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CIO補佐 ／ 福祉事業持株会社
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 40～ 52才 ) |
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| 職務内容 |
CIOとともに、グループ全体のIT/デジタル戦略を立案・推進。 グループ内事業横断のIT/デジタル施策の企画・優先順位付け・実行。 内製・外注の最適化を含むグループ全体のIT/デジタル組織の設計・立ち上げ。 社内ステークホルダー(経営、事業責任者、現場)との連携・ファシリテーション。 プロジェクトの全体統括やベンダーマネジメント。 |
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求めるスキル (必要条件) |
大企業やコンサルティングファーム等でのIT戦略策定・実行の経験。 CIO/CDO等の経営層と近い立場での業務推進経験。 組織横断でのステークホルダーマネジメント経験。 デジタル技術やシステムの理解に加え、経営や業務課題への感度が高いこと。 経営視点と現場感覚の両方を持ち、IT・デジタル戦略を構想から実行まで一貫してリードできる方。 複数事業を横断する組織において、ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できる方。 単なる技術導入にとどまらず、業務改革や価値創出につなげられる実行力と構想力を兼ね備えた方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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介護・保育の領域を横断するホールディング体制のもと、グループ全体のIT/デジタル戦略を再構築中です。
CIO直下のポジションとして、経営と現場をつなぐテクノロジー経営の中核人材を募集します。
企業情報
入居・在宅介護事業、介護食事業、介護HR事業、福祉用具事業、保育・学童事業などを展開する企業を統括するホールディングス企業。
グループの事業会社と一丸となり、持続可能な介護・保育事業の推進、介護食提供サービス、介護HRサービス、介護・育児と仕事との両立支援サービス等、深刻化する社会課題の解決に向けた取り組みを推進。
介護・保育業界において、新たな価値の創出に向けて挑戦を続ける。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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