年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] HR Tech
該当求人数： 54件
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HR-Tech事業 Bizdev_事業開発（プロフェッショナル職） グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下業務をご担当いただきます。 収益計画の作成〜予実管理、KPI設定とモニタリング、市場／顧客開発（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し）、エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論、新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行、... |
| 求めるスキル (必要条件) | スタートアップ、新規事業開発の経験、SaaS開発の理解、組織/人材領域における業務経験、知見。 チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず)企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方。 セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新規事業のチームに所属してご自身で業務を考えて行うことが可能です。
プロダクト開発を内製化しているため、エンジニア・データサイエンティストなど幅広い職種の人材とコラボレーションできます。
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営業責任者候補（役員候補） ワークスタイルテック
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江戸川区
| 勤務先 | 東京都江戸川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社の製品の拡販を担っていただける責任者候補の方を募集しています。 アルバイトを多く抱える店舗運営をしているようなエンタープライズ企業に対し、プロダクトの利便性や優位性を語り、導入後のイメージを共有しながらクロージングまでしていただきます。 ■プロダクトの完成度は高く、導入後の評価もされています。 実際に代表が営業に出る... |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下2点を満たす方 ・エンタープライズ営業経験 ・ITプロダクトの営業経験 |
コミュニケーションデザイナー（Brand Design Unit） SmartHR
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・ブランドデザインの企業コミュニケーション領域を中心に、規模やジャンルを問わずあらゆる施策について周囲と協働し、取り組みを推進していただきます。 ・インナーブランディング・従業員のエンゲージメントを高めていく施策をリードし、カルチャーやミッションをニーズに合わせて具体的なアウトプットとして浸透させていく活動が拡大領域です... |
| 求めるスキル (必要条件) | より良いデザイン成果物、お客様への価値提供のために協働できる方事業会社での実務経験オフラインアイテムを用いたブランディング施策の企画、制作の実務経験 |
ビジネスディベロップメント／マネージャー【新規事業開発・事業領域の拡大】 Thinkings
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 『採用の解像度を上げる。 真のマッチングを実現する。 』社会の実現を目指し活動しています。 本ポジションは、新規事業開発のマネージャーとして... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・BtoB企業での事業企画、事業開発の経験2年以上または、コンサル系企業で事業会社を支援していた経験2年以上 |
人事部 丸紅
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 27～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●同社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項●社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項●同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項●事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項●HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・企業での5〜15年程度の業務経験・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での最低5年の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです。
人材・組織コンサルタント ※東京、もしくは関西勤務 アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。 もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 |
グローバル人材マネジメント部 （企画チーム HR Techライン） 住友商事
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜部署紹介＞グローバル人材マネジメント部では、「グローバル人材マネジメントポリシー」に掲げる「目指す個の姿（Top Tier Professionalism）」「目指す組織の姿（Great Place to Work）」の実現に向けて、グローバル適所適材、D&I推進、ピープルマネジメント力強化、エンゲージメント向上、働... |
| 求めるスキル (必要条件) | ●業務分析／業務効率化／BPR経験→人事領域における課題分析及びHR Tech知識を使った解決方法策定等、業務効率化やBPRに携わった実経験及び知識。 ●IT専門知識→業務効率化、BPR、データ分析等に活用できる各種IT知識。 (各種ツールの知識、RPA実装経験、AI活用経験等）●高いコミュニケーション力→業務ユーザと密に連携し、リードできるコミュニケーション力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです。
フィールドセールスマネージャー クロスビット
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 売上目標を目指す上でもっとフィールドセールスを強化していくことを求めています。 具体的な課題は以下が挙げられます。 ■大手企業を対象とした営業活動の型ができていない。 ■その企業が求める本当の課題をきちんとヒアリングし、クライアントとも合意していないケースがある。 ■パイプライン管理が徹底できておらず、着地見込みの精度が... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・チームマネジメント経験（リーダー経験含む） ・BtoB営業、特にセールスサイクルが長い商材の営業経験3年以上 ・新規営業のご経験 |
HR UPSIDER
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～40才 )
- 勤務先
- 東京都港区六本木
| 勤務先 | 東京都港区六本木 |
|---|---|
| 職務内容 | 採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただくHRポジションです。 ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことも期待されています。 【業務内容】 ※下記はあくまでも参考例となり、やれること、今までのご経験や適正に合わせて同社とのディスカッションの中で決めていきます ・事業戦略や... |
| 求めるスキル (必要条件) | ※人事のご経験は必須ではありません。 ・自社、もしくは顧客の事業課題を理解し、PDCAをまわして解決までリードしたご経験 ・一人ではなくチームで大きな成果を残したご経験 |
広報PRマネージャー（コーポレート／サービスブランディング） Thinkings
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 近い将来のIPOの実現を目指すシリーズBのHRtechスタートアップで広報PRマネージャーを探されています。 経営陣と密接にコミュニケーションを図り、全社/プロダクトの広報戦略を立案、プレス／オウンドメディア／SNSを通じた情報発信の企画、実行までをお任せします。 また、同社の企業価値向上へ繋がる社内発信やセミナーを企画し... |
| 求めるスキル (必要条件) | 〇広報もしくはPR会社でのPRプランナー経験5年以上〇スタートアップ企業もしくは上場企業での広報経験 |
プロダクトマネージャー GAKKEN LEAP
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 創業から75年以上、さまざまな”学び”をプロデュースしてきた学研グループの教育コンテンツや知見をフルに活用し、EdTech（エドテック）サービス開発を中心に、次世代の学びをプロデュースするサービスづくりに携わっていただけます。 顧客や市場を幅広い視点で俯瞰しながら、プロダクトを構想段階から実行へ引き上げていただき、アジャ... |
| 求めるスキル (必要条件) | プロダクトマネージャー 、プロジェクトマネージャー、エンジニアなどのポジションで、ウェブ/アプリサービスやソフトウェア製品の開発をリードした経験。 技術選定に必要な複数のプログラミング言語、クラウド、データなどの技術に関する知識・理解。 同社が求める5つの素養（Self-Starter/Entrepreneurship、Breakthrough Impact、Speed & Collaboration、Growth Curve、Positive）をお持ちの方。 |
エンタープライズセールス／アシスタントマネージャー【大手企業へのソリューション営業】 Thinkings
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 『採用の解像度を上げる。 真のマッチングを実現する。 』社会の実現を目指し活動しています。 本ポジションは、大手顧客（エンタープライズ）へソ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・エンタープライズ企業への提案営業経験3年以上 |
アカウントエグゼクティブ ／ AIベンチャー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大に伴い、意見収集と結果分析を高度化するAI搭載型アンケートツール、DX推進ができる人材の発掘・育成に特化したクラウドサービス、等の自社プロダクトに関して、既存顧客および新規顧客へのセールス活動およびコンサルティング業務をご担当いただきます。 具体的には、ご経験に応じて主に採用領域、タレントマネジメント領域、新規事... |
| 求めるスキル (必要条件) | 法人営業に関するご経験1年以上をお持ちの方。 目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。 ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。 チーム全体の成果・目標達成のために常に思考しながら、スピードを持って臨機応変に課題解決に取り組むことができる方。 自分のやるべきことを経営者目線で考え、発信することができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人の幸せをデザインする」自社サービスのプロダクトマネージャー。
従事いただくプロダクトはご希望やその時点における開発体制に合わせて決定。
大体1つのプロダクトを4〜5名のチームを組んで担当しているため、プロジェクトマネージャーの側面もあるポジションです。
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。
これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
カスタマーサクセス ／ AIベンチャー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 契約後の導入フォロー。 導入コンサルタントとして顧客への提案。 導入完了後の運用サポート。 問い合わせ内容の検証及び開発や企画へのフィードバック。 顧客要望を叶えるための施策等。 社内体制の変更に合わせたSalesforceの設定、社内からの各種問い合わせ対応。 事業拡大に伴い、意見収集と結果分析を高度化するAI搭載型アンケートツ... |
| 求めるスキル (必要条件) | 法人営業に関するご経験をお持ちの方。 目標達成のために、本質的な課題を発見し、新しい体験を創造しようとすることができる方。 ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、数字ベースで意思決定をする努力をする、仮説検証を繰り返すことができる方。 チーム全体の成果・目標達成のために常に思考しながら、スピードを持って臨機応変に課題解決に取り組むことができる方。 自分のやるべきことを経営者目線で考え、発信することができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「人の幸せをデザインする」自社サービスのプロダクトマネージャー。
従事いただくプロダクトはご希望やその時点における開発体制に合わせて決定。
大体1つのプロダクトを4〜5名のチームを組んで担当しているため、プロジェクトマネージャーの側面もあるポジションです。
AI開発などを中心に据え、HRTech及びInnovationTechを展開している2014年創業のスタートアップ企業で、ゴールドマンサックス、マッキンゼー、Google、BCG等、様々な業界出身のスペシャリストが日々奮闘している会社です。
これまで17億円程度の調達を完了し、2020年の上場に向けて準備を進めています。
経産省からユニコーン企業候補（1000億円以上の時価総額の未公開企業）にも選出され、今年3月には経団連にも加入しました。
具体的なサービスとしては、下記2つを提供しています。
■アイデアの創造力や目利き力を可視化するツール（※特許技術）■AIによって「ビジョンに共感し合える人のつながり」を科学的に創出するプラットフォーム
Revenue Ops（事業企画） HERP
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | ・業務オペレーション・システムに関する業務・顧客情報管理や顧客とのコミュニケーション対する業務プロセス改善・業務に関連する各種システムの管理、運用改善(CRM:Salesforce,カスタマーサービス:Intercom)・新メンバーの早期活躍の仕組み化・データに関する業務・社内の各種データ(顧客ごとの属性データやここま... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・あるべきカスタマーサクセスの状態から、業務プロセスを検討し、その実現に向けて仕組みやシステム面を検討可能・カスタマーサクセスに関する業務プロセスやツール活用などの知識を社内・社外から継続的に学び、目的に最適化した状態で業務に活かすことができる。 ・多くの情報に触れるのが苦でなくその中から必要な知識をアレンジすることができる |
カスタマーサクセス HERP
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客のフロントに立って採用課題の解決と向き合い、プロダクト提供を通じた体験価値の向上、新たな価値の創出や提供価値の最大化に向けた企画の立案・実行をします。 ※中長期の目線を持ってより多くのユーザーに価値を届けるチーム運営ができるように、業務プロセスの改善や価値提供プロセスの改善を日々行っています。 【具体的には】・オンボー... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・ユーザーへの提供価値や満足度の向上・課題解決に向けた提案やプロダクト改善の経験がある・自律的に解くべき課題を定義し、アクションプランを設計できる・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 |
営業担当執行役員(候補) i-plug
- 想定年収
- 1,000万円～1,400万円程度 ( 32～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 営業担当執行役員候補として、数年以内に2倍規模(110→200名)になる営業組織全体を統括頂ける方を探しています。 管掌範囲は、１．新規開拓、２．カスタマーサクセス(既存顧客フォロー)、３．マーケティング(リード獲得)、４．パートナー営業、５．営業企画という5つの部署に分かれています。 現在5つの部署を2人の部長とCOOの... |
| 求めるスキル (必要条件) | ■100名前後の組織マネジメント経験 ■戦略立案から実行まで携わり、良質なPDCAをまわした経験 ■直属だけでなく部長やマネージャーを通して間接的にたくさんのメンバーを率いた経験 |
人材/組織開発コンサルタント グロービス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客の経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案するお仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを2つの組織に分けて活動を行っており、どちらの配属となるかは採用プロセスの中ですり合わせをしていきます。 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)はより多くの企業に対... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・同社の事業、理念、指針に共感がある方 ・社会人経験3年以上 ・人、組織の領域から経営課題の解決を支援することへ高い関心をお持ちの方 |
CHRO候補 ペイルド
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | CHRO候補として、組織人事領域から事業グロースを支えて頂きます。 経営陣と協力し事業価値を上げるために短期〜長期の人事戦略を描き実行いただきます。 ■採用戦略、採用計画の立案、実行、KPIマネジメント、事業部の採用ブランディング ■組織開発、マネジメントやメンバーの能力開発■オンボーディングの最適化■エンゲージメント向上... |
| 求めるスキル (必要条件) | 人事責任者として、採用戦略、人事制度設計、評価・報酬制度設計、労務など全領域のマネジメント経験がある方 |
中途採用リーダー／シニアリクルーター ウェルスナビ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行していく業務をお任せします。 直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。 採用戦略の立案〜実行に加え、人材育成や評価など組織成長に大きくインパクトを与え... |
| 求めるスキル (必要条件) | ●JD-based Recruitingの経験3年以上 ●JDの作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む ●各種チャネルの運営経験 ●ソフトウェアエンジニアもしくはハイクラス以上の採用経験 |
採用担当（採用責任者候補） HERP
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | 今後、事業として・企業としてさらなるグロースを実現するために、採用を拡大中です。 採用戦略の立案から運用まで担っていただき、HERPの掲げる【スクラム採用】をHERP内で実現していただくプロジェクトマネージャーとしての採用PMを募集します。 ・採用戦略の立案と運用・採用広報・採用におけるKPIの設定と管理・HERPという新... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・人事部門において採用に携わった経験orエージェントとして採用に携わった経験 |
新規事業開発 HERP
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | 新たな事業創造をリードしていただくことがミッション。 経営陣とともに新規の事業アイデアを形にするプロセス（仮説検証、POC）を主導していただきます。 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で顧客満足度N... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・課題を客観的に特定し、解決策を網羅的に検討するスキル・ユーザーの課題へ向き合い解決するための行動力と熱意・メンバーやユーザーから信頼を得ることができる人間性 |
プロダクトマネージャー HERP
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの機能開発のプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・プロダクトロードマップの策定、アップデート・開発における要件定義から実装の仕様検討・顧客ニーズ把握に基づいた機能デザイン・開発チームメンバーのマネジメント（工数管理・進捗把握）・開発サポートHERPシ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・コミュニケーションを通じた対人での信頼関係構築スキル・高い問題解決スキル/戦略的思考・チームメンバー・他部署を巻き込める推進力・チーム開発経験 |
PR HERP
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | 今後、事業として・企業としてさらなるグロースを実現するために、HERPのブランディング強化及び運用を担っていただく広報責任者を募集します。 ・企業PR/サービスPR双方の戦略の全体像設計（初期は庄田と協働する形）・各種リリース実務、メディアリレーション構築・会社HP等広報物の管理・スタートアップとして徐々に形成されつつあ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・プロジェクト進行をサポート不要で進められる推進力・ビジネススキル |
事業開発（BizDev） HERP
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 28～42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区西五反田
| 勤務先 | 東京都品川区西五反田 |
|---|---|
| 職務内容 | HERP Hireの中長期の勝ち筋・成長ストーリーを描き、事業価値を高めるための主要施策を主導頂きます。 【具体的には】・HERP Hireの成長ストーリー、事業計画の立案・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導【テーマ例】・プロダクト方針・開発ロードマップの立案・サービス設計・プライシングの見... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力・実現したい中長期のビジョンとストーリーを描く力・メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 |
プロダクトマネージャー（PdM） HRBrain
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～35才 )
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | HRBrainではマーケット課題に対して毎年新たなプロダクトをリリースしており、今後もさらに複数のプロダクトリリースを予定しています。 既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進まで担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案 ・プロダクト要件... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 |
マーケティング責任者候補（マネージャー〜CMO候補）【バーティカルSaaS】 HataLuck and Person
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 26～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | マーケティング組織の責任者候補として、同社のSaaSサービスである「はたluck」の事業成長に貢献いただくミッションとなります。 事業計画の目標から逆算して、KGI設定、LPI設定、リード目標、商談成功率などのを達成するためにあらゆる手段を検討し実行していただきます。 マーケティング組織は2名体制なので、この体制を強化して... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・マーケッターとして事業成長に貢献したご経験、実績をお持ちの方。 ・デジタル領域を始め、プロモーション、プライス、プロダクトなどマーケティングの4Pについてしっかりと理解がある方。 ・BtoBマーケティング経験をお持ちの方。 ・代理店経験のみも可能だが、当事者意識が高く、自ら実行していく力がある方。 |
セールス責任者候補（事業開発）【バーティカルSaaS】 HataLuck and Person
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 26～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | セールスマーケティング組織にて、同社のSaaSサービスである「はたluckアプリ」のセールス責任者候補として動いていただくポジションとなります。 テスト導入店舗の全店舗展開も視野に入ってきた為、更に顧客への深耕営業・顧客開拓をさらに推進していくことになります。 【業務詳細】マーケティングチームが獲得する新規リードに対しての... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・課題解決型の提案営業の経験者。 ・新規事業における状況の変化を当然のこととして受け入れ、市場開発をしていくことに面白さを感じる方。 ・意思決定モデルをマネジメントできる方。 ・お客様の業務を整理できて自社サービスの価値提供をフィットさせられる方。 （顧客の業務プロセスの把握と改善経験がある方） |
プロダクトマネージャー(リーダー〜マネージャー) リンクアンドモチベーション
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | モチベーションクラウド並びに新規プロダクトのコンセプト立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づくPDCAなどの役割を担っていただきます。 【具体的な業務例】・プロダクト企画の策定 ・プロダクト企画に従ったロードマップの作成 ・ユーザーが抱いている課題の発見と課題解決立案 ・ロードマッ... |
| 求めるスキル (必要条件) | ・3年以上のプロダクトマネジメント経験 ・経営陣含む多くの関係者を巻き込み推進するコミュニケーション力 |
プロダクト企画（PMM） カオナビ
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～40才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■〜PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）とは〜 「売れるプロダクト」を考え、「どのように売るか」に責任を持ち計画・実行していく仕事です。 開発とフロント（販売などのビジネスライン）とを繋ぎ、「売れるプロダクト」を企画・実行し会社の事業成長を支えていただきます。 フロントの要望や市場の動向を把握し、ユーザーが真に求... |
| 求めるスキル (必要条件) | ■商品企画のご経験 ■各チームの課題を踏まえ適切に対応できるコミュニケーション能力 ■セールスないしマーケティング領域での施策策定・実行経験 ■課題をシンプルに整理できる指向・能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- HRTech業界のトップ企業にて、プロダクトマーケティングマネージャーの募集です。
1000社に導入されている、特徴的なインターフェースのタレントマネジメントシステムを提供しています。
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