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シニアバックエンドエンジニア/AIエージェント開発_プロダクト組織　／　DXカンパニー

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞シニアエンジニアとしてAIエージェントによる 「Web制作工程の完全自動化」の要件定義～設計～実装～テストまでを裁量を持ってリードしていただくポジションです。
技術面から牽引し、設計方針の決定、コード品質の担保、メンバーの技術指導、他部署との橋渡しを担う「技術的な羅針盤」を担って頂く予定です。
※現状ピープルマ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・バックエンド開発の実務経験・技術選定や設計に主体的に関わった経験・ビジネスサイドと対話しながら開発を進めた経験※ AI領域の実務経験は必須ではありません。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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事業企画（AIオペレーション改革担当）
カウシェ

想定年収 ～ 0万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜仕事内容＞生成AIと仕組み化を武器に、まず顧客対応（メール中心）を起点として人を増やさずにスケールできる運用モデルを確立し、その後に他領域（営業等）へ横展開していくことを期待します。
■顧客対応領域のAI化・業務再設計・運用モデルの再設計：問い合わせ分類、一次回答、ナレッジ運用のフローを根本から再設計する・AI実装の推...
求めるスキル
(必要条件)		 ・不確実な状況で課題を整理し、打ち手を設計し、関係者を巻き込みながら推進しきった経験・現場に入り込み、企画だけではなく運用定着までやり切れる実行力・テクノロジーによる業務自動化を業務に実装し、運用に耐える形で成果を出した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
給与厚生課長
ハルメクホールディングス

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 給与厚生課長を募集します。
同社は上場企業でグループ7社、従業員数約1,000名を超える規模へと成長を続けています 。
事業拡大やM&Aに伴い、グループ全体の人事インフラ（給与・社保・福利厚生・システム）の統合・高度化が急務となっています。
今回は、給与厚生部門の責任者として、正確なオペレーション管理のみならず、制度改定やP...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事労務（給与・社保）実務経験5年以上・3年以上のピープルマネジメント経験 ・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い知見／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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社内ITコンサルタント ※バックオフィス生産性向上横断企画・システム開発・導入
パーソルホールディングス

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■概要グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、同社グループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用(主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替)やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・「ITソリューションを用いたBPRの企画」または「新規のITシステム導入に向けたの企画」の経験※顧客向け、自社向けかは問わない・複数のステークホルダーとの調整経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）
レゾナック・ホールディングス

想定年収 ～ 855万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 業務概要：担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。
まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。
お任せする仕事は、栃木(小山)、福島(喜多方)での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者（目安3年以上）・労働関連法に関する基礎的な知識・200名～300名程度の従業員規模での就業経験・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区東新橋

NEW
人事マネージャー
アイティメディア

想定年収 ～ 1,058万円程度 ( 35～ 54才 )
職務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。
報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援D&I施策の企画・推進、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）法規制（労働基準法、安全衛生法など）に基づいた人事労務業務全般（入社退職手続き、労務相談、給与計算連携）を管理監督出来る方。
労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。
・ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安）メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。
・経営へのアウトプット経験経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
アイティメディアは今、大きな転換点にあります。
営業利益率25％超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア＋αの事業体」へと進化を遂げようとしています。
有形資産を持たない同社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。
環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First～価値にとことん、こだわり抜く～」という人事ポリシーを策定。
等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース。
2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。
「働きやすさ」の従業員満足度が高い同社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい（価値創造）」。
人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。
この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい（価値創造）」を最大化させるリーダーを募集しています。

NEW
インサイドセールス（ナレッジプラットフォーム事業） 【マネージャー候補】
ビザスク

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 マーケティングと連携しながら様々な集客施策を企画・実行し、サービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションです。
＜主な業務＞以下を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。
■マネジメント業務・メンバー育成/評価・チームの方針策定・IS業務の仕組みの構築・運用・チームメンバ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・インサイドセールスのご経験（3年以上）・ピープルマネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

エンジニアリングマネジャー
Sansan

想定年収 1,039万円 ～ 1,946万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。
希望があれば、応募時にお知らせください。
■開発組織・プロセスの設計と改善開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計...
求めるスキル
(必要条件)		 ■開発スキル・技術基盤Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上）パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識マイクロサービスアーキテクチャに関する理解■プロセス・品質アジャイル（スクラムなど）での開発経験QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識■マネジメント・リード5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験開発組織における採用・評価・育成などの運用経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

エンジニアリングマネージャー（グローバル事業）　／　情報サービス企業

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 44才 )
職務内容 ＜主な業務＞■プロダクト開発のリード・新機能開発・新規プロダクト開発プロジェクトのリード・既存プロダクトの運用保守体制の構築■開発生産性の向上施策の実行・技術的負債解消の調査・施策検討とロードマップの策定・開発AIツールの導入と推進・開発プロセスの最適化■ピープルマネジメント・メンバーとの1on1と目標設定、評価・評価...
求めるスキル
(必要条件)		 ・開発チームのマネジメント経験・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（5年以上）・ビジネスレベルの英語力（会話・読解・ライティング）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

サービスオペレーションマネージャー / Service Operations Manager
WOTA

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 50才 )
職務内容 保守領域におけるオペレーションマネージャーとして、拠点横断の保守運用を管理します。
障害対応から定期点検、部品交換、復旧・クローズまでの一連の現場プロセスを品質・安全・納期・コストの観点で安定運用させます。
＜想定業務例＞■現場保守オペレーションの管理（計画～実行管理）・定期点検・予防保全・障害対応の運用計画策定（拠点横断...
求めるスキル
(必要条件)		 ■フィールド保守の運用管理経験（5年以上）・設備・機器・インフラ等の現場保守における、計画保全/故障対応/復旧運用を回した経験■外部パートナー/委託先マネジメント経験（3年以上）・委託スコープ設計、教育、品質監査、KPI/SLA運用、是正・改善を通じて成果を出した経験■ディスパッチ/リソース管理の実務力・案件の優先度判断、スケジューリング、配員、進捗管理を通じて稼働を安定させた経験■ピープルマネジメント（3年以上）・現場チームの評価・育成・配置最適を行い、生産性と品質を引き上げた経験■安全・品質の運用設計/徹底・安全活動、作業標準、是正措置、監査などを運用として定着させた経験■改善推進（現場起点のカイゼン）・再発/手戻り/ムダを特定し、運用変更・教育・標準化で継続的に改善した経験■関係者調整力・拠点間・外部パートナー・関連部門と連携し、現場制約下でも最適解に着地させる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

エグゼクティブDXエキスパート
公益財団法人 日本英語検定協会

想定年収 1,122万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜デジタル・AI戦略の推進と内製化の確立＞・レガシーシステムからの脱却：エンタープライズアーキテクチャに基づき、既存の基幹システムを刷新し、AI活用を前提とした新しいシステム構造全体を再構築。
・内製化組織の構築：AI教育プラットフォーム開発センターを立ち上げ、生成AIを活用した開発ノウハウを蓄積し、年間40億円規模の外...
求めるスキル
(必要条件)		 「自律的に経営を推進する即戦力人材」を求めており、次の4つのいずれかのハイレベルな経験をお持ちな方を募集します。
1.SEスペシャリスト：技術的な難易度の高い課題を最前線で解決し、システムのアーキテクチャ設計から実装までを深く理解している方。
○自ら手を動かし、コードや設計に責任を持つことを厭わず 、内製化組織の技術力の底上げを直接指導できる方。
○生成AI、分散システム、高セキュリティ認証など、最先端技術に関する深い知見と、実務での応用経験(例.CTO/VPoEクラスの技術リーダー経験)。
2.営業・事業開発人材：IT、サービス、コンサルティング領域において、顧客の潜在ニーズを掘り起こし、事業を急成長させた実績を持つ方を求めております。
○新規営業案件を0ベースから、または10から100のように、自らが主体者として売上を急成長させた経験。
○顧客ニーズの発掘力、およびデジタル・AIを活用した新しいサービス開発に結びつけるUX設計能力。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
理事長や役員陣と直接連携し、組織のトップライン成長とコスト構造改革を同時に実現するための戦略立案と実行責任を担います。

エンジニアリングマネージャー（Medical Engineering）
Ubie

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 医師とエンジニアが創業したヘルステックスタートアップにおいて、「適切な医療へのアクセスを支援する最高品質のサービスを作る」ための中心的な機能やデータを担うチームのエンジニアリングマネージャーをお任せします。
ミッションは、このチームのポテンシャルを最大限に引き出すことです。
全プロダクトの基盤となる「マスターデータ」、AI...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービスの開発・運用経験・Webサービス開発におけるエンジニアチーム（5名程度）のマネジメント（目標設定、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント）経験・ドメインエキスパート、プロダクトオーナー、リサーチャーなど、多様な専門性を持つステークホルダーと協働し、複雑な技術課題を事業価値に転換した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【デジタルプロダクト／建設クラウド】開発マネージャー
エムシーディースリー

想定年収 829万円 ～ 1,281万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜概要＞プロダクト開発の内製化をマネジメント面からリードするポジションです。
より迅速に顧客に価値提供を行えるよう、エンジニアリング領域を管轄していただきます。
＜業務内容＞内製化推進のため、プロダクトマネージャー、開発リード/リードエンジニア、ビジネスサイドと密に連携し、プロダクト開発を推進します。
プロダクトを深く理解し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービス開発における、要件定義からリリースまでの一連の開発経験（7年程度）・5人／月以上のチームにおけるプロジェクトマネジメント／メンバーマネジメント経験・関係者との円滑なコミュニケーション能力※内製化の初期段階のため、パートナーと密にコミュニケーションをとる必要があります・技術方針を主導するテクニカルスキル※内製化の初期段階のため、パートナーと協力しながら技術領域を一定主導する必要があります／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【シニアエンジニアリングマネージャー】SMBプロダクト開発本部 会計開発部（マネーフォワードクラウド
マネーフォワード

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 52才 )
職務内容 マネーフォワード クラウド会計の開発組織に所属していただき、グローバルな開発組織のマネジメントを通して、マネーフォワード クラウド会計のプロダクト・事業成長および会社の成長を実現いただきます。
より具体的にはグロースし続けるグローバル組織の強化のために、これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、以下...
求めるスキル
(必要条件)		 ●組織運営の経験-プロセスの整備や改善-組織体制・構造の整備や改善-組織のパフォーマンス課題の特定と改善-経営層とのコミュニケーションや期待値調整●エンジニアのピープルマネジメント経験-チームビルディング・メンバー育成-メンバーの評価・目標管理-要件定義からクロージングまでの採用への一貫した関与●Webアプリケーションの開発経験／【中級英語力要】
勤務先 東京都 港区

物流ソリューションコンサルタント
Logpose Technologies

想定年収 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ●物流ソリューション事業部では「AI配車アシスタント」や「共同配送マッチング」といったプロダクトにとどまらず、物流課題を幅広く解決するプロとして顧客企業に貢献しています。
●中堅～大手の物流企業向けにコンサルティング+プロダクトという形で、プロフェッショナルサービスを提供し、経営支援から事業全体のDXまで大胆な変革を行っ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社、コンサルティングファーム、スタートアップ等でデジタル領域の戦略策定、新規事業の立ち上げ、DXの企画・推進、事業・業務改革コンサルティングのいずれかをリードした経験（物流領域での経験は必須ではありません）●経営層、事業責任者クラスとの折衝および関係構築の経験●プロジェクトチームの組成及びリード、組織マネジメントにおけるピープルマネジメントなど5名以上のチームを率いた経験および成果責任／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【DX/AI＆データ】マネージャー以上
FLUX

想定年収 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行・最新の技術...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験●クラウド上でのアジャイル開発に関する知識と実務経験3年以上●ピープルマネジメントのご経験加えて、下記いずれかのご経験●コンサルティングファームでの実務経験●経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業経験●中～大規模開発プロジェクトにおけるマネジメントの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【BizDev/戦略】マネージャー以上
FLUX

想定年収 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXで...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験●コンサルティングファームでの実務経験がある方●ピープルマネジメントのご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

CPO候補 [プロダクト責任者候補]
Logpose Technologies

想定年収 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ●初期的にはAI配車アシスタントのプロダクトである「LOG」の開発を中心にプロダクト全般における責任者として開発組織を率いていただき●加えて経営陣の一角として今後の新規プロダクト開発など、物流業界を根本から変えていくようなインパクト創出を目指しプロダクト戦略の策定から実行までを担っていただきます●またアーリーフェーズの...
求めるスキル
(必要条件)		 ●BtoB事業のWebプロダクト開発の戦略策定、開発のディレクションに関する経験（物流領域での経験は必須ではありません）●自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験●顧客の課題を構造化し、経営戦略にアラインした優先順位を設定した経験●PdMチームなどの開発組織の組成及びリード、組織マネジメントにおけるピープルマネジメントなど5名以上のチームを率いた経験および成果責任／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

エンジニアリングマネージャー
tacoms

想定年収 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜EMのミッション・業務内容＞目指す姿に近づくためには、一人ひとりがプロダクトを通して顧客に向き合い、品質水準を維持・向上させるために自律的に動けるチームの存在が必要不可欠です。
EMには、チームをスコープにマネジメントと技術的な推進を担うプレイングマネージャとしての振る舞いか、開発組織全体をスコープにマルチプロダクト戦...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発、運用経験・技術選定、アーキテクチャ選定の経験・チームのリーダー経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

シニアHRスペシャリスト（管理監督者）
A.T. カーニー

想定年収 800万円 ～ 900万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 このポジションでは、会社の成長を支える人材マネジメント基盤を強化しつつ、日本の労働法令に準拠したオペレーションを担うHRスペシャリストとしての役割を期待しています。
＜主な業務＞■労働安全衛生・安全衛生委員会の企画・運営（議事録作成、出欠管理、改善事項フォロー）・定期健康診断・ストレスチェックの企画、実施、管理・産業医と...
求めるスキル
(必要条件)		 ・従業員500名以上の企業における労務経験5年以上・従業員500名以上の企業における労働安全衛生の経験5年以上・労働関係法令（特に労働基準法）の深い知識・衛生管理者資格・日本語力：ネイティブ／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【セントラルマーケティング本部】PLG Expand戦略責任者候補
freee

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ■事業成長のための抜本的なマーケティングモデル改革無料プロダクトの中長期的なマーケットシェア目標（例：80%獲得）を前提とした、マーケティングモデルの抜本的な改革をリードし、短期的刈り取り施策から脱却し、顧客のロイヤリティを高め、有料プロダクトへのクロスセルを生み出す、これまで世界になかった仕組みを新たに構築します。
■...
求めるスキル
(必要条件)		 ※以下いずれかの経験・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）またはカスタマーマーケティングの実務経験。
・PLG（Product-Led Growth）の考えに基づき、プロダクトの数値を起点として売上向上にコミットした経験。
・事業会社における横断的なチャネルマーケティングやコンテンツ開発 への知見。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

HRBP
RevComm

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社のHRBPをお任せします。
■具体的な業務内容・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など)・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援・現場の声を経営・人事企画に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上・事業部門や複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策を推進した実績・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験・多様なステークホルダーと対話を通じて信頼関係を築いた経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

Business Development Manager事業開発マネージャー
Yoii

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 立ち上げフェーズでは、少数精鋭の組織で営業を進めてきましたが、今後さらなる拡大を目指し、既存顧客の分析などによる営業戦略の立案や、営業数値管理の仕組化、組織のピープルマネジメントの強化などに取り組み、組織として成果を出せる体制を整えたいと考えています。
次年度は３倍のRBF実行額を目指しており、その目標数値に向け、現状把...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・５年以上の法人営業経験 （業界不問）・チーム及び事業のマネジメント経験（2年以上）・事業開発や営業企画などの立場で事業グロースに取り組まれたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

People Development
グロービング

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社の新しい組織としての立ち上げとなります。
部門人事担当として、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わります。
評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。
戦略的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験(プロジェクトとしての経験も可能）　●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方　●日本語がネイティブレベルの方　※Leadについては：上記＋ピープルマネジメント、評価制度設計、運用等の実務経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

VPoE
GA technologies

想定年収 1,800万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。
＜業務内容＞・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コーディングテストがあります・同社グループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方・5年以上のシステム開発または運用保守経験・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

上場企業向け気候変動コンサルタント（アスエネ事業部）
アスエネ

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ●メンバー・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応　等・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●メンバー・大手企業向け営業経験・顧客の課題・ニーズを把握し、ソリューションを提案した経験・何かしらのプロジェクト（社内外）に参画した経験・OfficeやGoogleを使った資料作成スキル・データを用いた分析スキル●マネージャー・コンサルティング業務の経験（5年以上）・プロジェクトマネジメントの経験（以下のいずれか、または複数領域での経験）※戦略プロジェクト、マネジメント（業務改革、組織変革など）、IT（IT導入やデジタル変革など）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門

事業企画マネージャー
レクリー

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■業務内容中長期的な視点で、HRテック事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。
明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】・補助金周り全般(情報整理及び調整、運用)・CRM関連(kintoneを中...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ビジネスマネジメント/ピープルマネジメント両方の経験・仮説検証やPDCAを主体的に回し、チーム目標を達成した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 豊島区

【宇宙開発】VPoE（VP of Engineering）
AstroX

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜仕事内容＞エンジニア組織を統括し、人材開発と工数管理、組織開発を行い、プロジェクト成功に貢献していただくポジションです。
現在、機械系、電気電子系、制御系などといったエンジニアが10名ほど在籍しております。
・エンジニアの技術把握、チーム編成、アサイン、工数管理・エンジニア組織のピープルマネジメント、チームビルディング・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・高いコミュニケーション力・経営、事業、技術開発とのバランス感覚・経営もしくは新規事業開発等それに近い経験・ピープル、組織マネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

《東京》SaaS事業のグロースを担うプロダクトマーケティングマネージャー　／　ソリューションサービス企業

想定年収 1,050万円 ～ 1,400万円程度 ( 40～ 45才 )
職務内容 Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定と実行 ・プロダクトマネージャーやアジャイル開発メンバーと協働し、プロダクトチームでサービスの企画・開発・推進を実行します。
・マーケティングコミュニケーション部門とも連携しながら、プロダクトの認知度向上と新たなリード獲得のためのマーケティング施策の企画立案および実...
求めるスキル
(必要条件)		 ・BtoB向けSaaSのセールスマネージャー経験のある方・GTM戦略、KPI設計・アクションプランの策定、自ら実行・主導できる方・明朗でコミュニケーション力があり、社内外の関係者とリレーションを構築し、チームで協働出来る方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

VPoE候補
ヘンリー

想定年収 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ■業務内容CEO直下の開発改革本部の中の横串の機能として、VPoE室を設け、採用/オンボーディング、人材育成、組織設計を担っていただく予定です。
ストリームアラインドチームである、製品本部の各部が価値提供を最大化するためのイネーブルメント組織としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容・3～5年後の中長期を見据え、エンジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニア組織の生産性改善や評価設計・育成などの構築経験・テックブランディングや、エンジニア採用のご経験・ピープルマネジメント経験・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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