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DX・トランスフォーメーション統括部 プロジェクトマネージャー（チェンジマネジメント）
コカ･コーラ ボトラーズジャパン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 50才 ) |
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| 職務内容 |
CFO直下での全社レベルの中期経営計画の中でのチェンジマネジメント計画の策定。 各プロジェクトリーダーと協力し、業務プロセスの見直しや刷新を含むチェンジマネジメントのゴール、目標、具体的な実施方法を定義します。 特に業務プロセスと組織設計の両面で変革を推進するため、決められた期間内にエンドツーエンドのプロセスを考慮したチェンジマネジメント活動計画を作成します。 社内外コミュニケーションの実行： チェンジマネジメントを必要とする各プロジェクトの関係者が相談、連絡するためのプロセスを構築します。 主要なステークホルダーと強固な関係を構築・維持し、各プロジェクトで必要とするチェンジマネジメントの遂行をリードします。 プロジェクトの進捗状況、リスク、課題について関係者に定期的に最新情報を共有し、明確で透明性のあるコミュニケーションを実施することで問題解決を進めます。 また、チェンジマネジメントの対象となる社員のエンゲージメントを高め、新しい働き方の導入を支援するためのワークショップ、研修会、その他の取り組みをリードします。 人材育成の計画サポート： 各プロジェクトが定義し目指す新しいケーパビリティの実現のために必要なスキルの定義、トレーニング等の導入を支援します。 人事部門と協力しながらタレントマネジメント戦略および人材育成戦略を実行し従業員の持続的スキル向上に貢献します。 |
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求めるスキル (必要条件) |
5年以上のプロジェクトマネジメントの経験、特にシステムやプロセス導入前後のインプリ、定着化、チェンジマネジメント、カスタマーサクセス領域において強味があること、また複数部門にまたがるクロスファンクショナルチームとのプロジェクトマネジメントの経験。 優れたプロジェクトマネジメント能力を有し、様々なリスクや課題の解決において、強いオーナーシップを発揮しながらトップダウン、ボトムアップのニーズや期待値のバランスを取りながら戦略的に思考し、失敗を恐れずアクションが取れることリーダー、チームプレーヤーの両面であらゆるレベルのステークホルダーと連携できる優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対人スキルを保持していることプロジェクトの細部にも気を配ることができ、ゴール達成に対して強いコミットメントを惜しまないこと／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
清涼飲料の製造・販売・物流を担う国内最大のボトラー企業です。
全国の約7割の人口をカバーし、自販機・小売向けに幅広いブランドを展開、DXや物流最適化も推進しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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