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公開求人数： 133件
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NEW
事業企画_CSOps
HERP
| 想定年収 | ～ 810万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業拡大によりカスタマーサクセス領域の業務が増えています。 これまで以上にユーザーに付加価値を提供するため、仕組みの効率化、オペレーション構築をご担当いただける方を募集します。 ◆業務内容【短期】カスタマーサクセス全体の戦略設計やオペレーション構築から運用までご担当いただきます。 ●ヘルススコアの設計、改善のためのオペレーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1年以上の法人顧客折衝経験●CRM/SFA/MAなどを用いた業務オペレーションの設計、見直しのご経験●KPI設計・モニタリングのご経験（スプレッドシートやSalesforceでの可視化、SQL・GASの知見)●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
事業企画_Revenue Ops 【エージェント向け新規事業】
HERP
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業立ち上げに伴い、人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のRevenue Opsを担当できる方を募集します。 【業務内容】●マーケティングーインサイドセールスーフィールドセールスーカスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、契約した企業のオンボーディング・リテンションを通じて全体の収益向上に貢献す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力●メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
AIテクノロジー室_データサイエンティスト
エン・ジャパン
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」をはじめとする、HR Techプロダクトのデータ分析の為の仕組みづくり・データの分析・課題の発見と解決に取り組んでいただきます。 「engage」をはじめ 1000 万人ユーザーが利用する転職サイト「エン転職」他、既存プロダクトの改善や新規プロダクト開発を支える重要な仕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SQLでのデータ分析実務経験・Pythonでのデータ分析・アルゴリズム開発実務経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」をはじめとする、HR Techプロダクトのデータ分析の為の仕組みづくり・データの分析・課題の発見と解決に取り組んでいただきます。
「engage」をはじめ 1000 万人ユーザーが利用する転職サイト「エン転職」他、既存プロダクトの改善や新規プロダクト開発を支える重要な仕事となります。
NEW
新卒採用責任者
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは同社の新卒採用責任者をご担当いただきます。 ＜業務概要＞●事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ●経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ●新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ●インターンシップの企画・設計・運営 ●採用イベントの企画・運営 ●新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での人事マネージャーのご経験（2年以上） ●メガベンチャー・スタートアップでの新卒採用における戦略策定・企画立案業務（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
プロダクトデザイナー（UI/UX）
HERP
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2024年1月よりβ版としてサービス提供を開始している、スタートアップ求人メディア「HERP Careers」のUI/UX設計を中心に、プロダクトのあるべき姿を考えてデザインしていただける方を募集しています。 事業戦略上「HERP Hire」等、他プロダクトとの関連も強いため、ゆくゆくは全社のデザインマネジメントに関わっ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ロジカルに物事を整理できる能力●課題を深掘りできる能力●WebアプリケーションのUIデザイン実務経験 (3年以上)●FigmaなどUIデザインツール使用経験●開発チームと一緒にプロダクトをリリース＆改善を繰り返した経験●エンジニアやビジネスサイドなど、職種をまたいだコミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
セールス
HERP
| 想定年収 | ～ 810万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム等を提供しており、その中の『HERP Hire』のセールス業務をお任せします。 (具体的な業務)●一連の営業活動：... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●2年以上の法人営業経験●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力●無形商材の営業経験もしくはHR領域の事業に携わった経験がある／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
カスタマーサクセス（マネージャー候補）【採用企業向け事業】
HERP
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】半年程度の実務キャッチアップとメンバー・顧客との信頼関係構築後、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ●「HERP Hire」のカスタマーサクセスのマネージャー候補としてオンボーディングやアダプションなどの単位でチームマネジメント-事業方針を考慮したチーム目標の立案と、チームの協働を通じての目標の達成-達成... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上の対法人の営業・顧客折衝・プロジェクトマネジメントの経験上記に加え、下記いずれかのご経験●SaaSビジネスの立ち上げ・チーム運営経験●商材を問わず営業やCSチームのチームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
カスタマーサクセス（マネージャー候補）【エージェント向け新規事業】
HERP
| 想定年収 | ～ 810万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、カスタマーサクセス・コンサルティングなど顧客支援の経験を生かして、顧客の採用活動成功に貢献していただける方を募集しています。 【業務内容】人材紹介会社向け業務支援システム『ジョブミル』のカスタマーサクセス業務をお任せします。 (具体的な業務)●受注後の顧客へのオンボーディング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●2年以上の法人営業経験 ●SaaSプロダクトでのCS経験(特にテックタッチでの顧客とのコミュニケーション・業務プロセス(ヘルススコア設計やサポート体制の構築など)を設計したことがある方))／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
新規事業グロース責任者候補【リファレンスチェック事業】
HERP
| 想定年収 | ～ 810万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業『HERP Trust』の拡大に伴い、既存顧客の顧客満足および売上最大化の責任を担うグロース責任者候補を募集します。 新規顧客開拓、プロダクトマネジメント業務を除く業務全般にオーナーシップを発揮いただき、事業戦略の立案にも関与いただくことを期待しています。 【業務内容】[短期]●顧客満足度向上、解約防止、アップセル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上の法人顧客折衝経験（セールス・カスタマーサクセス等）上記に加え、下記いずれかのご経験●オペレーションの仕組み化・効率化●アップセル/クロスセル施策の企画・推進／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
マーケティング責任者候補
HERP
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、マーケティングチームへの期待が高まっており、全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のBtoBマーケティング業務経験●複数のマーケティングチャネルに専門性を有していること●マーケティングの戦略立案、企画業務のご経験●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
事業開発
HERP
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業開発として、上述のような企業価値・事業価値を高めるための主要施策を主導いただくことを想定しています。 【具体的業務】●新規事業の仮説検証・成長ストーリー・事業計画の立案●事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導●各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案●サービス設計・プライシングの見直し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力●事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力●他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
CFO候補
HERP
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は現在、上場準備を進めております。 この過程において、プロジェクトマネージャーとして上場準備を進めながら、また、国内外からの大規模な資金調達やM&Aなど通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補を必要としております。 日本を代表するHRtech企業への進化を図るため、経験豊富でビジョンを共有できる新たな経営メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスレベルの英語力●金融市場やファイナンスに関する理解が深い方●会社を成長させるために自分自身で戦略を考え、実行できる方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
NEW
データアナリスト/シニアデータアナリスト
タイミー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、事業部、プロダクトチーム、マーケティングチームと密接に連携し、サービスデータ、広告データ、SFA・CRMデータ、自社アンケート結果など、多岐にわたるデータの分析を行います。 分析から得られたインサイトを元に、各ステークホルダーを巻き込み、各プロジェクトの意思決定をリードする役割を担っていただきます。 【業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SQLやPythonを使用して分析業務を行い、事業課題を解決したご経験 ●解くべき課題を設定し、課題に対する仮説を構築する能力 ●データ基盤、DB、DWHに対する基本的な知識 ●特定分野（マーケティング、オペレーション、ファイナンスなど）の深い理解 ●推定や検定、線形モデルなど、統計についての知識（統計検定2級相当以上） ●A/Bテスト、DID、傾向スコアマッチング、RDDなどの効果検証手法の理解●チーム内外のメンバーと連携して、円滑に業務遂行を行うためのコミュニケーション力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
セールス（マネージャー候補）
HERP
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業職としてのこれまでの経験を活かして、既存ビジネスの着実な成長や、新規事業開発にセールスサイドから貢献していただける方を募集しています。 将来的には営業組織のマネジメントや事業責任者としてのキャリアを築いていきたい方とマッチング可能性が高いポジションです。 ◆業務内容採用管理システム『HERP Hire』もしくは、人材紹... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5年以上の法人営業経験●2年以上の営業組織のマネジメント経験●コンサルティング、無形商材の取り扱い等、提案営業のご経験●周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
経営戦略・事業戦略担当（CEO室）
カオナビ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 ひとの可能性を正しく理解できる世界を実現すべく、2019年の上場後も組織拡大を続けています。 そして、HRやHRテックの動向について日々調査・分析を行い、経営戦略の立案や社会への... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルタント（戦略、組織人事）や事業開発などの実務経験 ■論理的思考力 ■資料作成能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
BX Designer
UPSIDER
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
デザイナーの価値はしばしば低く見られがちですが、同社ではデザインの力を強く信じています。 これまでの凝り固まったレガシーな金融業界をイメージをデザインの力で塗り替える、そんなチャレンジに取り組んで頂けるような方を求めています。 同社のコミュニケーションデザインあるいはマーケティングデザインに関して、PR、マーケティングチー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Illustrator/Photoshop/Figmaを利用したグラフィックデザイン経験3年以上｜●必要に応じてタスクマネジメントやディレクションを行い、成果物のクォリティコントロールが出来る方｜●コンセプチュアルデザイン、BXデザインなどのプロジェクトにおいて、複雑性の高い情報や要件をデザインに落とし込んだ経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【プロダクト開発/人材育成・アセスメント領域】日本のDXを推進するAI×HRTech事業
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 804万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX推進およびDX人材育成を行う「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の事業開発を担当いただきます。 具体的には、プロダクトの根幹機能であるDX人材アセスメントをメインとした事業開発領域をお任せする予定です。 【主な業務】●アセスメントの品質向上に向けた業務（項目(=問題・質問)作成や校正、回答データ分析） ●ア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データ分析の経験（分析手法は不問）●Excelの基本操作 ●対外的な文章を作成・校正した経験 ※経験例：◇デジタル領域における実務知識（ソフトウェアエンジニアリング、AI、データサイエンス、デジタルマーケティング、UX、プロダクトマネジメント etc）◇R言語やPythonなどを利用した経験 ◇心理学、統計学系の学部学科出身者 ◇リサーチ業務経験 ◇人事・キャリアアドバイザーの経験および育成領域への興味 ◇公認心理師 ◇臨床心理師 ◇ピープルアナリティクスの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
パートナーセールス／BizDev
HQ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
パートナーセールス／BizDevとして、外部パートナー様と共に、サービス導入に向けたプロジェクトの推進にコミットいただきます。 日本を代表する大手企業様やHR Tech企業様ともアライアンスを取りながら、ビジョン実現に向けた戦略の立案、及び企画の推進をお任せします。 【具体的には】●パートナー様よりトスアップのあった案件へ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験 ●SaaS系企業におけるパートナーセールス経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人事責任者（CHRO候補）
千
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在社員数330名、ITとオペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 具体的には●人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）●採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方（社員数300から1000人規模で管理部長として5年経験はある方）●300から1000人規模でマネジメント（10名程度）も含めてハンズオンでされてきている方●IT業界での就業ご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【セールス】AI × HRTechプロダクト
エクサウィザーズ
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 26～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DX人材育成を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のセールスポジションです。 労働人口の減少が深刻化する日本において、今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである「DX人材育成」を切り口に、企業のタレントマネジメント支援を行います。 【具体】・顧客の事業成長における組織・DX人材育成に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験2年以上 ・営業目標の達成経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HRBP
PKSHA Technology
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくことができる人材育成・組織運営に力を入れています。 このような組織ビジョンを実現していくための組織・人事戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事関連業務の経験（3年以上）。 人事戦略の立案・実行の経験。 コミュニケーション能力と対人関係スキル。 データ分析能力と問題解決能力。 マネジメント経験 (2年以上)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区本郷 |
カスタマーサクセス【採用企業向け事業】
HERP
| 想定年収 | ～ 810万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容】〈-2年程度〉●「HERP Hire」のカスタマーサクセス担当として、担当顧客への自社SaaSプロダクト活用推進、定着および契約更新に関わる渉外（SaaSやカスタマーサクセスの未経験者向けの研修プログラムあり）●上記業務に慣れてきたら、特定の機能の利用率改善や、業務オペレーションの効率化などのサブプロジェク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上の対法人の営業・顧客折衝・プロジェクトマネジメントの経験（※SaaS事業、カスタマーサクセスは未経験でも構いません）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区西五反田 |
【機械学習プロダクトマネージャー】機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進
ワンキャリア
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のデータチームで、機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当します。 機械学習モデルを効果的に活用し、ユーザー体験やビジネス価値を最大化するためのプロダクト戦略を立案し、実現していくミッションです。 ＜具体的な業務内容＞●機械学習を活用した新サービスや既存サービスの改善案の企画・立案｜●機械学習プロジェクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●機械学習やデータサイエンスに関する知識と経験｜●プロダクトマネジメントの経験｜●データ分析およびモデル評価のスキル｜●ステークホルダーとのコミュニケーション能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
IR担当者
ワンキャリア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IR戦略の策定、機関投資家とのコミュニケーションの設計や、個人投資家への情報発信、IR資料やイベントのディレクションなど、同社のIR活動の実務全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、時価総額の向上に貢献することがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞●IR活動の戦略策定／実施及び体制構築｜●国内外の既存株主、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかのご経験のある方＞●事業会社でのIR経験 2年以上●機関投資家としての経験 2年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
セキュリティエンジニア
SmartHR
| 想定年収 | 938万円 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。 主に以下の活動領域で一つ以上の施策推進していただきます。 ●サイバーセキュリティ：サイバーセキュリティに関する問題を迅速に検知/対応できるように、業務システム・サービス全体を監視するSIEMの検知ロジック構築や検知したアラートの対応フロー設計並びにSOARを使用した対応の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●以下のいずれかにおける3年以上の実務経験⇒・セキュリティ対策の企画/実装/運用 ・セキュリティ監視に関する運用と設計脆弱性診断 ・セキュリティ面の技術的なコンサルティング｜●WAFやEDR、SIEMなどセキュリティ技術に対する一般的な理解と経験｜●Linuxなど一般的なIT知識／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同ポジションのミッションは下記の通りです。
<BR>「さまざまな企業（業種や企業規模）」と、「働く仲間たち（従業員やパートナー）」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する。
<BR><BR>そのために<BR>・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する<BR>・SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける<BR>・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する<BR>・業務効率を考えたセキュリティ対策をする<BR>に取り組んでいただきます。
<BR><BR>同社のセキュリティ関連の体制や取り組みの状況については、下記の記事をご覧ください。
<BR><BR>・SmartHRの情報セキュリティ本部が向き合う課題<BR>https://tech.smarthr.jp/entry/2024/04/23/104152<BR><BR>・グループ全体を守るセキュリティ体制へ。
SmartHRセキュリティユニットの挑戦<BR>https://tech.smarthr.jp/entry/2023/10/05/110000<BR><BR>・SmartHRはセキュリティにとってもwell-workingな職場でした<BR>https://tech.smarthr.jp/entry/2023/09/29/123000<BR>
セールスシステムチーム/リーダー候補
タイミー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CRM/MAツールを中心とした各種ツールを活用して営業組織強化のための企画～実行までをお任せします。 システムの改善/運用にとどまらず、他部署と連携して抜本的な営業プロセス見直しのための業務改善/システム導入の企画から裁量権をもって携わることができます。 業務/システム両面であるべき姿を描き、同社の事業成長最大化に貢献して... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験がある方：(1)3年以上のCRM/MAツールの設計/実装/運用経験(2)事業会社もしくはクライアントワークでの業務改善/BPR経験(3)多くのステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメントスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
カスタマーサクセス部門責任者
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
カスタマーサクセス部門の責任者としてCOOと連携し、BtoB営業課題特定、データに基づいた戦略立案、実行支援を行っていただきます。 【業務詳細】●施策立案～運用支援●実施施策に関するレポート設計●顧客からのフィードバックをもとに機能改善の提案【ミッション】●同社クラウドサービス導入検討中企業に対し、セールスと共にお客様の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感●5-10名以上のマネジメント経験●BtoB向けSaaSベンダー経験●SaaSに関する知見●中長期における顧客折衝経験●課題ヒアリング、要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
マーケティングマネージャー
ROXX
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「Zキャリア」は、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。 Zキャリア マーケティングチームは、Zキャリアという転職支援サービスの利用ユーザーを増やすべく、求職者の集客を行う部署となります。 現在はWeb広告を集客のメインとし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング実務経験3年以上●B to Cマーケティングの戦略策定、予算管理経験●大規模サービスのマーケティング戦略を構築した経験●営業や開発部門とのステークホルダーマネジメント●組織マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都新宿区新宿 |
プロダクトマネージャー
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ●プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定。 ●SaaSのプロダクト企画立案。 ●ユーザーヒアリング。 ●プロダクト要件（仕様）定義・決定。 ●開発優先度の決定。 ●開発ディレクション。 ■同社方針：マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験。 定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験。 開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験。 Webディレクター経験のみも可／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
人事戦略室／HRビジネスパートナー（HRBP）
BuySell Technologies
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当する事業部門と密接に連携し、人事課題の解決のため各施策の立案と実行・モニタリングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】●各本部長やマネジメントメンバーと密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う。 ●タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のご経験を有する方：●事業会社でのHRBPの経験、もしくは人材開発・組織開発・制度設計などの経験（いずれも3年以上）●人事・組織コンサルティングの経験（３年以上）●事業会社の営業組織などでのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
