人材育成体系の企画・運用 ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,090万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の企業理念をベースにした全社的な人材育成体系の企画・運営・改善を担い、従業員の能力開発とキャリア自律を促進していただきます。 ・育成体系の企画・運営・Hondaフィロソフィーの浸透・能力開発支援・各施策における他社ベンチマークと改善※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります |
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求めるスキル (必要条件) |
・人材育成領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験※経験業界不問／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 埼玉県 和光市 |
企業情報
オートバイ、自動車、汎用製品（太陽電池・耕うん機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機など）の製造、販売を主業務としている。
新規分野として、二足歩行ロボットや、HondaJetと呼ばれる小型ジェット機とターボファン式ジェットエンジンなどの開発をおこなっている。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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