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HR責任者候補
mento
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業成長に必要な組織づくりを担うHR責任者候補として、以下をリードいただきます。 ＜業務内容＞・HRチームの立ち上げ・マネジメント・採用戦略の立案・実行・評価・等級制度の運用と改善・組織開発施策の企画・実行（バリュー浸透・エンゲージメント向上など）・経営と連携した全社的な人・組織課題の解決＜ポジションの魅力＞・経営との距離が近く、戦略立案～実行まで裁量を持って取り組める・シリーズB・30名規模の拡大フェーズで、人・組織に本質から向き合える・まだ整っていない組織を自らの手でつくるダイナミズム・働く人の熱量を高めるサービスを提供する会社だからこそ、社内にも熱量のある文化を本気で築ける |
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求めるスキル (必要条件) |
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験3年以上・人事という職能に対して、自身の哲学やスタンスを持っている方・採用・制度運用・組織開発などいずれかで主導的に取り組んだ経験・経営と連携して人事課題の戦略設計・実行に関わった経験・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って自走できる実行力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
株式会社mentoは、「夢中をふつうにする」をビジョンに掲げ、個人向けには、キャリアや人間関係などのテーマで気軽にコーチングを体験できるサービスを提供し、法人向けには、リーダー育成や組織開発に特化したコーチングプログラム「mento for Business」を展開。
プロのコーチによる1on1の支援を通じて、管理職の主体的な行動変容を促し、組織全体のエンゲージメント向上を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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