代表取締役社長 丸山 貴宏
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該当求人数： 265件
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経営企画部・部長（インクリメントP所属） パイオニア
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の子会社であるインクリメントP社の経営企画部長のポジションです。同社のモバイルサービスカンパニー（主に地図情報、位置情報のデータ活用サービス）の軸となるのが、このインクリメントPとなるため、モバイルカンパニーCEOと連携しながら、経営戦略の立案、実行、社内横断プロジェクトの推進など定型業務から、プロジェクトベースの業務まで幅広くご担当いただきます。※詳細のプランについては面接でCEOの相木氏よりご説明いただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略コンサルティングファーム、PEファンドでのご経験が3年以上ある方。・事業会社における事業責任者経験、事業開発経験がありその中で高い実績がある方。・インターネットテクノロジー領域に明るい方、関心が高い方。・英語力（ファンドとのコミュニケーション及び、海外事業で使用します） |
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経営コンサルタント（ライフサイエンス） アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをクライアントとし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。クライアントがグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。■プロジェクト事例：＃未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築。＃認知状態予測AIモデルの構築。＃機械学習などを活用した薬価推移予測＃ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築。＃スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築。＃オムニチャネル化（デジタルMRなど）。＃AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発。＃開発期間短縮 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ライフサイエンス、医療、医薬、医療機器業界における知見/経験/専門性。・産業構造変革、Thought Leadershipに対する強い願望。・他者を巻き込むコミュニケーション能力 |
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アクイジション業務 日本GLP
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 28～35才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区東新橋
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)日本GLPのテナントを中心とした物流施設や工場を多数保有する 事業法人（物流会社・メーカー等）に対して、マーケットリーダーとしての 日本GLPのリーシング力やリノベーションノウハウを活用した 下記のソリューション提案業務を行い、案件創出を担って頂きます。・自社利用の物流施設の売却（セールアンドリースバック、 空室・低稼働・違法物件のバリューアッド等）・保有賃貸物流施設の売却・遊休不動産の物流開発用地への有効活用（売却、借地、共同投資等）・日本GLPのAM・PM機能を活用した共同私募ファンドの設立 等々(2)上記提案業務に加え、個別の既存物流施設の取得 （マーケティング、バリュエーション、デューディリジェンス、契約・決済等） や日本GLP保有物件の売却に係る業務全般も担当して頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
法人向けの不動産関連のソリューション営業、仲介営業、もしくは不動産投資経験等が3-5年以上あること/信託銀行、証券会社、大手仲介会社、大手不動産会社、不動産ファンド、J-REIT等での勤務経験 |
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経営コンサルタント（通信・メディア） アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルプラットフォーマー、大手通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、などのクライアントの変革を全面的に支援しています。クライアントのビジネス土台となる現在のコアビジネスの変革支援から、将来の収益創出に向けた新規事業検討支援まで、デジタル化・グローバル化をキーワードに幅広く支援します。例えば、以下のような事例があります：●クライアントとのJVによるデジタルビジネスカンパニー設立、●クライアントと一体となったデジタルPFビジネス立上げ、●最先端のコンサルティング手法（クライアントと一体で行うデザインシンキング等）によるコンシューマ向けサービスデザイン、●全社デジタルトランスフォーメーション、●New IT（Agile, Cloud, Micro Service, DevOps...）を駆使した通信基幹システム開発。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
通信・メディア業界における知見・経験・専門性。産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration。他者を巻き込むコミュニケーション能力。 |
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プロダクトマネジャー アイスタイル
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区赤坂
| 勤務先 | 東京都港区赤坂 |
|---|---|
| 職務内容 | ブランド・メーカーのマーケティングプロセスをサポートするSaaS事業【ブランドオフィシャル】及びその周辺プロダクトのプロダクトマネジメントをお任せします。具体的には、特にブランドオフィシャル事業のサービス特性上消費者に関する様々な意識・行動データを集計・解析し、クライアントのマーケティング業務支援に繋がるような新たなサービスの企画・開発、新機能や機能改善の企画・実行、要件定義、仕様策定等。開発部隊のエンジニアやデザイナーとプロジェクトチームを組み連携しながらプロダクトの開発マネジメントをお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業戦略を理解し、プロダクトの仕様に落とし込んだ経験、及び企画書、要件定義書、仕様書などの企画・作成経験。エンジニアを巻き込んだプロジェクト経験を有する方。※BTCモデルの特にBは必須。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 立上げフェーズのブランドオフィシャルというSaaSプラットフォーム事業のプロダクトマネジャーをお任せします。クチコミデータ・EC・小売り事業等アイスタイルグループ内には多くのアセットがありますが、まだまだ有効活用しきれていない領域も多く、だからこそ一部上場という安定した基盤でのそれらをつなぎ、世の中に無いサービスを生み出していくことができる環境は非常に魅力的と感じます。
航空宇宙事業部 住友商事
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜募集部署紹介＞民間航空における製造分野での新規事業の検討・実行・経営。具体的には、以下の新規事業開発や事業買収。地域は、航空関連メーカーが多い欧米が中心。・住友精密航空部門の新規分野の開拓リード。・製造と金融を掛け合わせた、リスクシェア事業機会の創出。・ESG経営に不可避な航空機Disruptive技術への投資案件開拓。＜職務内容紹介＞１．民間航空における製造分野での経験・知見をベースとして、顧客ニーズを把握する。２．総合商社である当社の民間航空製造事業の強みや課題を理解し、顧客への新規ビジネス提案や事業買収を検討する。３．事業買収の場合は、買収後、一定期間出向して経営幹部の職を担う可能性あり。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験10年以上。・民間航空での製造分野での経験。・英語でのビジネス経験がある方。海外出張、駐在が可能なこと。・TOEIC 730点以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです。航空宇宙業界は現在、目の前に技術的な飛躍が迫っている状況で、製造業では3Dプリンターによるアディティブ・マニュファクチャリング、航空機自体も電気化の研究が進められています。同社は「エアモビリティ社会」実現に向け、航空宇宙分野全体を促進させる取組みを行ってきており、今後は最先端テクノロジーの活用を一層推進するため、将来を見据えたイノベーティブ投資を行っていく方針で、本ポジションはこの中で中心的な役割を担います。
コンサルティングテクニカルエキスパート ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- 1,300万円～1,600万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2019年に開始した新規事業であるAIを活用したサブスクリプションサービスの拡販を担います。BtoBで企業のビジネス戦略・マーケティング・経営企画部門を対象に、圧倒的な利益率を誇る同社のデータ分析ノウハウをAIを活用しパッケージ化、ソフトウェアサービスとして展開します。本ポジションは、確かな技術的バックグラウンドを持ち、同社の商品導入を検討、または導入後のお客様をテクノロジー面でリードします。サーバー・ネットワーク等のインフラストラクチャ理解に加えて、機械学習・クラウド等最新テクノロジーの知見もキャッチアップしながら、様々なお客様とコミュニケーションを取り、商品の位置づけ・テクノロジーについて議論する役割を担当頂きます。お客様の状況を踏まえながらシステム間の連携方法を提案、技術的な問題を遠隔でサポート、お客様の声を商品開発のために正しくフィードバックすることも重要な要素です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoBで対顧客の技術的コミュニケーションが求められる仕事の経験（アーキテクト、コンサルティング経験）。クラウドやSaaSサービスのソリューションアーキテクト・セールスエンジニアの経験。IT系コンサルティング会社での経験。機械学習を用いたサービスの技術支援・コンサルティングの経験など。・仮想化やクラウドを用いたシステム構築のハンズオン経験。・ネットワーク・ストレージ・サーバやデータベース・アプリケーションなど、ミドルウェアを含めた基本的なITインフラ全体およびそれらの設計に関する知識。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ソリューションアーキテクト、クラウドやSaaS型サービスのテクノロジーコンサルティング、ITコンサルティングなどの経験などを活かせるポジションです。
商品マーケティング リーダー候補 ジーユー ※ファーストリテイリンググループ
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | 商品開発と同時にマーケティング開発し、コンセプト、ビジュアル、コンテンツ等グローバルで通用するマーケティングアセットを創造する。キャンペーン・プロモーションの実行をリードし、ブランディングから店舗内における販促施策までストーリー性をもって推進頂きます。１．商品部とワンチームになり、ウィメンズ、メンズ、キッズ、グッズ、インナー部門等のカテゴリにおいて、シーズンを通したマーケティング戦略立案と施策実行を行う。２．ブランドイメージ、顧客獲得戦略を構築し、ビジュアル、コンテンツ開発を社内外のクリエーターと協業したクリエイティブの制作全般を担う（TVCM、WEBSITE、店頭販促物、キービジュアル・LOOKBOOK作成、編集コンテンツの制作等）３．ブランドメッセージ「Your Freedom」を、グローバルで具体化するための中期的なブランディング施策実行。４．チームマネジメント（約10名） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・消費財、アパレル、小売企業等でのマーケティング、商品のブランドマネジメント経験・プロダクトマネジメント経験（商品企画から開発、ならびにPL管理等）・チームマネジメント経験・プロジェクト管理能力・ビジネス経験10年程度以上。TOEIC700以上または同等のビジネスレベルを有している。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手アパレル製造小売メーカーにおける商品マーケティングリーダー候補ポジションの募集です。日本発のグローバルファッションブランドを目指す、成長途上のブランドにおいて商品マーケティングの戦略立案、施策の実行、ブランドの構築を経営と非常に近い距離で一体となってリードする、非常にやり甲斐のあるポジションです。
インサイドセールス組織の立ち上げ ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- 1,300万円～1,600万円程度 ( 25～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区台場
| 勤務先 | 東京都港区台場 |
|---|---|
| 職務内容 | 2019年春にリリースした新規事業であるAIを活用したSaaS型サービスの拡販活動における、インサイドセールスの組織立ち上げをお任せします。【新規事業グループについて】FA事業に次ぐもう一つの柱となる期待が込められた事業であり、社内ベンチャーのような位置づけです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
インサイドセールスのご経験があり、成果をあげられている方。インサイドセールス組織の立上げ、仕組み化に関与した経験をお持ちの方。 |
人事（制度企画） ／ 住宅メーカー
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 本ポジションでは人事全般の課題解決を中心に、同社の組織づくりにリーダーシップを持って関わっていただきます。＜具体的業務＞●人事評価制度の企画・運用●人事制度の整備／新規導入●規程整備、評価／給与改定の運営など●採用支援●採用に関する企画／選考運営など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での人事制度企画全般（人事制度企画・整備・新規導入、評価制度設定等）のご経験。※ベンチャー企業でのご経験が望ましい。●リーダーシップ。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「『住む』より『楽しむ』」をスローガンとし、「ユーザー・ハピネス」の実現を目指す、ログハウス提供を主力事業とする、急成長中の企業です。徹底した「感性マーケティング」から創り出すログハウスは、住む人の心をを豊かにし、周囲に住む方がのコミュニケーションの中心になる。IT/新技術で世の中が便利になる中、時代に逆行して「自然に帰り、心を遊ばせる空間」を提供している、非常に面白い企業です。
