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HRマネージャー候補【CEO室】
アスエネ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。 「経営と並走し、採用をはじめとしたHRを武器として会社の未来を変える」そんな挑戦に共鳴していただける方をお待ちしています。 ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行（アスエネ本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携）・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験・5名以上のチームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門 |
企業情報
アスエネ株式会社は、企業や自治体の脱炭素・ESG経営を支援するクライメートテック企業です。
CO2排出量の可視化・削減・報告を行う「ASUENE」や、ESGデータ分析、カーボンクレジット取引、専門人材紹介など多様なサービスを提供しています。
2019年設立以降、順調に成長を遂げ、2025年時点で13000社以上に導入実績があります。
また、国内外のM&Aにも注力し、グローバル展開を強化中です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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