織の領域から経営課題の解決を支援することへ高い関心をお持ちの方 |
CHRO候補 Handii
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | CHRO候補として、組織人事領域から事業グロースを支えて頂きます。 経営陣と協力し事業価値を上げるために短期〜長期の人事戦略を描き実行いただきます。 ■採用戦略、採用計画の立案、実行、KPIマネジメント、事業部の採用ブランディング ■組織開発、マネジメントやメンバーの能力開発■オンボーディングの最適化■エンゲージメント向上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事責任者として、採用戦略、人事制度設計、評価・報酬制度設計、労務など全領域のマネジメント経験がある方 |
中途採用リーダー／シニアリクルーター ウェルスナビ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行していく業務をお任せします。 直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。 採用戦略の立案〜実行に加え、人材育成や評価など組織成長に大きくインパクトを与え... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●JD-based Recruitingの経験3年以上 ●JDの作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む ●各種チャネルの運営経験 ●ソフトウェアエンジニアもしくはハイクラス以上の採用経験 |
採用担当（採用責任者候補） HERP
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | 今後、事業として・企業としてさらなるグロースを実現するために、採用を拡大中です。 採用戦略の立案から運用まで担っていただき、HERPの掲げる【スクラム採用】をHERP内で実現していただくプロジェクトマネージャーとしての採用PMを募集します。 ・採用戦略の立案と運用・採用広報・採用におけるKPIの設定と管理・HERPという新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事部門において採用に携わった経験orエージェントとして採用に携わった経験 |
新規事業開発 HERP
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | 新たな事業創造をリードしていただくことがミッション。 経営陣とともに新規の事業アイデアを形にするプロセス（仮説検証、POC）を主導していただきます。 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で顧客満足度N... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・課題を客観的に特定し、解決策を網羅的に検討するスキル・ユーザーの課題へ向き合い解決するための行動力と熱意・メンバーやユーザーから信頼を得ることができる人間性 |
プロダクトマネージャー HERP
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの機能開発のプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・プロダクトロードマップの策定、アップデート・開発における要件定義から実装の仕様検討・顧客ニーズ把握に基づいた機能デザイン・開発チームメンバーのマネジメント（工数管理・進捗把握）・開発サポートHERPシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コミュニケーションを通じた対人での信頼関係構築スキル・高い問題解決スキル/戦略的思考・チームメンバー・他部署を巻き込める推進力・チーム開発経験 |
PR HERP
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | 今後、事業として・企業としてさらなるグロースを実現するために、HERPのブランディング強化及び運用を担っていただく広報責任者を募集します。 ・企業PR/サービスPR双方の戦略の全体像設計（初期は庄田と協働する形）・各種リリース実務、メディアリレーション構築・会社HP等広報物の管理・スタートアップとして徐々に形成されつつあ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクト進行をサポート不要で進められる推進力・ビジネススキル |
事業開発（BizDev） HERP
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | HERP Hireの中長期の勝ち筋・成長ストーリーを描き、事業価値を高めるための主要施策を主導頂きます。 【具体的には】・HERP Hireの成長ストーリー、事業計画の立案・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導【テーマ例】・プロダクト方針・開発ロードマップの立案・サービス設計・プライシングの見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力・実現したい中長期のビジョンとストーリーを描く力・メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 |
プロダクトマネージャー（PdM） HRBrain
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | HRBrainではマーケット課題に対して毎年新たなプロダクトをリリースしており、今後もさらに複数のプロダクトリリースを予定しています。 既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進まで担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案 ・プロダクト要件... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 |
マーケティング責任者候補（マネージャー〜CMO候補）【バーティカルSaaS】 HataLuck and Person
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | マーケティング組織の責任者候補として、同社のSaaSサービスである「はたluck」の事業成長に貢献いただくミッションとなります。 事業計画の目標から逆算して、KGI設定、LPI設定、リード目標、商談成功率などのを達成するためにあらゆる手段を検討し実行していただきます。 マーケティング組織は2名体制なので、この体制を強化して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マーケッターとして事業成長に貢献したご経験、実績をお持ちの方。 ・デジタル領域を始め、プロモーション、プライス、プロダクトなどマーケティングの4Pについてしっかりと理解がある方。 ・BtoBマーケティング経験をお持ちの方。 ・代理店経験のみも可能だが、当事者意識が高く、自ら実行していく力がある方。 |
セールス責任者候補（事業開発）【バーティカルSaaS】 HataLuck and Person
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | セールスマーケティング組織にて、同社のSaaSサービスである「はたluckアプリ」のセールス責任者候補として動いていただくポジションとなります。 テスト導入店舗の全店舗展開も視野に入ってきた為、更に顧客への深耕営業・顧客開拓をさらに推進していくことになります。 【業務詳細】マーケティングチームが獲得する新規リードに対しての... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・課題解決型の提案営業の経験者。 ・新規事業における状況の変化を当然のこととして受け入れ、市場開発をしていくことに面白さを感じる方。 ・意思決定モデルをマネジメントできる方。 ・お客様の業務を整理できて自社サービスの価値提供をフィットさせられる方。 （顧客の業務プロセスの把握と改善経験がある方） |
プロダクトマネージャー(リーダー〜マネージャー) リンクアンドモチベーション
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | モチベーションクラウド並びに新規プロダクトのコンセプト立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づくPDCAなどの役割を担っていただきます。 【具体的な業務例】・プロダクト企画の策定 ・プロダクト企画に従ったロードマップの作成 ・ユーザーが抱いている課題の発見と課題解決立案 ・ロードマッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上のプロダクトマネジメント経験 ・経営陣含む多くの関係者を巻き込み推進するコミュニケーション力 |
プロダクト企画（PMM） カオナビ
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■〜PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）とは〜 「売れるプロダクト」を考え、「どのように売るか」に責任を持ち計画・実行していく仕事です。 開発とフロント（販売などのビジネスライン）とを繋ぎ、「売れるプロダクト」を企画・実行し会社の事業成長を支えていただきます。 フロントの要望や市場の動向を把握し、ユーザーが真に求... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■商品企画のご経験 ■各チームの課題を踏まえ適切に対応できるコミュニケーション能力 ■セールスないしマーケティング領域での施策策定・実行経験 ■課題をシンプルに整理できる指向・能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマーケティングマネージャーの募集です。
1000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
ソニーグループのL&Dをアップデートする｜人材育成施策の企画・推進リーダー ソニーグループ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～35才 )
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■組織としての担当業務：グループ・グローバルの人材育成・組織開発プラットフォームとして、各事業ドメインに貢献するための教育研修プログラムをソニーグループ（国内外）に提供。 ●オンボーディングプログラム（主に新卒入社者向け研修）の企画及び実施●ヒューマンスキル、ピープルマネジメント系研修プログラムの企画及び実施●組織活性化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事領域の業務経験が5年以上ある（人材・組織開発に限らない）●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験がある（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）●目標を達成するために、関連する知識やスキルのキャッチアップ、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等を積極的に行える |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valueの下で新たなグループ経営体制がスタート、更なる成長を目指しています。
本ポジションでは、ソニーグループ各事業の「HRビジネスパートナー」として、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。
経営戦略(経営企画) ／ HRTech企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の主力事業のHRTechサービスはユーザー企業数11000社を突破し、現在も順調に成長しています。 今昨年の上場による資金調達を契機に新規事業も次々に生み出していくため、複数事業やグループ企業を束ねる企業に変わっていきます。 その新しいフェーズに向けて社長直轄の経営戦略室で事業戦略・企画を担って頂ける方を募集します。 事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画もしくは戦略コンサルティング経験3年以上 ・フレームワークを用いた分析能力、論理的シナリオ構築力 ・ファシリテーション力、プロジェクトマネジメント能力 |
マーケティング部門責任者(候補) ／ HRTech企業
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主力事業のOfferBoxのマーケティングはこれまでtoC(学生向け)、toB(企業向け)の2つの組織に分かれて運営されていました。 この度事業全体のマーケティング、ブランディングの戦略立案〜推進を担う部署を新たに新設し、その責任者を募集します。 ブランディング施策、マス・Webプロモーション企画立案、新規顧客のリード獲得... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マーケティング戦略策定経験 ・デジタルマーケティング領域における豊富な経験 ・マネジメント経験 |
【ユーザー企業数11000社のHRTechSaaS】プロダクトマネージャー/UXデザイナー i-plug
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 33～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本で一番使われる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」のプロダクト価値を向上させるための企画立案から設計、開発ディレクションまでを担うポジションです。 事業戦略に基づき、顧客価値向上のための短期的なUI改善から中長期のUX改善までを行います。 プロダクトのフロントエンドだけでなくバックエンドの構造理解... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・PdM、UXデザイナー、Webプロデューサーとして、Webサービス/SaaSのグロースに携わった経験 ・プロダクトのロードマップ策定経験 |
経営企画 Thinkings
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 現在、1000社以上の導入実績があり、シリーズA9.5億を経て、近い将来のIPOの実現を目指しています。 本ポジションは、事業全体及び各事業の戦略立案の支援、予算や目標数値の策定・管理、各種プロジェクトの推進・管理など... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇プロフェッショナルファームでの実務経験2年以上〇本社企画部門（経営企画、総合企画、事業戦略、財務戦略等）経験〇Thinkingsのミッション、バリューへの共感〇高いExcelスキル |
HR Manager in APAC - Singapore（マネージャー） ファイントゥデイ資生堂
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区港南
| 勤務先 | 東京都港区港南 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社アジアから移管されたAPACリージョン全体の事業会社、工場において、Japan人事本部・各国HRチームとの連携し下記業務を推進(1)海外事業会社、工場人事労務全般(給与、賞与計算、福利厚生に関する業務)(2)親会社の人事制度（評価・報酬制度含む全般）から新制度への移行プランの策定と実行(3)HRIS導入支援(4)上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外事業会社、海外工場でのハンズオンの人事経験（採用、給与計算、評価、報酬、人材育成、タレントマネジメント等）・グローバル人事経験、ビジネスレベルの英語力・人事総務領域の専門能力・コンサルティング会社で人事関連プロジェクトの経験者・トップマネジメントや各ラインマネジメントとの折衝・コミュニケーション力のある方。 できればあまり大企業出身ではなくなんでも自身でやってきたタイプを求めています。 |
プロダクトマネージャー Haul
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区青葉台
| 勤務先 | 東京都目黒区青葉台 |
|---|---|
| 職務内容 | これまでに副業業務委託のメンバーと共に開発を進めてきましたが、体制強化のため社員第一号としてのプロダクトマネージャー採用となります。 現在のプロダクトチームは14名おり、PDM経験者も複数いますが、常勤ではないため体制強化をします。 既にリリースしているプロダクトを含め、将来に実現したいプロダクトが複数あり、経営者とビジョ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ベンチャー企業でのプロダクトマネージャー経験。 開発だけではなく、UI/UXデザイン、ビジネスにも関わってきた経験があると理想。 |
プロダクトマネージャー（HRMOS事業部） ビズリーチ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロダクトマネージャーとして、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 HRTech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。 【業務詳細】HRMOS（ハーモス）シリーズのプロダクトマネジメント業務を担... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのプロダクトマネジメント、もしくはSIer等でのプロジェクトマネジメント、いずれかのご経験・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識・エンジニアやデザイナーとの協働経験・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 |
フィールドセールス（マネジメント候補者） ／ HRTechカンパニー
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 採用管理システム「SONAR（ソナー）」や適性検査「Compass（コンパス）」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただく仕事です。 「SONAR」は、現在、600社以上の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】■新規顧客獲得 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇エンタープライズ企業への提案営業経験3年以上〇ビッグデータの解析能力〇採用業界やSaaSビジネスに関する理解、興味関心 |
経理財務マネージャー(HRTechSaaS) ／ 人材管理ツール提供企業
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経理財務マネージャーとして、3人のメンバーをマネジメントしながら主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務例】・月次および四半期、年次決算業務 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務 ・監査法人対応 ・経営資料等の作成 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ・JSOX対応【チ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経理実務経験7年以上 ・上場企業で本決算（有価証券報告書等の決算開示書類の作成を含む）を主導していた経験 ・監査法人対応の経験 ・何かしらのマネジメント経験(マネージャーとしての経験は必須ではない) |
コーポレートエンジニア PKSHATechnology
- 想定年収
- ～1,400万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区本郷
| 勤務先 | 東京都文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 | 最高の従業員体験を提供することを目的として、HR、組織マネジメント、コミュニケーションの観点でITサービスの立案、導入、改善、及びエンジニアの観点からPKSHAグループが抱える全社的な技術、組織課題の解決に取り組んでいただきます。 クロスファンクショナルなアジャイルチームと連携し、チームおよびプロダクトのミッションを達成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
全社横断システムの導入やITの業務改善のプロジェクトマネジメント。 ITサービスベンダーとの折衝経験。 財務会計・採用/HR・経営企画などの業務知識。 プログラミング・DB・インフラといった、エンジニアリングに関する基礎知識。 全社視点での業務効率化や強い組織作りに対しての興味関心 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
