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- [キーワード] ピープルマネジメント
公開求人数： 117件
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NEW
エンジニアリングマネージャー(EM)
IVRy
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | - プロダクトの戦略に沿った組織の設計 - エンジニア採用活動（カジュアル面談/採用面接）、社外イベント運営 - 新規参画メンバーのオンボーディングの実施、改善 - ピープルマネジメントに関わる活動（1on1・フィードバックの実施と制度の改善など） - プロジェクト推進、社内オペレーションの円滑化に向けたファシリテーシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 5-10人もしくはそれ以上の開発チームに対する複数年のPM/EM等としてのマネジメント経験のある方 - スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験がある方 - Webサービスの運用・改善経験がある方 - ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
NEW
オペレーション企画（責任者候補）［製薬企業向け事業］
メドピア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 24～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションではクライアントに提供したサービスの運用部隊の責任者候補として、組織の戦略・方針策定、パートナー企業や社内セールス部門をはじめとした社内外のステークホルダーとの折衝、リソース管理や実運用におけるマネジメント、インシデント発生時の対応および改善スキームの構築等を担っていただくことを想定しております。 【業務内容... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方：●オペレーション組織におけるマネジメント経験（目標設定・評価等のピープルマネジメント経験も含む）●業務プロセスの企画立案・改善およびプロジェクト管理経験●社内外のステークホルダーとの折衝経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
パフォーマンスマネジメントエキスパート ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 32～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域におけるエキスパートとして、グローバルを含むグループ全体を対象とした人事制度の企画立案、運用プロセスの設計を担います。 タレントマネジメントグループでは、パフォーマンスマネジメント（評価制度）、次世代経営リーダーの育成と登用、グループ全体の組織・トップマネジメント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
10年以上の人事業務の経験があり、かつ下記のいずれかの人事経験：・HR関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験 5年以上・HRビジネスパートナーの経験 5年以上ビジネスコミュニケーションが可能な英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【モチベーションクラウドシリーズ】エンジニアリングマネージャー
リンクアンドモチベーション
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜直近の業務や開発の目標＞(1)組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクション(2)ピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成(3... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）。 エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現在同社グループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。
このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。
<BR>開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。
<BR>一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境という魅力があります。
NEW
【家族アルバム みてね】マーケティング部｜ユーザーグロースグループ（マネージャー候補）
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,120万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、国内外の新規ユーザー獲得をミッションとするグループのマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※現状では特に海外ユーザーの獲得に力をいれております【想定業務】■組織運用：●ピープルマネジメント‐メンバーの目標設定・育成、人員計画策定・採用活動等●関係部門との連携■マーケティング戦略設計・立案：●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社または広告代理店における以下実務経験：●累計３年以上のマネジメント経験●アプリにおけるダイレクトレスポンス広告の運用業務全般●数値レポート、分析経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
NEW
プロダクトマネージャー
Oh my teeth
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣・エンジニアリングチーム・ビジネスチーム・医療チームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUXなどの顧客体験価値、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、プロダクトのグロース全般をお願いいたします。 【具体的には】・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト開発戦略に基づいた組織構築・戦略の立案・ユーザーヒアリングに基づいたプロダクト改善経験・ピープルマネジメント経験 (チーム設計からメンバーマネジメントまで)・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力（同社の場合ですと、ビジネスと医療チームの言語も認識も違う方々をとりまとめるマネジメント能力が求められます）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
NEW
【M&Aアドバイザリー】医療法人向けM&A支援業務
シーユーシー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療法事のM&A支援を行っているアドバイザリー部においてM&Aのフロント、ディールを担当いただける方の募集です。 ・M&Aの候補先の選定や提案、M&Aに関するアドバイス、M&Aの相手先との交渉やスキームの構築、企業価値（株式価値）の算定、デューディリジェンスの支援、契約書類の作成と交渉、支援など。 マーケット規模は現在43... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 （目安3年以上）・M&A業務のご経験のある方。 ※事業会社、M&A仲介どちらの立場でも検討可ですが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
NEW
特例子会社代表候補（障がい者支援マネジャー）
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の障がい者社員における業務支援組織のマネジメント全般をお願いします。 担当組織の方針・計画立案に加え、障がい者社員への業務のアサインや管理監督、労務管理、評価、育成などを担っていただき、業務内容の詳細レビューは各担当組織が担う予定です。 特例子会社設立の際の代表を担っていただく想定のポジションです。 【職務内容】●同社グ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●障がい者支援や福祉に関する知識・経験●マネジメント経験（一定規模のピープルマネジメントに加えて、事業計画や方針策定など根幹からリーダーシップを発揮し、チームを統率した経験）●コミュニケーション能力と問題解決能力●多様性と包括性に対する深い理解と共感／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
グリーンエネルギー事業本部 CX責任者・カスタマーサクセス ジェネラルマネージャー 東京/大阪
レジル
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客価値最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます。 ●既存契約法人に対するニーズヒアリング／営業活動●解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行●エネルギー業界ならではのカスタマーサクセスの型化：電力供給を入り口にしたアップセル、クロスセルの展開●事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B向け商材の新規営業経験3年以上 もしくはカスタマーサクセス領域のご経験 ●ピープルマネジメント経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HRBP
note
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、「組織リーダーのパートナーとして、組織/人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する」というミッションのもと、組織を構築するうえで重要な役割を担う「採用」をはじめ、組織開発、人材育成業務などのHRBP業務に取り組んでいただきます。 ※ご経験やご志向をふまえて、他業務との比率は適宜調整することを想定していま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下すべてのご経験をお持ちの方）●事業会社での人事経験5年以上 ●採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験3年以上 ●HRBP業務のご経験 ●各種人事制度の企画・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクト戦略（部長候補）
カオナビ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の「カオナビ」の進化のため、新たにプロダクト戦略部を立ち上げ、プロダクトにおける全体の戦略策定〜実行、企画立案〜実行までスピーディーに対応していく事ができるよう体制を変更しています。 この部門の責任者候補として、既存のプロダクト開発のリードを行いながら、新しく戦略を考え実行しいくところまで担っていただきます。 また、メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■新規プロダクト（サービス）の立ち上げ〜リリース〜グロースまでの経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■人事評価経験およびメンバー育成などのピープルマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
インフラエンジニア（SRE）
ポート
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な内容】●同社及びグループサービス及びメディアにおけるAWSを利用したインフラ面の構築、自動化、最適化●Kubernetes や ECS などのコンテナオーケストレーションツールの運用●IaC化やマネージドの整備●チーム全体の技術リード、メンバー育成※ご希望に応じてピープルマネジメントもお任せします... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●AWSおよびインフラ構築・運用の実務経験●コンテナオーケストレーションツールの運用経験●大規模サービスの運用および障害対応の経験●チームの技術リードとしての経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【はたらく環境推進本部】コーポレートエンジニアリング部｜DX推進［co］
MIXI
| 想定年収 | ～ 910万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内向けシステムについて、全社としての課題検討や開発を伴う対応を担当していただきます。 【業務詳細】●会社としての課題案件の推進および開発対応 (直近では、データ化やシステム連携が含まれます)●自部署および他部署の細かな課題に対する業務改善および開発●開発したシステムの運用管理【役割・ミッション】具体的な役割につきまして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれか、または両方の経験があること：（1）プロジェクトマネジメント●予算管理、人員管理、スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント●クラウドベースのアーキテクチャ設計（2）技術スキル●REST API の実装および利用●RDB (Oracle、MySQL 等) の設計および CRUD 処理の実装 ●オブジェクト指向言語による開発経験 (3年程度)●ソフトウェア開発工程における要件定義から結合テストまでの経験 (3年程度)／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
【東京／本社】HRビジネスパートナー（ハードディスク事業部・デバイスソリューション事業部担当）
レゾナック・ホールディングス
| 想定年収 | 980万円 ～ 1,260万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ハードディスク事業部とデバイスソリューション事業部を担当するチームに配属いたします。 HR担当として両事業部の事業戦略・目標達成のためにHR施策を企画検討し、実施展開していきます。 また、新拠点の立ち上げや組織体制の変更をHR視点でリードし、自らも参画しつつ、効率的でサステナブルな組織・HR実務体制を構築していきます。 主に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記全てに該当する方、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方：●HRビジネスパートナーとしてのご経験●ピープルマネジメントのご経験●企業文化醸成、社員のエンゲージメント向上施策等のご経験●HR業務に興味があり、人事/労務のみならずバックオフィス管理全般を学ぼうとする意欲のある方 ※人事領域に関わる業務の経験 計5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
VPoE
note
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 34～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CTOをはじめ、経営層と協力し、エンジニアを中心としたプロダクト組織のマネジメント統括業務及びプロダクトの発展に必要な業務全般を担当いただく予定です。 具体的には･経営判断への参画及び経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、･エンジニア採用戦略の立案と推進、･エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント（1on1の実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験。 ・エンジニアチームのマネジメントもしくはエンジニアリングマネージャーのご経験。 ･エンジニアの採用/評価/育成における戦略づくりのご経験。 ･インフラからバックエンド領域の短期〜中長期の技術選定及び設計が可能な知識およびご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
シニアセールスマネージャー候補（インサイドセールス）
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業計画を達成するための新規MRRの目標を達成するためにインサイドセールスチームを牽引いただきます。 チームの予算達成、チームメンバーの成長支援、マーケやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームとの連携などが主な責任範囲になります。 短期的な成果のみならず、マルチバーティカル戦略を進めるために、大量の顧客接点を活かした... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業経験（新規開拓）2年以上の経験 ●チームの売上責任を持ったご経験(2年以上) ●5名以上のピープルマネジメント(間接マネジメント含む)のご経験（2年以上） ●SFA・CRMを使ったオペレーションの構築／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
エンジニアリングマネージャー (現場改善SaaS プロダクト開発)
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築 ●担当チームの成果最大化とチームメンバーがポジティブに働くためのメンタリングといったピープルマネジメント ●担当チームメンバーそれぞれが持つキャリア上のゴールを理解し、個々人の目標が会社や組織の目標とアラインしうる業務アサイン ●担当チームがオーナーシップ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験 ●アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験 ●チームでの複数年以上のサービス開発・運用経験 ●チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル ●シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するバーティカルスタートアップ企業のエンジニアリングマネージャーポジションです。
高い目標を掲げている中、組織・売上拡大を最前線で体感できる、またプロダクトも組織もまだ出来上がっていないフェーズなので、作っていくところから参画できる非常にエキサイティングなポジションです。
エンジニアリングマネージャー
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。 そのようなエンジニアリングチームをまとめていく本ポジションには、以下のような領域に責務を持ち、成果を出していくことが求められます。 【具体業務】●自律的なチームと疎結合なクロスチームコミュニケーションの構築 ●担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高度に分散し、連携するシステム群の開発と運用に携わってきた経験 ●数名〜十数名規模の開発チームに対する複数年以上のピープルマネジメント経験 ●アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおけるそのような開発プロセスの推進経験 ●チームでの複数年以上のサービス開発・運用経験 ●チーム内外を巻き込み、事業成果を最大化できるコミュニケーションスキル ●シニアクラスのエンジニア採用面接において技術試問を実施してきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
カスタマーサクセス（MGR候補）
UPSIDER
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 29才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最初は50社〜最大で100社程度担当いただきながら、マルチに取り組んでいただきます。 KPIとしては担当顧客の「決済金額」「他サービスのクロスセル受注金額」等を想定しています。 その後、マネージャーとして組織マネジメント（1名のマネージャーに対して最大で5名の配下メンバーを想定）を担当いただく予定です。 【具体業務】●利用率... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業経験もしくはカスタマーサクセス経験をお持ちの方 ●ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方（マネジメント人数目安：3名以上）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
バックエンドエンジニア（マネジャー職/EC）
オイシックス・ラ・大地
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご入社いただく方には、プレイングマネージャー候補としてご自身でも手を動かしつつ、案件の進捗管理や技術支援などをしていただくことを期待しております。 テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用/育成等）・プロジェクトマネジメント（計画策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロジェクトリーディングの経験・3年以上のWebアプリケーションの開発経験(Java＋Spring Boot)・クラウドを利用したシステムの設計・開発経験・バージョン管理ツールの利用経験(Git)・対障害性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発・レビューを行える知識・経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
プロダクトマネージャー（一人目／開発経験者／ミドル〜シニア）
kickflow
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
kickflowの開発チームに参画していただき、kickflowの機能開発やUIUX改善の企画・仕様策定についてエンジニアやデザイナーと一緒に取り組んでいただきます。 開発チームの中でも、プロダクトマネージャーには特に「ユーザーの課題は何か」「ユーザーの課題を解決するには何が必要か」について責務を持ちます。 ●プロダクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社プロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験（2年以上）●Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの要件定義からリリースまでの一連の業務に携わったことがあること●エンジニアやデザイナーとの協働経験●以下のうち、最低1つのスキル・経験を有していること●B2B SaaSのプロダクトマネージャーとしての実務経験●基礎的なプログラミング能力とデータ構造やAPI設計に関する知識／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【テクノロジー本部】EM / エンジニアリングマネージャー
Hacobu
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,320万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せします。 【業務内容】(1)開発組織全体の最適化と活性化の実行：●共通言語・認識をつくり組織として戦うためのカルチャー醸成●その他、潜在的な組織課題の発見と課題の解決の推進(2)開発チームのパフォーマンス最大化：●開発生産性の可視化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験●開発チームに対しての技術的意思決定、または技術的意思決定者へのフォロー経験●ソフトウェアエンジニア・QAエンジニアとしてのプロダクトの開発及び運用経験●スクラム、アジャイル開発のプロセス改善及び推進経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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注目の物流テック企業の募集です。
「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、個社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。
人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。
DX推進責任者 ／ 施設管理、製造装置のメンテナンス等を展開する企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループは社会になくてはならない超重要インフラ並びにインダストリーへ「人」による技術サービスを提供しており、事業成長のための経営戦略の中核をなすのが、現場およびバックオフィスの業務改革のためのデジタル施策です。 この施策を管轄するDXおよびIT部門における責任者として、グループ全体のITグランドデザインやデジタル戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記：1-3いずれか必須。 1.事業会社にてITおよびデジタル領域での戦略策定から実行支援までを行った経験2.コンサルティングファームでのチームマネジメントの経験2年以上3.SIerにてプロジェクトマネジメント経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
インサイドセールス責任者候補
FastLabel
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
2026年の上場に向けて今後も更なる組織拡大を目指しており、インサイドセールス部門のマネジャーとして弊社の成長をより加速して頂ける方を募集。 インサイドセールス部門の業務効率化のためのオペレーション改善や、営業・マーケ部門のマネジャーと連携した施策の実行などにも関わって頂きます。 【具体的には】・営業プロセスに応じたオペレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インサイドセールスの業務経験およびマネジメント経験・自ら問題を定義し、解決する高いレベルの自走力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
Engineering Manager (プロダクト開発)
MIXI
| 想定年収 | 840万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の「家族アルバム みてね」の価値創造をフロントエンドで支える「プロダクト開発グループ」という組織を牽引し、主にエンジニアのピープルマネジメントを行っていただきます。 ピープルマネジメントの領域で携わっていただく主な業務は、例えば以下のような内容です。 5から10名のエンジニア組織のマネジメント、エンジニアの評価・フィー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
3から5名程度エンジニアリング組織のマネジメント経験 (評価・フィードバックを含む)・ソフトウェアエンジニアとしてWeb/モバイルアプリのプロダクト開発経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ひとつの事業部内エンジニアリング組織ではありますが、とても独立性が高く、裁量はとても大きく、スピーディかつ影響力の大きな意思決定が求められます。
『家族アルバム みてね』Engineering Manager
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
『みてね』／『みてね関連事業』の価値創造を支える「プロダクト開発グループ」という組織を牽引し、主にエンジニアのピープルマネジメントや採用活動、Developer Experienceの向上、組織全体の開発効率の向上等を担っていただきます。 【業務詳細】●5-10名のエンジニア組織のマネジメント｜●エンジニアの評価・フィー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3-5名程度エンジニアリング組織のマネジメント経験 (評価・フィードバックを含む)｜●ソフトウェアエンジニアとしてWeb/モバイルアプリのプロダクト開発経験｜●アジャイル開発やスクラムの基本的な知識や経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
【Omiai】シニアデータアナリスト
エニトグループ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
恋愛結婚を叶えるマッチングアプリのデータアナリスト業務をお任せします。 【具体業務】■分析関連業務：１）経営データ：・経営指標の算出 ・中長期的な視点でビジネスの伸長を算出 ・ユーザーの満足度を高めることが経営にどのように影響するのかを算出 ２）サービスデータ：・分析レポートを活用したマーケター・PdMに対する意思決定の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ビジネス：・データ分析を用いたビジネススキームの構築経験 ・ビジネス課題をデータで示し課題解決方法を提案した経験 ■データ分析（アプリまたはWEBサービス）：・SQLを用いたデータベース操作、集計の実務経験5年以上 ・データ分析による課題抽出から施策実行までのご経験 ■その他：・PdM／WEBディレクター／マーケター等との連携によるPJT運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
カスタマーサクセスマネージャー
Helpfeel
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社lのカスタマーサクセス全体をマネジメントする役割です。 組織拡大に伴い5-7名単位でカスタマーサクセスのチームを編成しており、それぞれにリーダーを配置しています。 そのリーダーの直属の上司としてカスタマーサクセスの組織全体を率いていくポジションとなります。 【業務内容】●ピープルマネジメント：・直属の部下（リーダー）とメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●SaaSのカスタマーサクセスの実務経験｜●30名以上のチームをまとめるマネジメント経験｜●カスタマーサクセス、セールスなど売上創出が必要な領域で戦略立案、チーム運営、採用活動でリーダーシップを発揮したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プラットフォーム事業責任者（部長候補）
カバー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■概要■ ファン向けアプリ「ホロプラス」を開発・運営しているプラットフォーム開発部門において部長候補として事業計画、予算管理、ピープルマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容■ ・「ホロプラス」における中期戦略〜短期施策の立案と実行と管理。 及び、事業PL作成と管理、経営へのレポーティング ・「ホロプラス」の成長施策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれかの経験をお持ちの方 -インターネットメディア事業での実務経験 -WEBサービス関連事業での実務経験・マネージャーとして事業戦略立案、PL策定、及び策定したPLの管理業務・人事考課含む、組織マネジメント経験(10名以上)・自部門における体制設計、採用、人材育成業務／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールスマネージャー候補
CLUE
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
セールスマネージャーとして事業全体の目標から逆算した課題を理解し、売上目標の達成に向けて営業施策の立案〜実行までを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞●営業施策の立案／実行 ●チームのKPI設計 ●運用管理 ●業務プロセス設計 ●ピープルマネジメント（人材育成、モチベーション管理）●マネジメント層へのレポーティング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の新規法人営業経験 ●営業戦略に対してチームKPIを自ら設定して実行した経験 ●3名以上のチームマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
