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人事企画リーダー候補 ／ 情報サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。 具体的には以下のような領域を検討しています。 ＜業務内容＞・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築また、中長期的にはHR全体において強いリーダーシップを発揮し、HR組織ひいては同社全体の変革を推進いただくことを期待しています。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞・変化の激しい業種または企業における人事としてのご経験・事業会社にて一定以上の組織マネジメントを通じた組織課題・人事課題の解決のご経験・組織人事コンサルタントとしてのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる 経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、ユーザベースは経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム「FORCAS」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」をはじめとする複数のサービスを運営。
現在はtoBビジネスの「スピーダ」ブランドに統一している。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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