コンサルタント 神田 昭子
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 医療法人
該当求人数： 15件
内部監査リスクマネジメント シーユーシー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主な業務］自社および連結子会社の主に会計、業務面での内部監査/統制担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。国内外関連事業の内部監査の体制構築監査の計画策定及び実行監査報告書・改善提案書の作成監査法人との折衝及びその指摘事項に対するフォローアップ上記に付随する事務処理など入社直後は主に監査項目のチェックリストの作成など、体制構築から取り組んでいただきます。会計監査においては、業務フロー等ドキュメント化してまとめられている状態ですが、業務監査については、各事業の現状把握や整理から始めていただく予定であり、半年〜一年程は体制構築を主なミッションとしていただく予定です。その後は、構築した体制での監査の実行や弊社事業の拡大（海外事業の加速、新規事業の展開、M&A等による新規子会社の設立）に併せた体制構築を主に担っていただきます。経営管理や法務を始めとする、 |
| 求めるスキル (必要条件) |
内部統制経験者、事業会社での監査部門経験者監査法人等での外部監査、コンサルティング経験者※財務／経理における監査経験が望ましいが、業務監査のご経験でも可※医療業界での経験は不問です。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど
※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
医療法人・事務長（マネジメント） シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っております。医療法人における事務長のポジションとして病院やクリニック等、法人が持つ施設の経営管理を行っていただきます。医療法人に常駐し、事務局長の支援のもと、現場オペレーション機能の構築、運営業務全般を担っていただきます。経営戦略、理念・方針・中長期計画策定、各種マニュアル整備ベッドコントロール（満床実現、稼働率改善）、院内外折衝・会務とりまとめ、人材マネジメント（評価・報酬制度づくり、意識改革含む）、人材採用、医事会計・保険請求業務管理、病院施設・資材管理（医療材料・医薬品業者との価格交渉、経費削減）、在宅サービスや新規クリニックや事業所の開設・建設調整、行政申請書類管理・折衝、医療法に基づく行政医療監視対応（都道府県、厚生局、、警察など）、他医療機関との連携体制構築、地域へのＰＲ活動（講座・セミナー開催、広報）、労務など様々な業務があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
管理会計知識ある方、労働集客産業におけるマネジメント経験ある方。ストレス耐性の高い方。コミュニケーション能力の高い方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 当社ビジネスである経営支援＆業務支援の機能として、各提携医療法人の理事長（ドクター）をサポートする、経営数字に明るい経営層出身者を採用しています。
実質的にはCFOやCOOのような役割で、医療法人に常駐もしくはDS本体に拠点を置き、事務局長として、医療法人を運営いただきます。
エリア事務長 ／ 医療系webサービス企業
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 急成長をしている同社での人事部長候補として、人材計画、人事戦略全般を担っていただきたいと考えています。人事制度改革、採用、労務、育成などグローバル展開まで考えていく必要が出てきています。経営陣との協議、合意形成を図っていただき、より良い会社を一緒に作っていただきたいと考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社における人事マネジメント経験者。急成長をしている企業での人事企画、制度改革を行っていただける方。マネジメント経験者 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 当社ビジネスである経営支援＆業務支援の機能として、各提携医療法人の理事長（ドクター）をサポートする、経営数字に明るい経営層出身者を採用しています。
実質的にはCFOやCOOのような役割で、医療法人に常駐もしくはDS本体に拠点を置き、事務局長として、医療法人を運営いただきます。
財務戦略 シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社の経営管理、資金調達、M&A推進、投資案件の選定等に関わる、財務戦略を中心に担当いただきます。これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。経営陣と対話をしながら、主に財務・経営管理周りの課題解決にあたっていただきます。グループ全体の資金調達方法検討、子会社再編検討、中期経営計画作成など。先ずは業務経験のあることや得意領域から挑戦いただき、徐々に財務以外にも業務範囲を広げていただく事が可能です。また、将来的には、自社のみではなく支援先事業の財務関連の業務に携わっていただく事もできます。将来的に財務チームのリーダーとして活躍いただけそうな人材をイメージしています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での財務管理経験、BS、PL、CFのモデリングスキルをお持ちの方。特に海外での資金調達経験があればなお歓迎です。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
中堅企業向け総合経営コンサルティング(医療ヘルスケア領域・チーム型) 三菱UFJリサーチアンドコンサルティング
- 想定年収
- ～1,150万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に中堅オーナー企業を対象に、戦略策定〜実行支援まで一貫したソリューションを提供。特徴として、大企業向けに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することが可能。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践する支援(インプリメンテーション)を行うことも多く、顧客との関係は数年に亘ることが多い。医療ヘルスケア領域のプロジェクトとして、医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援、化学品メーカー：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援、医療法人：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援、学校法人：地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定、などがある。SC/Cクラスを想定。SC：PLとして、進捗や品質に対し責任をもって担当(顧客に初訪し、案件を受注する活動も担う)。C：PJ主要パートにおける主担当。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務経歴5年以上。経営コンサルティングファーム・ファンドなどにおけるコンサルティング実務経験。企業・事業経営者をカウンターパートとし、企業・事業経営を支援した実績。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 中期的なキャリアをイメージできる、そんな風土が魅力です。
パブリックセクター担当コンサルタント KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | KPMGコンサルティングの公共セクター担当として、中央省庁、地方自治体に加え、独立行政法人・特殊法人・特殊会社、学校法人、医療法人等、公共性の高い企業・団体等、公共領域を幅広くとらえ、政策の立案段階からその実現に向けての施策遂行段階まで包括的に支援している部門です。いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。■政策立案段階：各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援 ■政策遂行段階：IT関連（構想策定、要件定義、工程管理）、リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策）、デジタル関連（RPA活用、AI活用）、地方創生関連（まちづくり、健康・医療・介護、教育、スポーツ等） |
| 求めるスキル (必要条件) |
■中央省庁、地方自治体、独立行政法人等公共機関における複数のコンサルティング経験（コンサルティング会社出身の方を想定していますが、その他SI会社や事業会社においてもコンサルティングサービスを提供したことのある方も対象とします） ■論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基礎スキル・資質 |
新規事業企画・イノベーション推進室スタッフ・プロジェクトリーダー シーユーシー
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の新規事業（データ事業・電子診察、カルテ等）の大きな事業企画、および企画開発プロジェクトリーダーとしてビジネス企画、開発プロジェクトの推進を行っていただくポジションです。この新規事業は従来の在宅医療や病院経営の事業とは違う新しいBtoC（大きなBtoBや事業を巻き込む）事業となり、日本の医療経営、患者の新しい形となり社会の中でも大きなインパクトになると信じています。海外展開も始めていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
要件定義のご経験や、IT、WEBサービス事業等のサービスプランニング、プロジェクトリードが出来る方。ビジネスプランニングからプロダクトマネジメントが出来る方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
【リーダー候補】育成企画担当 シーユーシー
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 医師、看護師をはじめとする医療職スタッフや、病院の経営面を担う事務長や運営スタッフなど、病院で働くあらゆるスタッフの育成／タレントマネジメントがミッションです。まずは下記在宅医療運営支援サービスの中核を担う「メディカルサポーター」職（以降MSと表記）の育成から携わっていただき、医療業界の知識や現場感覚を身につけていただいたうえで、徐々に対象領域を広げていただく予定です。同社では設立から5年弱で、既に100名程のMSが在籍しており、今後も増員予定です。育成体系や評価制度を整え、MSが安心してモチベーション高く働ける環境づくりが急務となっています。現在、MS職専任の育成企画チームを組成していますが、その中心として活躍いただける方を募集しています。MSは当社が考える医療体制の軸となる存在のため、この領域を学ぶことで、医師や看護師等の専門職育成の企画に臨んでいただくことを期待しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社にて、評価及び教育の企画／実務両面に携わったご経験。・人事領域における広範な経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
事業企画【医療法人経営支援事業での新規支援事業企画、数値管理、統括など】 シーユーシー
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が経営支援を行なっている全国の医療機関（小〜中規模病院やクリニック）に対し、収益改善・病院機能の見直し、病院スタッフの教育などの課題解決を、横断的に捉えてソリューションを提供する、本部企画部門の募集です。まずはOJTで医療業界ならではの特殊性（診療報酬や医療保険制度など）を学びながら、チームの一員として関わっていただきます。徐々に業務領域を拡げ事業管理を頂いたり、経営管理や組織運営を行うオンサイト機能での医療機関の経営層となるキャリアパスもございます。医療機関事業再生の型化、医療事業戦略（市場分析、医療機関戦略策定）、事業計画策定（収支モデル分析、人員計画／PL作成）、経営モニタリング体制構築（KPI管理、PDCAサイクル化支援）、変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント）人事制度・人材育成改革・労務改善支援、M&A後のPMIなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
全国への出張が可能な方（短期/長期）、医療や社会課題に興味がある方。数値管理ができること（MIN：PLを読むスキル）。マーケ/人事労務/経企/事業企画など何らかの企画系職務経験があること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど
※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
経営管理 シーユーシー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 29～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 全社の数値管理、収益管理をおまかせします。制度会計から管理会計までの会計領域を中心に以下業務に携わっていただきます。・予算管理・経営指標、計画立案（短期及び中長期）・各部門のKPI・KGIモニタリング・業績管理等のレポート作成・事業計画の達成に向けた戦略支援・全社のビジネスプロセス最適化支援など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・管理会計（予実管理）、KPI管理経験・アカウンティング前提で、数値管理を行える方・主体性をもって、積極的且つ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- M&A後のPMIなど
※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。全ての業務への経験がなくとも応募可能です。
