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【Corporate】人事企画
atama plus
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 ) |
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| 職務内容 |
人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞・全社、各事業の要員計画の策定、運用・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善・成長支援の仕組みの企画、運用、改善・教育研修制度の企画、運用、改善・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。 お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること＜以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験・人事、組織コンサルティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 |
企業情報
『AIで、一人ひとりに、最短で「わかる！」を』という想いから立ち上がった今注目のEdtechスタートアップ企業。
学生の得意、苦手、目標、過去の状況を診断し、パーソナライズされた教材を一人一人に提供することを可能にしたAIによる教育プログラム「atama＋」を開発。
150年間イノベーションの起きなかった教育に改革をもたらし、日本中の子供達にグローバルスタンダードの全く新しい学びを届けていきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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