年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] メーカー
該当求人数： 218件
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EC部長（部長候補） はるやまホールディングス
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 38～52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | EC部長として新たなEC戦略立案と推進を担っていただきます。 具体的には●カンパニーのEC事業の戦略策定●各カンパニーEC事業における実行指揮●各カンパニーEC運用機能の営業管理マネジメント●ECの売上、損益の実績・予算管理や、売上・損益の分析（業界水準や競合店との比較）の実行、カンパニー長への報告●店舗と協力体制を構築した中でのEC事業の安定運用●自社ECサイトやECモールなど、eコマースビジネスの管理●外部ベンダーやコンサルティング会社、ITチームと協力し、新しいオムニチャネル開発の主導●商品部門と連携して事業計画を策定し、ECの商品戦略を担当する（ECのMD担当）●ECサイトのコンテンツ、サイト分析、キャンペーン管理、ベンダー管理、在庫管理、物流管理、コールセンター管理、マーチャンダイジング計画など、会社のWebサイトと日常業務の管理●デジタルマーケティング部門との連携等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●消費財メーカー及び小売業界での５年以上のeコマース及びダイレクトマーケティングの経験（アパレルメーカーは特に歓迎）●有名ショップ・有名ブランドでの3年以上のEC事業のマネジメント経験●20人程度のマネジメント経験 ・売上にこだわり、数字を挙げる業務での実績がある方（EC事業における売り上げ実績） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ほぼ白地のEC事業の戦略立案にいちから携わることが出来ます。
会社の未来をつくる大変やりがいのあるポジションです。
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ソフトウェア人材の採用・人材育成 トヨタ自動車
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 26～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 愛知県豊田市
| 勤務先 | 愛知県豊田市 |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務の概要】自動車業界は100年に一度の大変革期に突入しています。 そのような中、同社は、自動運転車だけでなく、WOVEN CITY、月面ローバーなど様々な新事業にチャレンジしており、従来以上にソフトウェア開発の重要性が高まっています。 トヨタのモビリティーカンパニーへの変革に向け、同社のビジョンと技術戦略を社内外に情報発信し、仲間づくりを進めながら、同社の文化風土改革を牽引する仕事です。 【業務の詳細】■ソフトウェア開発を加速する採用と人材育成●採用に関する母集団形成、選考、受入●リファラル、ヘッドハントなどの採用につながるネットワーク構築●社内外と連携したソフトウェア開発に資する人材育成●ソフトウェア開発環境整備【期待すること】ソフトウェア開発に関する社内体制構築の推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソフトウェア開発にプロジェクトマネージャー等の経験●ソフトウェア開発のネットワーク |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- コネクティッドカー、自動運転車など、同社のクルマづくりがソフトウェア中心に変わる中、新しいトヨタの仕事の魅力を発信し、仲間を集め、技術力を高め合う風土を築き上げていただきたく、ソフトウェア材の採用・人材育成の業務経験を持つ方を求めています。
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社会人向け事業責任者候補(ビジネスパーソン向けBtoB商材) ／ 国内最大級の英語検定試験を運営
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジネス英語力を測定する対面型スピーキングテストおよびビジネスでの英語総合力を測定するオンライン試験の事業拡大を担っていただきます。 具体的な業務内容：・事業戦略策定および再設計(既存戦略から、市場変化などに応じて適宜再設計もお願いします)。 ・上記戦略に沿った各種プロジェクトマネジメント。 ・主に企業の人事(人材育成・研修責任者)に対する営業活動。 ・IT、テクノロジーを活用した業務管理プロセスの構築。 ・新サービス(オンライン系商材)の商品設計および要件定義、導入、運用。 ○所属部署について：中高生に対して絶大なブランドを持つ同協会ですが、社会人向け、特にビジネスパーソン向け市場においてはまだまだ市場拡大の余地を大きく残しています。 現在国内大手メーカー、商社、金融など様々な業界で導入が進んでいる本商材の更なる市場拡大に貢献すべく、事業戦略策定から商品設計、営業、導入までを幅広く担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
1)事業戦略/営業戦略策定経験者。 営業マネージャークラス以上、または人事で育成・研修担当領域のリーダークラス以上。 2)当該業務戦略遂行のためのプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方。 3)業務プロセス設計/再構築経験。 4)英語力：ビジネスレベル(英検準1級程度以上、TOEIC800程度以上)。 ※応募時に満たない場合でも、ご経験により強い習得意欲および早期キャッチアップが可能な方は検討可。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- テクノロジーの進化により、ビジネスのボーダレス化、グローバル化の波が止まりません。
日本国内で働いていても、または日系企業にお勤めであっても、英語を使い、英語でビジネスをする機会は日に日に増えています。
実用英語を普及する英検の中でも、特にビジネス英語のスキル向上に当たる本部署では、クライアントからの高まる期待と要望にお応えするべくビジネス英会話力を測定し、向上させるためのツールを提供しております。
加えてコロナ禍においてリモートワークが推進されていく中、私たちのサービスそのものもあり方を変えていくことが求められています。
テクノロジーを活用してこれまでの商材をオンライン化し、より多くのクライアントの期待に応えられるよう、改革が求められています。
この改革を推進する事業責任者（責任者候補）を募集いたします。
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グローバル空調IoTプラットフォーム開発（クラウドプラットフォーム） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府吹田市
| 勤務先 | 大阪府吹田市 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社がグローバルで垂直立ち上げを行っている空調IoTプラットフォーム開発において、AWSの徹底活用によるクラウドプラットフォーム開発に携わって頂きます。 API開発や、クラウドプラットフォーム構築に必要となる要素技術やプロダクトの選定、評価、技術検証等を担当頂く予定です。 プラットフォームのグローバル展開後に迅速なサービス提供とフィードバックをハイサイクルに行うため、継続的デリバリーを可能にする環境構築にも取り組んでおり、AWSを活用した運用の検討や、インフラのコード化、自動テスト、CI/CDパイプライン構築なども担当頂く予定です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか満たす方・クラウドサービスおよびモダンなソフトウェアを利用したアーキテクチャ設計スキルをお持ちの方・AWSフルマネージドサービス、ないしはAWS IoTを利用したシステム開発経験をお持ちの方・PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、体系的知識に基づいたプロジェクト管理のできる方 |
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グローバルでのサービス・ソリューション事業企画/推進 ／ 東証一部上場グローバルメーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、中南米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、事業戦略立案、事業企画、及びM&A・提携/連携も推進しています。 現状、空調機器販売とその保守メンテナンスが主の事業ですが、海外拠点及び国内関連部門と連携しながら、エネルギーマネジメントやレベニューシェアモデルなど付加価値の高いサービス事業やソリューション事業の強化・拡大を図っており、中核人材を募集しています。 【担当業務】・グローバル各地域拠点のサービス・ソリューション事業戦略・事業企画の立案と推進・外部との連携・提携推進、及びM&A戦略の立案と推進・海外拠点および国内関連部門（経営企画室等のコーポレート部門や技術開発部門）とのブリッジ・折衝 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BEMS、ゼロエミッション、スマートシティ、新電力などエネルギーマネジメントを伴う事業領域で商品企画、サービス・ソリューション企画、事業企画などの経験をお持ちの方。 (電機・空調機器・計装機器メーカー、コンサルティングファーム・シンクタンク、官公庁、エネルギー事業者、プラント企業いずれも歓迎） |
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事業戦略企画（リーダークラス） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 機器販売に留まらない新たなビジネスモデル構築に向けた戦略立案・事業推進を担当、リードいただく人材を募集しています。 モノからコトへと顧客価値が変化する時代に、中期計画にてソリューション事業創出を掲げ、当社の強みを活かしながら、提携、M&Aなどあらゆる選択肢を組み合わせ、どのようなビジネスモデルが創出できるか、検討を進めています。 具体的には、経済、環境、社会情勢などマクロ視点での将来予測や同社内に存在する技術シーズ、既存事業の強みを踏まえた上で、全社がグローバルで成長し続けるために必要な新規事業領域を設定し、具体的な事業戦略(ビジネスモデル、競争戦略、財務戦略等)を描き、経営トップに提言して頂きます。 さらにはM&Aや提携戦略、事業部でのアクションプランなど具体的な実行フェイズに関してもデザインし、実行支援して頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※以下いずれも満たす方・経営企画、事業戦略、経営コンサルタントなど事業戦略立案、ないしは新規事業企画・推進に携わった経験をお持ちの方。 ・事業部門との調整、折衝経験を持ち、現場の状況・立場を理解しつつ、全社最適に向けて粘り強く調整を行ってきた経験をお持ちの方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 全社戦略の推進に携わり、経営トップのスタッフとして当社の経営戦略の一端を担って頂きます。
同社としてはさらなる成長に向けた分岐点であり、経営トップとの直接のやり取りや役員会へのレポート・提言など入社後は第一人者として新たなビジネス創出をリードしていただける醍醐味があります。
グローバルでのブランドガバナンス担当 ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府大阪市浪速区
| 勤務先 | 大阪府大阪市浪速区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な仕事内容】・コーポレートレベルでのブランドガバナンスのポリシー、ガイドライン、決裁規定他ルールの標準化・知的財産部、法務部、品質保証統括部と連携したブランド管理運営と個別案件対応・事業部、子関連会社への戦略的提言と個別案件対応・ソフトウェア等デジタルコミュニケーション等新領域でのブランド管理への対応検討※将来的にはブランドマネジャーを事業・子関連会社に設置し、グループ一体管理のリーダーとしての役割も期待しています。 【仕事の進め方】ブランド管理におけるグループの課題を踏まえ、法務部・知的財産部・品質保証統括部と連携しながらコーポレートレベルでのポリシー・ガイドラインを検討、見直しを行います。 方針検討は他社の取り組みや専門家の意見をベースとし、ブランド管理の重要性について事業部や子関連会社と良好な関係を構築しつつ戦略提言、教育、啓発を行います（啓発方法等企画含む）。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業でのブランド管理を中心とした実務経験（グローバルに事業展開している企業が望ましい） |
欧州・北米イノベーションセンター担当 ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府大阪市浪速区
| 勤務先 | 大阪府大阪市浪速区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な仕事内容】・欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターが推進する投資案件の進捗管理・上申資料の作成のサポート・イノベーションセンター長が投資判断を行うステアリングコミッティの開催と議事進行・LOI(基本合意書）や投資契約書の作成のサポート など【仕事の流れ】欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターから投資案件の提案がされ、投資を実現するまでのステップを日本側のマネジメント部門としてサポートします。 【関わる部門】欧州・北米イノベーションセンター、研究開発部門、法務部、財務部、広報部、各事業部など【年間投資案件数】5〜10件/年程度【体制】1案件を2〜3名で担当 |
| 求めるスキル (必要条件) |
次の3つの経験のうち、いずれかのご経験をお持ちの方。 1. スタートアップへの投資やM&Aのご経験（他社の買収に関わる実務経験、事業分析、シナジー立案、契約書締結など）2. 経営企画/事業管理のご経験（新規事業の立案や経営資料の分析と戦略の立案など）3. 法務経験（英語圏での業務経験や英文契約書作成など）” |
介護業界向けICTサービス事業のカスタマーサービス/カスタマーサクセス構築者 ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区八丁堀三丁目27番10号
| 勤務先 | 東京都中央区八丁堀三丁目27番10号 |
|---|---|
| 職務内容 | １）カスタマーサービスの社内運用管理 顧客からのクレーム、要望等の情報、及び、障害発生情報等を整理・分析に基づく、社内顧客情報共有と調整。 ２）カスタマーサービスの顧客対応管理 重要クレーム、要望等に関し、開発含む関連部署と対応協議、説明資料作成と重要顧客の訪問を含めた顧客対応。 ３）顧客満足度の調査分析 定期的な顧客満足度調査、及び、定常的に収集するお客様データによる顧客満足度の把握と打ち手の提案、実行。 ４）カスタマーサクセスのデザイン 顧客満足度を高め、アップセル/クロスセルにつなげるサービス開発への参画。 【携わるサービス】HitomeQケアサポートを中心とした介護施設向けサービス |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）カスタマーサービス管理業務経験：3年以上 ２）カスタマーサクセスのデザイン経験：1回以上 ３）お客様との直接のコミュニケーションの経験：3年以上 ４）顧客満足度調査に関する知識 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 介護業界向けICTサービスの提供を通じ、超高齢社会の社会課題解決に貢献することができます。
また、新規事業におけるビジネスモデル構築から事業立ち上げ、オペレーション定着までのスキルを身につけることができます。
「課題提起型デジタルカンパニー」に変革する同社において、今後のリーダーになるべくご自身のキャリアアップに繋げられるチャンスです。
デジタルビジネス推進コンサルタント（マネジャークラス) ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | マネジメントコンサルグループとして以下ミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進頂きます。 ・お客様企業・公共組織のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピード向上に貢献する戦略コンサルティングをCxO向けに実施。 その実践において同社のデジタルケイパビリティを最適活用し、事業牽引・拡大も同時にリード。 ・お客様にとっての価値提供者（最終の受益者・組織）における体験価値向上に主眼を置いたデジタル戦略・施策の検討。 従来の業務・システム制約に捉われず、持続可能な変革への道筋を描く。 ・新規/既存のお客様向けの大規模/戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。 ・PJデリバリーに参画し、PJ成功のためのお客様のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、お客様内での支援範囲拡大のための良好なリレーション構築・維持。 ・同社DXソリューションのロードマップを策定、外部に発信。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社・SIer・コンサルファーム・シンクタンク等での以下何れか複数の知識や経験。 先端技術を梃子にした新ビジネスモデル立案、業務改革、組織変革経験。 DX/IT戦略/ITロードマップ策定経験。 システム導入PM/コンサルファームでのマネジャー経験。 以下の業種の何れかのシステム構成、開発アプローチ理解/システム導入経験。 製造業（電気・電子・機械・素材・医薬品）。 流通・小売業。 金融機関。 経営企画。 システム企画立案、業務プロセス設計、要件定義、ユースケース作成、UATテストケース作成、UAT経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 上流のDX戦略策定だけではなく、実装フェーズまで一貫してクライアントの支援に携わることができ、同社の幅広い・最先端の技術力を用いて、クライアントの経営課題を解決することができることが魅力です。
日本の大企業の変革をリードし、社会課題の解決を実現するチームにぜひ参画しませんか？
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
