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【M&Aアドバイザリー】ディール担当 ハイクラス
シーユーシー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 ) |
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| 職務内容 |
2014年の設立以来事業拡大を続けグループ従業員3,700名を超える組織に成長しています（2024年3月時点）。 海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。 2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。 「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 ミッション実現に向けて同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。 それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。 ・M&Aの候補先の選定や提案、M&Aに関するアドバイス、M&Aの相手先との交渉やスキームの構築、企業価値（株式価値）の算定、デューディリジェンスの支援、M&Aファイナンスの実行支援、契約書類の作成と交渉、支援など。 国内、国外のMA全般に携わって頂き、ご事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)となることもあります。 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 ・M&A経験3年以上※事業会社、M&A仲介、FAS、PEファンド等どの立場でも問題ありませんが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方・財務会計に関する標準的な知識(簿記2級程度の知識)※資格自体の保有は不要です。 ・コミュニケーション力・分析・論理的思考力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
企業情報
病院／クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス（訪問看護・ホスピス等）を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。
医療機関のM&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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