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【課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクタのタレントディベロップメントパートナー
日立製作所
| 想定年収 | 1,160万円 ～ 1,490万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
【配属組織について（概要・ミッション）】今回募集する部署は、タレントマネジメント分野のCOE(Center of Expertise)として、デジタルシステム＆サービスセクタが事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人と組織のケイパビリティを備えることができるよう、人財育成・能力開発および組織開発などのタレント・ディベロップメントの施策を推進することをミッションとしています。 デジタルシステム＆サービスセクタのコーポレートとしてグループ全体を管掌します。 【職務概要】デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の獲得、評価、開発、配置のタレントサイクルを有機的に機能させる人財マネジメント業務を推進する部署において、Talent Development Groupのオペレーションを統括する役割を担います。 【職務詳細】主な業務は以下となります。 ・アジャイルで動的な組織構築のための次世代人財マネジメントの推進・キャリア・アーキテクチャーの構築と自律的なスキリングのカルチャー構築・個々のパフォーマンスを最大化させるための能力開発スキーム構築・運用・グローバルのリーダーシップパイプラインの拡充?と強化のためのアセスメントと人財育成施策のリード |
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求めるスキル (必要条件) |
・タレントマネジメント領域における業務経験(5年程度目安)・人事または関連部門でのマネジメント経験(人数は不問です)・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。
多くの事業部門、事業会社を抱え、自社ならではの技術・製品・ソリューションをグローバル社会に提供。
特に情報・通信システム、電力システム、産業・交通・都市開発システムなどの社会イノベーション事業に注力していきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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