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転職・求人検索結果
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- [キーワード] ピープルマネジメント
公開求人数： 107件
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New
DX推進責任者 ／ 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループは社会になくてはならない超重要インフラ並びにインダストリーへ「人」による技術サービスを提供しており、事業成長のための経営戦略の中核をなすのが、現場およびバックオフィスの業務改革のためのデジタル施策です。 この施策を管轄するDXおよびIT部門における責任者として、グループ全体のITグランドデザインやデジタル戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記：1-3いずれか必須。 1.事業会社にてITおよびデジタル領域での戦略策定から実行支援までを行った経験2.コンサルティングファームでのチームマネジメントの経験2年以上3.SIerにてプロジェクトマネジメント経験2年以上 |
New
インサイドセールス責任者候補 FastLabel
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
2026年の上場に向けて今後も更なる組織拡大を目指しており、インサイドセールス部門のマネジャーとして弊社の成長をより加速して頂ける方を募集。 インサイドセールス部門の業務効率化のためのオペレーション改善や、営業・マーケ部門のマネジャーと連携した施策の実行などにも関わって頂きます。 【具体的には】・営業プロセスに応じたオペレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インサイドセールスの業務経験およびマネジメント経験・自ら問題を定義し、解決する高いレベルの自走力 |
New
Engineering Manager (プロダクト開発) MIXI
- 想定年収
- 840万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区渋谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の「家族アルバム みてね」の価値創造をフロントエンドで支える「プロダクト開発グループ」という組織を牽引し、主にエンジニアのピープルマネジメントを行っていただきます。 ピープルマネジメントの領域で携わっていただく主な業務は、例えば以下のような内容です。 5から10名のエンジニア組織のマネジメント、エンジニアの評価・フィー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
3から5名程度エンジニアリング組織のマネジメント経験 (評価・フィードバックを含む)・ソフトウェアエンジニアとしてWeb/モバイルアプリのプロダクト開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ひとつの事業部内エンジニアリング組織ではありますが、とても独立性が高く、裁量はとても大きく、スピーディかつ影響力の大きな意思決定が求められます。
New
『家族アルバム みてね』Engineering Manager MIXI
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区渋谷
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
|---|---|
| 職務内容 |
『みてね』／『みてね関連事業』の価値創造を支える「プロダクト開発グループ」という組織を牽引し、主にエンジニアのピープルマネジメントや採用活動、Developer Experienceの向上、組織全体の開発効率の向上等を担っていただきます。 【業務詳細】●5-10名のエンジニア組織のマネジメント｜●エンジニアの評価・フィー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3-5名程度エンジニアリング組織のマネジメント経験 (評価・フィードバックを含む)｜●ソフトウェアエンジニアとしてWeb/モバイルアプリのプロダクト開発経験｜●アジャイル開発やスクラムの基本的な知識や経験 |
New
【Omiai】シニアデータアナリスト エニトグループ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
恋愛結婚を叶えるマッチングアプリのデータアナリスト業務をお任せします。 【具体業務】■分析関連業務：１）経営データ：・経営指標の算出 ・中長期的な視点でビジネスの伸長を算出 ・ユーザーの満足度を高めることが経営にどのように影響するのかを算出 ２）サービスデータ：・分析レポートを活用したマーケター・PdMに対する意思決定の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ビジネス：・データ分析を用いたビジネススキームの構築経験 ・ビジネス課題をデータで示し課題解決方法を提案した経験 ■データ分析（アプリまたはWEBサービス）：・SQLを用いたデータベース操作、集計の実務経験5年以上 ・データ分析による課題抽出から施策実行までのご経験 ■その他：・PdM／WEBディレクター／マーケター等との連携によるPJT運用経験 |
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カスタマーサクセスマネージャー Helpfeel
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社lのカスタマーサクセス全体をマネジメントする役割です。 組織拡大に伴い5-7名単位でカスタマーサクセスのチームを編成しており、それぞれにリーダーを配置しています。 そのリーダーの直属の上司としてカスタマーサクセスの組織全体を率いていくポジションとなります。 【業務内容】●ピープルマネジメント：・直属の部下（リーダー）とメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SaaSのカスタマーサクセスの実務経験｜●30名以上のチームをまとめるマネジメント経験｜●カスタマーサクセス、セールスなど売上創出が必要な領域で戦略立案、チーム運営、採用活動でリーダーシップを発揮したご経験 |
プラットフォーム事業責任者（部長候補） カバー
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■概要■ ファン向けアプリ「ホロプラス」を開発・運営しているプラットフォーム開発部門において部長候補として事業計画、予算管理、ピープルマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容■ ・「ホロプラス」における中期戦略〜短期施策の立案と実行と管理。 及び、事業PL作成と管理、経営へのレポーティング ・「ホロプラス」の成長施策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれかの経験をお持ちの方 -インターネットメディア事業での実務経験 -WEBサービス関連事業での実務経験・マネージャーとして事業戦略立案、PL策定、及び策定したPLの管理業務・人事考課含む、組織マネジメント経験(10名以上)・自部門における体制設計、採用、人材育成業務 |
セールスマネージャー候補 CLUE
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 27～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
セールスマネージャーとして事業全体の目標から逆算した課題を理解し、売上目標の達成に向けて営業施策の立案〜実行までを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●営業施策の立案／実行 ●チームのKPI設計 ●運用管理 ●業務プロセス設計 ●ピープルマネジメント（人材育成、モチベーション管理）●マネジメント層へのレポーティング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の新規法人営業経験 ●営業戦略に対してチームKPIを自ら設定して実行した経験 ●3名以上のチームマネジメント経験 |
経営管理部長 リンケージ
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 35～ 54才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
管理部門全体のマネジメントをしつつ、経営と一体となり、事業推進のための間接部門業務の遂行と促進を行う。 また、事業計画に基づき実績数値管理とフォーキャストを行い、目標達成に向けてのPDCAを数値観点から行う。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理財務、IPO準備経験、ピープルマネジメント経験。 |
グリーンエネルギー事業本部_カスタマーサクセス_ジェネラルマネージャー レジル
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「お客さまの経営・事業の成功」をさらに追求していきたいと考えています。 電力供給を入り口として、さらなる付加価値を提供するためのサービス設計、オペレーション構築/運用を担っていただきたく本ポジションを募集いたします。 【具体業務】●グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます ●既存契約法人に対するニーズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B向け商材の新規営業経験3年以上 ●ピープルマネジメント経験3年以上 |
エンジニアリングマネージャー hacomono
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
フィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」の開発チームの成長を支えるエンジニアリングマネージャーを探されています。 ≪具体的には≫〇開発チームのマネジメント業務全般〇開発チーム、個人のパフォーマンスを最大化するためのカルチャー作り、各種施策の企画と実行〇1on1、メンタリング、コーチング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇開発チームでのマネジメント経験をお持ちの方 |
カスタマーサクセス (CS Ops)※マネージャー候補 hacomono
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 25～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 豊島区
| 勤務先 | 東京都 豊島区 |
|---|---|
| 職務内容 |
全ての顧客にhacomonoの価値を適切に届けられる仕組み・土台づくりをしていただく予定です。 ≪具体的には≫〇CS Opsチームの戦略立案・実行、ピープルマネジメント〇CSMと連携してオンボーディングプログラムを改善〇CSMと連携して活用支援プログラムを改善〇Webinar等を使い、1対複数のオンボーディングや活用支援... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇マネジメント経験1年以上〇企画業務の経験1年以上〇物事を体系化・構造化して考えられる〇社内外問わず、業務オペレーションを改善したり、仕組みづくりを行った経験〇部門を超えた関係者を動かしてプロジェクトを進めた経験 |
VPoE booost technologies
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く（1）今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築（2）開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など）（3）メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント（4）エンジニアの採用活動、リファ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●サステナビリティ領域に興味関心のある方●ビジョンへの共感●「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験●5〜10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方●アジャイルな開発プロセスの推進経験●数年に渡るプロダクトの運用・改善経験●ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識●日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese |
プロダクト責任者候補（チーム責任者候補） ウェルスナビ
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネジメントを管轄するプロダクトチームの責任者候補として「Money Advisory Platform（MAP）」を中心とする複数プロダクト展開に向けた全社プロダクト戦略策定及び体制構築を推進していただきます。 チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのプロダクトマネジメントもご担当いただく想定です。 同... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロダクトの企画・要件定義における責任者の経験 ●データ分析設計および改善の企画を通じてKPIを達成した経験 ●UXデザインおよび画面設計等のUIディレクションの経験 ●ビジネス要件を中心とする開発部門との連携および製造・テスト結果の調整の経験 ●ピープルマネジメント経験 |
プロジェクトマネージャー（PM・正社員） TERASS
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。 」というビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。 エンジニア全体のピープルマネジメントをしつつ、複数のプロダクトに跨って開発の進行管理をするPMのポジションです。 【具体業務】●プロジェクト計画の策定（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●WEB開発の経験 ●チームのプロジェクトマネジメントの経験 ●アジャイル, スクラム体制でのプロジェクトマネジメント経験 |
事業開発リーダー ネクストビート
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスディベロップメントチームのリーダーとして、チームをマネジメントするだけではなく、革新的なサステナブルソリューションを提供し続ける社内体制やプロセスバリューアップのための戦略構築・推進を実行していただきます。 以下2つの文脈で業務に従事いただきます。 ＜ピープルマネジメント＞●ビジネスディベロップメントメンバー数名＋... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかのご経験＞●経営コンサルティング/ITコンサルティング/業務コンサルティングファームでの経験 |
【透析事業部】医療法人向けPMI企画・運用 シーユーシー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業です。 国内の透析クリニックや病院施設の現状として(1)医療施設によって治療開始後の生存率が大きく異なる(2)患者様にとって週2〜3回、1回3〜5時間程度の治療のために通院を続けることの負... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 ・事業会社本社の財務・経理・労務(人事)・総務経験（3年以上）・広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者（3年以上）・医療・介護の医事・介護事務経験者（3年以上）・M&A後の経営統合作業一連のご経験一定期間、出張が出来る方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
【提携医療法人開発プロジェクト】医療法人向けM＆A(PMI企画・運用） シーユーシー
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。 人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 医療法人のPMI（M&... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 提案型(無形商材、コンサルティング、サービスなど)営業、事業開発のご経験が3年以上ある方。 ※業界不問。 総じて、コミュニケーション能力が非常に高く相手の立場に立って課題解決ができる方。 M&A後の経営統合などのご経験のある方歓迎 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
オペレーションマネージャー（AI/BPaaS/労務オペレーション） freee
- 想定年収
- ～ 865万円程度 ( 25～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
freee人事労務アウトソースという「AI×プロダクト×BPO」という新たな事業をリリースしました。 freee人事労務を活用したBPO業務（BPaaS）や労務オペレーションの改善や再設計・アルバイトや派遣の採用やマネジメントなどをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞●入退社などの労務イベントの代行｜●ユーザー問い合わせ対... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれか該当する方＞●労務及び給与計算業務経験3年以上｜●人事労務オペレーションの改善やシステム導入経験｜●ピープルマネジメント経験 |
【管理部】法務マネージャー候補 グッドパッチ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
まずは一般的な法務業務を担当していただき、更にその次のステップとして、他部署と連携しながら新しい制度構築や仕組作りにも一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 【具体業務】●各種契約書の作成、審査 ●法務関連相談への対応 ●商標や特許など知財関連実務 ●株主総会や取締役会などの商事法務 ●内部監査など内部統制実務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での法務実務経験 ●異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ●事実やデータに基づく判断力と提案力 ●ピープルマネジメント、組織マネジメント経験 |
エンジニアリングマネージャー/VPoE候補 OLTA
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在はVPoE1名が、多数のエンジニアのマネジメントを担っておりますが、より一人ひとりに向き合いながら、組織全体としてのパフォーマンスを上げるチームを作り上げていきたいと考えており、同社では初めてとなるエンジニアリングマネージャーを募集することとなりました。 エンジニアリングマネージャーとして、VPoEと共にチーム作り、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Webプロダクトの開発・運用経験 ●開発ロードマップの作成経験 ●開発チームのタスクマネジメント経験 ●経営や他部門の責任者との調整、交渉を含んだプロジェクトマネジメント経験 ●開発チームのピープルマネジメント経験 ●エンジニアの評価制度設計、運用の経験 |
労務・総務グループマネージャー候補 CRISP
- 想定年収
- ～ 921万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営チーム、ピープル&カルチャー部長と連携して、労務管理・総務分野をリードいただきます。 定常業務の他、IPOに向けた社内整備にもチャレンジいただけます。 ＜業務イメージ＞勤怠管理、給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ※給与計算は外部に委託していますが、データの取りまとめやフロー整備は社内で行います・入退社対応、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
30名以上の会社における総務・労務の実務経験・多様な雇用形態に関する労務の実務経験・メンバー/チームマネジメント |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
CRISPは「熱狂的なファンをつくる。
」ことをミッションに掲げる日本発の企業です。
私たちはミッションの実現に向けてテクノロジーを最大限に活用した外食の進化に本気で取り組んでいます。
そのためパートナーに求められるのは、自分の専門性を活かして外食のDXを前に推し進めていくという強いチャレンジ精神です。
店舗運営だけではなく、アプリやプロダクト開発、デザイン、顧客やスタッフ情報のデータ化と分析に基づいたマーケティングやオペレーション改良、そしてそれらを支えるコーポレートチームまで、多種多様なプロフェッショナルが活躍できる場が揃っています。
カスタマーサクセス責任者（VP of Success候補） ／ 飲食企業向け注文管理サービス運営企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
急拡大するカスタマーサクセスチームを牽引し、戦略の提案から実行までを担っていただくポジションです。 【具体業務】●カスタマーサクセスチーム全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ●カスタマーサクセスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ●組織作り、上記に各年次で必要なメンバーの要件の検討 ●オペレーションの改善、顧客をより確実に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●15名以上のメンバーを持ち戦略〜マネジメントの経験 ●SaaSサービスのカスタマーサクセス責任者・マネージャーの経験が3年以上ある方：・カスタマーサクセスチームのKPI設計やマネジメント能力 ・案件レビュー・マネジメント能力（案件ハンドリングやPJ管理） ・オペレーション改善能力（新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出しカスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック） ・ピープルマネジメント能力 ※活かせる経験にも必須事項がございます。 ご確認ください |
経営管理マネージャー BuySell Technologies
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
管理本部のブレーン組織としてCFO/管理本部長とともに、コーポレート機能から企業成長を支える経営管理を担っております。 【具体的な業務内容】●予算管理●内部統制(J-SOX)対応●業務改善●M＆A等の特別PJの推進●また、マネージャーポジションとして既存のメンバーに対するOJTも実施して頂きます。 ※基本的にはピープルマネ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●財務会計の知識は必須となります●内部統制関係の経験または予算管理経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。
買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。
人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。
商材としては着物・切手・ブランド品等の高価格帯商材を中心に、家々に眠る”かくれ資産”を多く取り扱っています。
同社はリユース分野において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
上場後においては、積極的なM＆Aを行っており、今後も新たなM&Aが想定されるほか、既存のグループ各社も更なる拡大を目指しているため、グループとしての規模は今後も拡大することが想定されます。
そのような中で、経営管理部では拡大する企業規模に合わせ、同社グループをコーポレートサイドから支えるメンバーを募集しています。
セールス責任者（VP of Sales候補） ／ 飲食企業向け注文管理サービス運営企業
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
急拡大するセールスチームを牽引し、戦略の提案から実行までを担っていただくポジションです。 【具体業務】●セールスチーム全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ●セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ●組織作り、上記に各年次で必要なメンバーの要件の検討 ●オペレーションの改善、顧客をより確実に価値創出に導くための最適なオペ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●15名以上のメンバーを持ち、戦略〜マネジメント経験 ●SaaSサービス/ITサービスのセールス責任者・マネージャー経験3年以上：・セールスチームのKPI設計やマネジメント能力 ・案件レビュー（案件ハンドリングやPJ管理） ・オペレーション改善（新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・セールスへの共有、開発・プロダクトへのフィードバック） ・ピープルマネジメント ●営業又は、カスタマーサクセスとして商材の販売単価が年間1,500万円以上の案件担当の経験 |
VPoE Luup
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 49才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織とポジションについて】Software Development部は、同社サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 VPoEには、この中で担当する複数のチームを取りまとめ、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメント双方の観点からリー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CTOやVPoEなど経営・マネジメントロールの経験3年以上●事業会社で自社プロダクト開発にエンジニアとして携わった経験●スタートアップまたはベンチャー企業での業務経験■また、今までの業務で以下のようなご経験をされていること：●コードレビューをともなう複数人でのチーム開発経験●クライアントアプリ(モバイルアプリ・Web)の開発または協業経験●自社プロダクトの開発などでのProductManagerやデザイナーとの協業経験●機能開発に直接紐付かない自発的なリファクタリングの推進、実装経験 |
VPoE note
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 34～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CTOをはじめ、経営層と協力し、エンジニアを中心としたプロダクト組織のマネジメント統括業務及びプロダクトの発展に必要な業務全般を担当いただく予定です。 具体的には･経営判断への参画及び経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、･エンジニア採用戦略の立案と推進、･エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント（1on1の実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験。 ・エンジニアチームのマネジメントもしくはエンジニアリングマネージャーのご経験。 ･エンジニアの採用/評価/育成における戦略づくりのご経験。 ･インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験。 |
HRBP note
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、「組織リーダーのパートナーとして、組織/人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する」というミッションのもと、組織を構築するうえで重要な役割を担う「採用」をはじめ、組織開発、人材育成業務などのHRBP業務に取り組んでいただきます。 ※ご経験やご志向をふまえて、他業務との比率は適宜調整することを想定していま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●事業会社での人事経験5年以上 ●採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験3年以上 ●HRBP業務のご経験 ●各種人事制度の企画・運用経験 |
セキュリティビジネスのリードとグループのセキュリティ対策の運営全般を管理するマネージャ ／ 大手IT企業
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】ＳＩ構築・運用保守サービス事業活動に関わる同社グループ内の情報セキュリテイ対策の推進をメインにセキュリテイソリューション事業への貢献するグループです。 当グループの管理職候補（マネージャー）を募集します。 【職務内容】■セキュリティガバナンスグループのミッション ・セキュリティ全般のマネジメントおよ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方で、5名程度以上のピープルマネジメントのご経験をお持ちの方＊入社後は、実質ピープルマネジメントをお任せするポジションです（詳細は面接の中でお伝えします）・社内SEのお立場で、1000名以上の規模の会社でセキュリティガバナンス/マネジメントのご経験・Sier/コンサルティングファームにて、セキュリティガバナンス/マネジメント関連のご経験 |
経理・FP&Aマネージャー マネージャー候補（ITサービス領域） ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
各ビジネスユニットFP&A責任者（ビジネスユニットCFO）のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。 ・経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【主任】下記のいずれの項目も満たしていること。 ・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験（3年以上）・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル【マネージャー】下記のいずれの項目も満たしていること。 ・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験（５年以上）・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル・ピープルマネジメントのご経験（５名程度目安）・経営層、エグゼクティブクラスを巻き込んだ業務経験、提案・折衝経験 |
