年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- 検索条件：
- [キーワード] 医療法人
該当求人数： 10件
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新規事業開発・事業企画【インドネシア】 シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 海外[アジア]インドネシア
| 勤務先 | 海外[アジア]インドネシア |
|---|---|
| 職務内容 | インドネシアはASEANでも経済成長著しく2040年まで人口が増え続ける模様です。 平均年齢は低いものの高齢者の絶対数は多くインドネシアも社会保険制度整備や対応を行っていますが、患者の増加に対応できず医療施設数も不足しているのが実情です。 現地パートナーと共同してこの「不・負」を解消すべくすでに医療施設の運営を行っています... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外での勤務経験があり、事業立ち上げフェーズや交渉力が必要な組織で業務やリーダーの経験をしたことがある方。 英語力、決断力、実行力、対人折衝力、人間味あり人への興味が強いこと（企画力より人間力が必要です） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
【新規事業企画】事業開発室 シーユーシー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「医療の負を解決する」同社グループ会社の新規事業企画・事業開発を行っているチームです。 同ポジションでは新規事業の事業企画やリサーチ業務、管理等を行っています。 3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。 今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。 現在、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において6つのテー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
医療経験は無くても良いのですが医療の負、高齢化医療の負について思いを持ってくださると遣り甲斐のある仕事になります。 事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験戦略･総合コンサルティングファームでのご経験プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験プロジェクトマネジメントのご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
経営企画（グループ会社想定） シーユーシー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 「在宅ホスピス」を提供する同社グループの子会社で経営企画業務をお任せいたします。 この事業は今成長が著しい状況です。 経営管理、経営の見える化を進めるにあたり、適切なデータの収集・分析、データ分析をもとにした企画・提案、法務・契約処理、購買ルート平準化、業務プロセス設計・改善など。 世界でも先端課題である医療課題の解決を経て... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社mission「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 コンサルティングファーム・経営企画・事業企画など、企画系業務に携わられたご経験をお持ちの方。 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方。 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方。 未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
<BR>終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
<BR>地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスコンサルタント【HIA】 PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 26～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■担当業務：医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 ■担当業界：企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等。 ■担当領域：戦略策定（新規事業開... |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼アソシエイト・シニアアソシエイト：・3年以上程度の製薬、ヘルスケア、医療機器、医療業界の経験をお持ちの方・上記業界以外でも、コンサルティング、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ▼マネジャー・シニアマネジャー・ディレクター：・6年以上のコンサル経験・もしくは10年程度の製薬、ヘルスケア、医療機器業界経験・上記業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方・マネジメント経験保有者歓迎 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手コンサルティングファームにて、医療・医薬・ライフサイエンス業界に対するファイナンス・リスク領域課題を解決するコンサルタントのポジションです。
【医療法人向け経営管理】経営管理 シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 29～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っています。 今回ノポジションはご支援する医療機関向けの経営管理業務担当となります。 医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。 例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。 これら専門性の高い課題も抱えつつ集患のためのブランディン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社ミッション「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 簿記2級程度以上の経理知識をお持ちの方。 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方。 ご自身の業務範囲をここまでと固めることなく、幅広い業務習得に積極的な方。 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど ※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
事業企画【医療法人経営支援事業での新規支援事業企画、数値管理、統括など】 シーユーシー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。 支援する医療機関は、それぞれ病院事業、透析事業、在宅医療事業を展開しており、事業企画部では3事業を横断して、それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて企画推進をしていただきます。 具体的には、新規サービスの企画・開発・導入、医療機関事業再生の型化、医療事業戦略（市場分析... |
| 求めるスキル (必要条件) |
同社ミッション「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 基本的な管理会計の知識をお持ちで、数値やデータをもとにした経営企画・事業企画・営業企画、経営管理などのご経験がある方。 経営陣と経営数字、事業計画などを立てた経験のある方。 ビジネスのリスク・スキーム・資金繰りなど幅広く見渡しマネジメントができること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど<BR>※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
人事業務設計・改善コンサルタント（在宅事業部） シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 28～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の提携先、支援先医療機関に対してバックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。 医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。 人事制度基盤設計・改善人事オペレーションにおける業務標準化制度改訂... |
| 求めるスキル (必要条件) |
たとえば以下いずれかのご経験をお持ちの方。 BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を3年程度以上お持ちの方人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方（例：事業会社における労務経験、社労士資格保有者、アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 支援先の医療法人が増加しつづけているため、医療業界の人事労務体制を進化させていく醍醐味を、ご自身が主体者の立場から感じていただくことができます。
ご自身が企画した人事労務施策の結果、医療法人が変化・進化していく実感を体感していただくことが出来、医療への変革に挑戦することができます。
まだまだ立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まり切っていないため、自らで何をどこまでやるかを設計することが出来ます。
人事企画【コーポレート】 シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ本社の人事部門にて、人材開発や各種制度の構築など「人事企画領域」のお仕事をお任せしていきます。 このミッションは、社内の人間関係構築がカギとなってくるため、慣れるまでは現在当ミッションを担ってる部門長が1つ1つフォローしながら業務習得いただこうと考えています。 人材開発（管理職をはじめとするグループ全体の人材育成）... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における人事企画業務のご経験をお持ちの方、人事部門全体をリードしたご経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
人事労務リーダー候補 シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 弊社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。 同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。 また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 人事制度環境整備、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事業務経験5年以上、事業会社における労務業務経験3年以上。 運用より企画業務へのご志向がある方を募集いたします。 現状運用は回っているものの、増え続けるグループ会社対応や制度企画などが間に合っていない状況です。 仕組み化やITなどによる生産性向上のご志向が強い方、もしくは制度企画などの思考のスキルの強い方を募集いたします |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
【経営管理】経理スタッフ シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 29～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションをお任せいたします。 具体的なミッションは面談の中ですり合わせしながら決定する予定です。 連結決算およびIFRSへの組替、グループ経理体制の整備、グループ会社の管理・指導、経理オペレーションの改善、監査法人との折衝、M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
日商簿記1級程度の経理知識をお持ちの方。 連結決算の実務経験（5年以上）または決算業務経験（5年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど ※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
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